2009年安徽省六安市考試錄用公務員公告

　　根據公務員法和公務員錄用有關規(guī)定和省委組織部、省人事廳2009年考試錄用公務員工作實施方案，六安市委組織部、六安市人事局負責本市各級黨政機關考試錄用公務員的具體組織實施工作?，F將有關事項公告如下：

　　一、招考計劃和職位

　　全市各級機關共計劃考試錄用公務員399名(含省以下垂直管理系統(tǒng)43名、從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員4名)。具體的招考職位、錄用人數、職位資格條件等，詳見《六安市2009年考試錄用公務員職位簡章》(從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員的公告和職位簡章同時發(fā)布)，請在安徽人事編制網、安徽省人事考試網、安徽先鋒網、六安政府網、六安人才網等網站上查詢。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有國家承認且符合職位要求的學歷與工作能力;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、除特殊職位經省級公務員主管部門批準外，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1974年1月1日至1991年1月1日期間出生));

　　7、具備省級公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招考職位有基層工作經歷要求的，報考人員須具備在機關、企事業(yè)單位和其它經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。 “2年以上基層工作經歷”是指畢業(yè)后至2009年7月31日期間的基層工作時間累計滿2年。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和我省其它人事考試中被認定有考試違紀行為且仍在處理期的人員，現役軍人，公務員(含試用期內)，公務員被辭退未滿五年的人員，在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

　　報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規(guī)定的回避關系的招考職位。

　　其中，報考人民警察職位，除具備上述有關報考條件外，還須符合以下資格條件：

　　(1)報考普通人民警察職位的(含法院檢察院系統(tǒng)的司法警察職位)，①身高條件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米;②體重條件為：男性不低于50千克、女性不低于45千克;③視力條件為：雙側視力不低于5.0;④年齡條件：18周歲以上、25周歲以下(1984年1月1日至1991年1月1日期間出生);

　　(2)報考有專業(yè)要求的人民警察職位的，①身高條件為：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米;②體重條件為：男性不低于48千克、女性不低于43千克;③視力條件為：雙側視力不低于4.9;④年齡條件為：18周歲以上、28周歲以下(1981年1月1日至1991年1月1日期間出生)。

　　三、招考方法和步驟

　　這次考錄工作由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一組織，各級組織、人事部門和招錄機關分別實施，按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測試(警察職位)、面試、體檢與考察、公示、審批錄用等步驟進行。

　　省以下垂直管理系統(tǒng)招考的職位公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、面試、體檢與考核、公示等環(huán)節(jié)的工作，納入所在市統(tǒng)一實施。錄用計劃和審批錄用工作由省人事廳負責。

　　四、報名

　　(一)報名方式和報名時間

　　此次報名，采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網，網址為：www.apta.gov.cn。全省報名統(tǒng)一時間為2009年5月7日9:00至5月13日16:00，逾期不再報名。

　　(二)網上報名

　　報考人員登錄安徽省人事考試網站進行報名，在網上閱知并簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省各級機關2009年考試錄用公務員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20―100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、錄用等資格。

　　每位報考人員限報一個職位，并須使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　(三)網上確認

　　報考人員于報名后至5月15日16：00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，在2009年5月15日16：00之前可以改報其他職位。

　　報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報考人員于2009年5月18日16：00前按現行規(guī)定的收費標準和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網上繳費后，于2009年6月4日至6月9日從安徽省人事考試網站自行下載并打印準考證。

　　農村特困大學生和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員，網上報名后也實行網上確認，并先進行網上繳費。2009年6月13日至6月15日期間，由報考人員到市人事局辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。同時，須提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證件、材料(如戶口簿等)。

　　(四)報名有關事宜

　　報名確認截止后，報考確認人數與職位招考計劃數的比例應不低于4:1，方可開考。市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，報考人數與職位招考計劃數的比例應不低于2：1。國家、省扶貧開發(fā)工作重點縣(區(qū))的法院、檢察院用于招錄法律專業(yè)本科以上學歷人員的職位，報考人數與職位招考計劃數的比例應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數。個別有特殊要求的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經省級公務員主管部門批準，可以開考。取消招考職位的報考人員，可于2009年5月20日9：00―16：00在安徽省人事考試網站上改報其他職位。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　(1)各級招錄機關中從事計算機、法律、財會、藥學、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強工作的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科。

　　(2)各級招錄機關中除上述職位以外的其它職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

　　(3)市以下法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招錄通過國家統(tǒng)一司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

　　(二)筆試內容

　　筆試考試內容以《安徽省2009年考試錄用公務員考試大綱》為準?？荚嚧缶V發(fā)布在安徽省人事編制網上，由報考人員查詢?！缎姓殬I(yè)能力測試》、《申論》及有關《專業(yè)知識》不指定考試輔導用書。

　　(三)筆試時間和地點

　　1、筆試時間：2009年6月14日。

　　具體安排為：

　　上午 9：00――11：00 《行政職業(yè)能力測試》

　　下午 14：00――16：00 《申論》或《專業(yè)知識》

　　2、筆試地點：考點設在六安市城區(qū)，縣、區(qū)不設考場。

　　(四)筆試成績計算

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。

　　根據省委、省政府《關于加強民族工作的若干意見》(皖發(fā)〔2000〕17號)規(guī)定，筆試成績合成前，對少數民族報考者予以照顧加5分(合成前，在每科成績上分別加2.5分)。根據省委辦公廳、省政府辦公廳《關于引導和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的實施意見》(皖辦發(fā)【2006】20號)等規(guī)定，對服務期滿、考核合格并取得省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》的“三支一扶”高校畢業(yè)生，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數民族報考者又是“三支一扶” 高校畢業(yè)生，不累計加分，就高不就低。

　　少數民族報考者和“三支一扶”高校畢業(yè)生，須于2009年6月18日前將有關證明材料送市考錄辦審核。審核時，少數民族報考者須提供如下材料：①本人的身份證和戶口簿;②父母任一方(少數民族方)的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級民委的證明;④其它能夠證明民族情況和與父母血親關系的相關材料?！叭б环觥备咝．厴I(yè)生須提供如下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證;②省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;③ “三支一扶”所在地縣級人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復印件。經審核符合加分條件的人員向社會公示5天，公示無異議的，予以加分。

　　設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數線：市以下為50分(省以下垂直管理單位，按市以下標準執(zhí)行)。進入面試(人民警察職位為體能測試)的入圍人選必須為達到最低控制合格分數線的人員。

　　六、資格復審

　　體能測試或面試前，根據政策規(guī)定和報考人員網上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的照片與信息，對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與報考條件要求不符的或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。

　　資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證、網上報名資格審查表等材料。

　　其中，屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2009年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。

　　招考職位有學位、資格證書等要求的，報考人員在資格復審時須相應提供相關證件材料。

　　凡資格復審時未提供學歷證書的，確定擬錄用人選時必須提供，未能提供的取消公示和錄用資格。

　　資格復審合格的報考人員，同時按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取體能測試或面試通知書。

　　七、體能測試

　　報考人民警察職位(含法、檢系統(tǒng)司法警察)的，按照有關規(guī)定組織體能測試。體能測試人選根據職位招考計劃數，在同職位筆試達線人員中按3:1的比例(同職位招考計劃數在10名及以上的，按2:1的比例)，依筆試成績從高分到低分確定;不足規(guī)定比例的按實際筆試達線人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。因體能測試不合格出現面試人選缺額的，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補只進行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據職位招考計劃數，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中按3：1的比例(同職位招考計劃數在10名及以上的，按2:1比例)，依筆試成績從高分到低分確定。不足規(guī)定比例的按實際筆試達線(或體能測試合格)人數確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試原則上采取結構化面試方法進行，按照國家、省有關規(guī)定組織實施。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數的，面試成績須達到當天該考官組實際參加面試人員面試成績的平均數，方可進入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選，依考試總成績高低(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)，按職位招考計劃數1┱1比例確定。體檢工作按照人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標準按照省委組織部、省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)有關規(guī)定進行。

　　考察按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審?？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M進行。

　　因各種原因出現招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員按規(guī)定依次等額遞補。遞補不超過二次。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，根據考生的考試成績、考察情況、體檢結果，報考市級機關和省以下垂直管理系統(tǒng)職位的，有市直各招錄機關和省以下垂直管理系統(tǒng)市級機關按照民主集中制原則，由單位人事、監(jiān)察部門參與，領導班子集體研究后，提出擬錄用人選;報考縣(區(qū))機關職位的，有縣(區(qū))組織、人事部門共同審核研究后，提出擬錄用人選。

　　確定的擬錄用人選經市公務員主管部門審核后，在市人事網站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務員主管部門對招錄機關的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進行遞補。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，省委組織部、省人事廳負責對各招錄機關和各級組織、人事部門以及各級考試機構的工作進行監(jiān)督、檢查，各級監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對不按編制限額、錄用計劃、職位要求、規(guī)定的資格條件和程序進行公務員錄用的，公務員主管部門將作出宣布無效或責令其按規(guī)定程序重新辦理等處理決定;對違反有關規(guī)定和工作要求，給考錄工作造成不良影響的招錄機關，將給予通報批評;影響特別惡劣的，給予?？家荒甑奶幚怼`反考試錄用工作紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予取消工作人員資格、調離考錄工作崗位或處分的處理。對違反考試錄用工作紀律的考生，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消錄用資格、?？?、通報所在學?；騿挝坏忍幚?凡被認定有作弊行為的，五年內不得報考公務員。對違反考試錄用工作紀律的相關單位和人員，按有關規(guī)定予以處理。對上述人員中，觸犯刑律的，交由司法機關依法處理，確?？间浌ぷ鞴_、公平、公正。

　　本次考試，公務員主管部門和招錄機關不舉辦任何輔導和培訓班，也不委托任何社會培訓機構舉辦輔導和培訓班。

　　有關招考的政策和信息、體檢項目和標準、體能測試項目和標準等，陸續(xù)登載于安徽人事編制網、安徽先鋒網、安徽省人事考試網、六安政府網、六安人才網，由報考人員查詢。

　　本《公告》由市委組織部、市人事局負責解釋。六安市考錄工作的咨詢聯(lián)系電話為0564-3379011、3379495(政策咨詢)，3331602(考務咨詢)，3379055(監(jiān)督舉報)。

　　附件：六安市2009年考試錄用公務員職位簡章

　　中共六安市委組織部 六安 市 人 事 局

?2009年公務員面試全程指導