浙江省杭州市部分市屬事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　因市屬事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要， 2009年我市部分市屬事業(yè)單位將面向社會(huì)統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員，根據(jù)杭州市人事局《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號(hào))，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位和崗位

　　本次招聘共有64家市屬事業(yè)單位推出129個(gè)崗位，計(jì)劃招聘工作人員171名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見(jiàn)附件。

　　二、招聘對(duì)象和基本條件

　　報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具備崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求，能勝任崗位工作;

　　5、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　6、具有崗位所需的學(xué)歷和資歷;

　　7、年齡一般在35周歲以下(1974年1月1日以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類(lèi)推)，博士、碩士研究生學(xué)歷或副高及以上職稱(chēng)者年齡可適當(dāng)放寬，詳見(jiàn)崗位招聘條件。

　　8、具備崗位所需的其他條件。

　　有關(guān)資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2009年3月31日。

　　三、報(bào)名

　　采取網(wǎng)上報(bào)名及繳費(fèi)確認(rèn)。

　　1、注冊(cè)及報(bào)名

　　時(shí)間：2009年4月13日―19日

　　網(wǎng)址：http:// www.ttt.gov.cn(培訓(xùn)考試網(wǎng))

　　報(bào)考人員登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)注冊(cè)個(gè)人真實(shí)信息，并上傳本人的電子照片(近期免冠、正面證件照，jpg格式，照片為10k以?xún)?nèi)，不大于128×180像素，不小于80×110像素)和誠(chéng)信確認(rèn)。選擇崗位報(bào)名，每個(gè)報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，逾期不再受理注冊(cè)及報(bào)名。

　　在報(bào)名期間報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位，各招考單位暫不作初審。

　　2、資格初審

　　時(shí)間：2009年4月20日―21日。

　　各招考單位對(duì)報(bào)考人員最后選定的崗位進(jìn)行資格初審，對(duì)初審未通過(guò)的人員將網(wǎng)上反饋并說(shuō)明理由。在此期間，報(bào)名系統(tǒng)不對(duì)報(bào)考人員開(kāi)放。

　　3、查詢(xún)并再次報(bào)名

　　時(shí)間：2009年4月22日―23日。

　　已報(bào)名人員登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)進(jìn)入杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)查詢(xún)資格初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他崗位;未通過(guò)的可更改報(bào)考單位及崗位并接受資格初審，補(bǔ)報(bào)截止時(shí)間為4月23日下午5點(diǎn)。對(duì)有效報(bào)考人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的崗位，不開(kāi)考或酌情核減招考計(jì)劃。對(duì)通過(guò)初審但未達(dá)到開(kāi)考比例崗位的人員另行通知，可以改報(bào)。再次報(bào)名資格初審至4月24日下午5點(diǎn)結(jié)束。

　　4、繳費(fèi)確認(rèn)

　　時(shí)間：2009年4月22日―27日。

　　通過(guò)資格審核的考生，可在培訓(xùn)考試網(wǎng)杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(報(bào)考費(fèi)用為80元)，并在該系統(tǒng)查詢(xún)是否成功。未按時(shí)繳費(fèi)確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。貧困家庭的報(bào)考人員在網(wǎng)上繳費(fèi)成功后，可于4月30日前持身份證、所在區(qū)、縣(市)民政(扶貧)部門(mén)出具的低保證或特困證明等原件及復(fù)印件到杭州人才大廈(文暉路97號(hào))退還報(bào)考費(fèi)用。

　　凡持有中國(guó)工商銀行銀行卡以及加入銀聯(lián)的中國(guó)建設(shè)銀行、招商銀行、上海浦東發(fā)展銀行、中國(guó)民生銀行、深圳發(fā)展銀行、廣東發(fā)展銀行、興業(yè)銀行的銀行卡均可通過(guò)網(wǎng)上銀行支付。

　　5、下載并打印準(zhǔn)考證

　　時(shí)間：2009年5月13日―15日。

　　已完成繳費(fèi)確認(rèn)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸培訓(xùn)考試網(wǎng)杭州市事業(yè)單位招考報(bào)名系統(tǒng)，下載打印準(zhǔn)考證。

　　6、注意事項(xiàng)：① 杭州市區(qū)戶籍含蕭山、余杭區(qū)的戶籍和杭州市區(qū)生源的非在杭高校應(yīng)屆畢業(yè)生及在杭高校的應(yīng)屆畢業(yè)生，杭州市戶籍和浙江省戶籍依此類(lèi)推;②報(bào)考人員只注冊(cè)不報(bào)名、不繳費(fèi)無(wú)效，工作人員進(jìn)行資格初審時(shí)以報(bào)考人員最后選定的報(bào)考崗位為準(zhǔn);③報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與現(xiàn)使用的身份證必須一 致。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試(面試含專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試)，筆試和面試各占總成績(jī)的50%(保留小數(shù)點(diǎn)后一位)。

　　1、筆試。筆試由杭州市人事考試中心統(tǒng)一組織實(shí)施，筆試科目包括《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩門(mén)。

　　筆試時(shí)間： 2009年5月16日一天。報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)參加筆試。

　　筆試結(jié)束后，由市人事局統(tǒng)一劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線，考生筆試成績(jī)可于2009年5月22日在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢(xún)。

　　2、面試由招聘單位及主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，各招聘單位面試方案經(jīng)主管部門(mén)確認(rèn)后報(bào)市人事局，市人事局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。在筆試上線考生中，按各招聘崗位從高分到低分按1：4的比例確定面試對(duì)象，不足1：4比例的，可按該崗位筆試實(shí)際上線人員確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。

　　面試實(shí)施3天前，面試入圍人員按用人單位指定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審。2009年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高?？沙质〖?jí)教育行政部門(mén)制發(fā)的《普通高校畢 業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、身份證等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿、學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執(zhí)(職)業(yè)資格證書(shū)等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件;留學(xué)人員還應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考資 格條件不相符者，不得參加面試。未按時(shí)參加資格復(fù)審的，視作放棄面試資格。如有列入面試對(duì)象者書(shū)面確認(rèn)不參加面試或資格復(fù)審被取消面試資格的，可在本招考崗位上線人員中從高分到低分依次替補(bǔ)。替補(bǔ)人員名單須經(jīng)主管部門(mén)審核同意，并報(bào)市人事局備案。

　　面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試辦法由招聘單位另行通知。

　　五、體檢和考核

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分按招考崗位計(jì)劃1：1比例確定體檢、考核對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(招聘崗位有特殊要求的除外)進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位另行通知。

　　體檢合格人員進(jìn)入考核。體檢或考核不合格的，報(bào)考單位及主管部門(mén)可在相應(yīng)崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢和考核工作由招聘單位及其上級(jí)主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市人事局負(fù)責(zé)對(duì)招聘單位的體檢和考核工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

　　六、公示及聘用

　　經(jīng)考核合格人員，按擇優(yōu)原則確定擬聘用人員人選，擬聘用人員名單在杭州人事人才網(wǎng)和招聘單位內(nèi)公示7天。公示結(jié)束后，辦理進(jìn)人手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。

　　批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。

　　本公告由杭州市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2009年杭州市部分市屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表.xls

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