西安市未央?yún)^(qū)2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為進(jìn)一步加大高校畢業(yè)生就業(yè)工作力度，強(qiáng)化事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，經(jīng)區(qū)委區(qū)政府研究同意，報(bào)西安市人事局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開招聘60名事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才。現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下 :

　　一、 招聘對(duì)象

　　符合招聘條件及招聘職位具體資格條件的普通高等院校應(yīng)往屆統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷未就業(yè)的畢業(yè)生。

　　二、 招聘數(shù)量

　　教育系統(tǒng)42名;

　　衛(wèi)生系統(tǒng)18名;

　　(具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見職位說明書)

　　三、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;

　　3、遵紀(jì)守法，品行端正，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的職業(yè)道德;

　　4、基礎(chǔ)理論扎實(shí)，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)良，具有招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，具有較強(qiáng)的分析解決問題能力和組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、普通高等院校本科畢業(yè)生年齡須在26周歲以下(1983年7月1日以后出生);報(bào)考教育類的研究生以上學(xué)歷者，年齡可放寬至28周歲(1981年7月1日以后出生);報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生類的研究生以上學(xué)歷者可放寬至30周歲(1979年7月1日以后出生);

　　6、身體素質(zhì)符合公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn);

　　7、符合《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》規(guī)定的其它條件。

　　四、招聘日程及程序

　　本次招聘工作具體日程安排如下：

　　( 一 ) 報(bào)名和資格初審 :

　　本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間 :2009年4月13日至2009 年4月23日(截止4月23日中午12：00點(diǎn))。

　　2、報(bào)名網(wǎng)站：西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)。具體操作方法按照網(wǎng)上規(guī)定的程序進(jìn)行。

　　3、資格初審：考生直接登陸公布的報(bào)名網(wǎng)站，如實(shí)填寫本人信息，考生可在提交報(bào)名信息后48小時(shí)查詢是否通過網(wǎng)上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實(shí)信息不符，后果自負(fù)。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

　　4、審核繳費(fèi)：2009年4月25日―4月26日(上午9：00―下午17：00)，通過資格初審的考生，憑網(wǎng)上打印的《報(bào)名登記表》到未央?yún)^(qū)人才服務(wù)中心(龍首北路西段1號(hào)未央?yún)^(qū)政府向北50米路西)審核并繳納考試費(fèi)用，考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于錄用機(jī)關(guān)工作人員和國(guó)家公務(wù)員收費(fèi)等有關(guān)問題的通知》(陜價(jià)費(fèi)發(fā)[2001]89號(hào))批準(zhǔn)的每科50元標(biāo)準(zhǔn)收取。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭報(bào)考人員可以減免考務(wù)費(fèi)用。擬享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的人員，于4月25至4月26日17：00前 攜帶有關(guān)證明材料到審核繳費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)辦理減免考務(wù)費(fèi)用手續(xù)。享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最 低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，攜帶其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案 卡(復(fù)印件)。

　　5、打印準(zhǔn)考證：2009年4月28日―4月29日，已繳納報(bào)名費(fèi)的考生和經(jīng)批準(zhǔn)減免考試費(fèi)用的考生在西安人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)證。

　　( 二 )考試：采用筆試、面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。筆試結(jié)束以后，按各職位應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例從高分至低分依次確定資格復(fù)審人員，資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，空缺名額依次遞補(bǔ)，最后確定面試人員名單。筆試成績(jī)按40%計(jì)入個(gè)人綜合成績(jī)，面試成績(jī)按60%計(jì)入個(gè)人綜合成績(jī)，最后按個(gè)人綜合成績(jī)高低依次排序，擇優(yōu)聘用;考生個(gè)人綜合成績(jī)相同的以面試成績(jī)高低排列為序，面試成績(jī)也相同的加試面試題，按加試面試成績(jī)高低確定次序;碩士以上學(xué)歷研究生筆試成績(jī)不參加排序直接進(jìn)入面試，但個(gè)人綜合成績(jī)計(jì)算辦法與其他考生相同。

　　1、筆試時(shí)間及內(nèi)容：2009年5月9日(具體考試時(shí)間及考試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)。筆試分為公共科目考試和專業(yè)科目考試。公共科目考試以事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)為主要內(nèi)容;專業(yè)科目考試內(nèi)容主要涉及專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和其他適應(yīng)崗位要求的相關(guān)知識(shí)，每科試卷滿分為100分(每科成績(jī)的50%計(jì)入筆試成績(jī))。

　　2、資格復(fù)審：資格復(fù)審在筆試以后采取面審的形式進(jìn)行，面審對(duì)象為通過筆試確定為參加面試的人員。面審人員除需帶準(zhǔn)考證外，2009年畢業(yè)的考生還須持身份證、學(xué)生證、畢業(yè)學(xué)校蓋章確認(rèn)的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復(fù)印件，《報(bào)名登記表》(打印版)及崗位所需的其他相關(guān)證明;往屆未就業(yè)考生還需持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、畢業(yè)生報(bào)到證原件及復(fù)印件，《報(bào)名登記表》及崗位所需的其他相關(guān)證明。資格復(fù)審結(jié)束后確定參加面試的人員名單，資格復(fù)審不合格人員取消面試資格，按照筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)面試人員。

　　3、面試：根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)和資格復(fù)審結(jié)果確定面試人員名單。教育類面試以說課形式進(jìn)行(具體說課指定教材見網(wǎng)上通知)，衛(wèi)生類面試以結(jié)構(gòu)化面試或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式進(jìn)行。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　( 三 ) 體檢：面試結(jié)束后，根據(jù)考生綜合成績(jī)，按照1:1的比例確定體檢人員名單，體檢按照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，體檢工作由區(qū)人事行政部門組織考生到指定醫(yī)院統(tǒng)一體檢，體檢費(fèi)用自理。

　　( 四 )考核及公示：由用人單位主管部門統(tǒng)一組織考核，主要考核內(nèi)容為：思想品德、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、工作學(xué)習(xí)成績(jī)、組織協(xié)調(diào)能力等有關(guān)情況，有無(wú)其它不良表現(xiàn)等。

　　根據(jù)體檢及政審結(jié)果，確定擬聘用人員名單。對(duì)于體檢或政審不合格的人員取消招聘資格，空缺名額經(jīng)區(qū)人事行政部門審定后，按成績(jī)排名順序依次遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員名單在西安人事考試網(wǎng)(www.xapta.com.cn)和未央人事人才網(wǎng)(www.wyrsrc.com)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5天。

　　(五)聘用

　　1、聘用手續(xù)的辦理

　　按 照《西安市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中的有關(guān)規(guī)定將擬聘用人員基本情況報(bào)西安市人事局備案。對(duì)考試、體檢和政審合格的聘用人員，由區(qū)人事局統(tǒng)一 辦理未央?yún)^(qū)事業(yè)單位工作人員聘用手續(xù)。聘用手續(xù)辦理過程中，發(fā)現(xiàn)被聘人員的資質(zhì)與報(bào)名時(shí)所要求的條件不符者，取消其聘用資格。

　　2、新聘用人員的管理使用

　　新聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格的，予以正式定崗;不合格的，取消其聘用資格。新聘教育系統(tǒng)工作人員應(yīng)在一年內(nèi)取得相應(yīng)的教師資格證，試用期內(nèi)沒有取得教師資格證的，取消其聘用資格。新聘人員的最低服務(wù)期限為五年(含試用期)。

　　通過公開招聘的工作人員應(yīng)根據(jù)人事部《關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見》的有關(guān)規(guī)定與聘用單位在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂《聘用合同》。新聘人員的待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　整體招聘工作由未央?yún)^(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，未央?yún)^(qū)人事局組織具體實(shí)施。

　　本簡(jiǎn)章由未央?yún)^(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話 :(029)86284011

　　附：未央?yún)^(qū)2009年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位說明書

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