河南省許昌市面向全國招聘高校畢業(yè)生簡章

　　為拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道，滿足市直事業(yè)單位的用人需求，經(jīng)市委、市政府同意，市委組織部、市人事局決定面向全國公開考試招聘260名高校畢業(yè)生充實(shí)到市直事業(yè)單位?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

　　一、報(bào)考的范圍、對象

　　全國范圍內(nèi)符合報(bào)考條件和崗位要求的人員。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行;

　　4、35周歲以下(1974年4月1日以后出生);

　　5、具有擬招聘崗位所需的文化程度或技能條件;

　　6、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　7、具備擬招聘崗位所需要的其他條件。

　　(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

　　3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。

　　三、報(bào)名時(shí)間和辦法

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年4月14日至23日,每天8:30至17:30。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：許昌市行政服務(wù)中心三樓人事局窗口。

　　3、報(bào)名要求：報(bào)考者在報(bào)名時(shí)需攜帶以下證件：本人有效身份證、畢業(yè)證及擬聘崗位要求的學(xué)位證、資格證等原件及復(fù)印件1份。普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生出具本人有效身份證、學(xué)生證、學(xué)校出具的學(xué)歷和專業(yè)證明及復(fù)印件1份;留學(xué)回國人員出具本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育文化處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書及復(fù)印件1份。報(bào)考所需各種證件、證書辦理時(shí)間截止到2009年4月23日。報(bào)考崗位要求具有工作經(jīng)驗(yàn)的，須出具工作經(jīng)歷證明。

　　報(bào)名時(shí)由本人填寫《許昌市2009年市直事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生報(bào)名表》(報(bào)考者可在許昌市政府門戶網(wǎng)站、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)、許昌人事人才網(wǎng)自行下載打印，并張貼近期免冠1寸彩色照片)。通過資格審查的報(bào)考者,進(jìn)行信息采集，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)102元(其中筆試每人每科30元，信息采集費(fèi)12元)。

　　4、報(bào)考者每人只能選擇一個(gè)崗位或?qū)I(yè)報(bào)考。報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　5、各招聘崗位的報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例原則上不低于4:1。達(dá)不到4：1的，需相應(yīng)核減擬招聘人數(shù);核減后仍達(dá)不到的，該崗位不再招考。報(bào)考者可重新選報(bào)其他崗位，不愿重新選報(bào)的，退還所交的報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)、文化程度要求較高的招聘崗位，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘比例的，經(jīng)市委組織部、市人事局批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低招聘比例。

　　6、農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭高校畢業(yè)生報(bào)考，可免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)和體檢費(fèi)。辦理免交報(bào)名考務(wù)費(fèi)需提交以下材料：屬于農(nóng)村絕對貧困家庭的，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件);屬于享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的，提交其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件)。

　　7、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。

　　8、報(bào)名資格審查合格者，于2009年5月13日至15日持身份證及報(bào)名考務(wù)費(fèi)票據(jù)到許昌市行政服務(wù)中心三樓人事局窗口領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、考試

　　1、筆試。筆試工作由市委組織部、市人事局采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　?、殴P試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)、申論和專業(yè)知識(shí)三科，滿分各為100分。

　?、浦袑W(xué)教師崗位(包括許昌理工學(xué)校、許昌工商管理學(xué)校)筆試科目為職業(yè)能力測驗(yàn)、教育基本理論(包括教育心理學(xué)、教育學(xué)、教學(xué)方法概論、教育法律法規(guī)等)和學(xué)科專業(yè)理論三科，滿分各為100分。

　　⑶考試時(shí)間。2009年5月16日8：00至10：00測試《職業(yè)能力測驗(yàn)》，10：30至12：00測試《專業(yè)知識(shí)》(中學(xué)教師崗位測試《教育基本理論》)，14：00至16：30測試《申論》(中學(xué)教師崗位測試《學(xué)科專業(yè)理論》)。

　　⑷筆試成績計(jì)算辦法。

　　筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×40%+申論成績×40%+專業(yè)知識(shí)成績×20%

　　中學(xué)教師崗位筆試成績=職業(yè)能力測驗(yàn)成績×30%+教育基本理論成績×30%+學(xué)科專業(yè)理論成績×40%

　　根據(jù)國家和省有關(guān)規(guī)定，對以下人員實(shí)施加分:參加國家志愿服務(wù)西部計(jì)劃和我省志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，參加我省“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生以及參加我省“大學(xué)生村干部”計(jì)劃、在農(nóng)村任職2年以上的大學(xué)生村干部，筆試成績加5分。擬享受加分政策的報(bào)考者，須在2009年4月23日下午17:30前提交相關(guān)證書、證明，逾期將不再受理。

　　如發(fā)現(xiàn)擬享受加分人員弄虛作假及情況不實(shí)等，取消本次考試及聘用資格，并在5年內(nèi)不得參加許昌市機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招考。

　　筆試考務(wù)工作委托市人事考試中心組織實(shí)施。

　　2、面試。根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試時(shí)間為2009年5月30日至31日。

　　根據(jù)崗位實(shí)際需要采取不同的面試方式。教師崗位的面試可采取試講或說課的方式進(jìn)行，其他崗位的面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。滿分均為100分。

　　個(gè)別單位根據(jù)崗位需要，可采取相應(yīng)的測評(píng)辦法測試實(shí)際操作技能，滿分100分。測試實(shí)際操作技能的面試成績計(jì)算辦法：面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績(試講說課)成績×50%+實(shí)際操作技能測試成績×50%。

　　3、考試總成績計(jì)算辦法

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

　　五、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應(yīng)招聘崗位要求。體檢的項(xiàng)目和辦法參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。

　　對體檢合格的人員，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定考察對象，考察出現(xiàn)不合格的，可按考試總成績和體檢結(jié)果依次遞補(bǔ)。

　　六、辦理聘用手續(xù)

　　根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員。公示期滿，按照規(guī)定程序和管理分工辦理聘用手續(xù)。

　　普通高等院校2009年應(yīng)屆畢業(yè)生辦理聘用手續(xù)時(shí)須提供畢業(yè)證書，不能按時(shí)畢業(yè)或不能取得擬聘用崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書或相應(yīng)教師資格證書的，將取消聘用資格。

　　新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報(bào)到。對本人無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，取消其聘用資格。新聘用人員按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員實(shí)行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號(hào))要求辦理人事代理手續(xù)。新聘用人員試用期為1年，試用期間接受上崗前培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式手續(xù);不合格的，經(jīng)主管部門審核同意并向?qū)徟鷻C(jī)關(guān)備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由市人才交流服務(wù)中心推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　許昌市政府門戶網(wǎng)站(http://www.xuchang.gov.cn)、許昌畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)(http://www.xcbys.com)、許昌人事人才網(wǎng)(http://www.xcrcsc.gov.cn)為本次公開招聘工作的專用網(wǎng)站，有關(guān)考試招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。本次公開招聘工作由市紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　咨詢電話：0374-2332618、2338617、2968075

　　附：

　　1、許昌市2009年市直事業(yè)單位公開考試招聘計(jì)劃.xls

　　2、許昌市2009年市直事業(yè)單位公開考試招聘報(bào)名表.xls

　　中共許昌市委組織部

　　許昌市人事局

　　二??九年四月三日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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