2009年烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘人員簡(jiǎn)章

　　根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和我市事業(yè)單位人才隊(duì)伍的實(shí)際，經(jīng)自治區(qū)有關(guān)部門同意，決定組織實(shí)施2009年烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘工作(以下簡(jiǎn)稱招聘工作)，計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員996名。

　　一、招聘對(duì)象和范圍

　　招聘對(duì)象：符合招聘崗位條件的人員。

　　招聘范圍：本科以上學(xué)歷(含本科)或與招聘崗位相符的中級(jí)以上職稱(含中級(jí))的人員不受地域限制，其他僅限具有烏昌地區(qū)戶籍的人員。

　　工勤崗位(D類)僅面向具有烏昌地區(qū)戶籍的人員招聘。

　　下列人員可視為烏昌地區(qū)戶籍：

　　1)兩地生源(生源地指畢業(yè)生高考時(shí)本人戶籍所在地，具體到縣、市)的全日制普通高校畢業(yè)生;

　　2)夫妻一方為烏昌戶籍的配偶;

　　3)駐烏昌地區(qū)部隊(duì)隨軍配偶和子女;

　　4)符合烏昌兩地安置條件且尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官;

　　5)在烏昌地區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者;

　　6)在烏昌地區(qū)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃志愿者。

　　上述各類人員的學(xué)歷應(yīng)是經(jīng)國(guó)家、省、市、自治區(qū)教育行政部門、自治區(qū)(含兵團(tuán))干部教育領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)可的學(xué)歷。

　　軍隊(duì)院校(函授)畢業(yè)生須是在部隊(duì)服役期間入學(xué)的人員。

　　下列人員不得參加本次招聘：

　　1)近3年來(lái)已被我市事業(yè)單位招聘錄用的;

　　2)因犯罪受到刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　3)因犯錯(cuò)誤正在接受審查或被處分且處分期未滿的;

　　4)曾被開除公職的;

　　5)法律、法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

　　二、招聘條件

　　1)享有公民的政治權(quán)利;

　　2)擁護(hù)黨的路線、方針、政策，反對(duì)民族分裂和非法宗教活動(dòng);

　　3)遵紀(jì)守法、品行端正;

　　4)具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;

　　5)年齡應(yīng)在18周歲以上、35周歲以下(1973年5月15日至1991年5月15日期間出生)，招聘崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定;

　　6)應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度崗位的，須有相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格證書;

　　7)身體健康;

　　8)招聘崗位規(guī)定的其他條件。

　　在職人員應(yīng)聘的，須經(jīng)原工作單位同意(資格審查時(shí)須攜帶有關(guān)同意報(bào)考的證明原件)。其中，新疆籍非烏昌地區(qū)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員須經(jīng)地州以上組織人事部門同意。

　　三、招聘崗位

　　詳見《2009年烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘工作崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。

　　四、招聘程序

　　主要有：發(fā)布《崗位表》、報(bào)名、公共科目考試、專業(yè)科目考試、資格審查、面試(課堂教學(xué)能力測(cè)試)、體檢、考察、公示、聘用。

　　(一)發(fā)布《崗位表》

　　《崗位表》將于2009年5月14日在烏魯木齊市人事局網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wlmqsrsj.gov.cn)和烏魯木齊人事人才網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.wlmqrc.com)發(fā)布。

　　(二)報(bào)名繳費(fèi)

　　1、時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：2009年5月15-21日(北京時(shí)間10:30-18:00);

　　地點(diǎn)：烏魯木齊人才市場(chǎng)(南湖廣場(chǎng)西側(cè)，市內(nèi)乘61、104、152、153路車南湖小區(qū)站下車)。

　　2、辦法

　　報(bào)名工作在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行(因網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)尚未建立)。

　　應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供近期一寸正面彩照3張。報(bào)名前填寫《烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名確認(rèn)表》(一式三份，一份用于報(bào)名繳費(fèi)，一份用于資格審查，一份考生本人留存，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名確認(rèn)表》)，持《報(bào)名確認(rèn)表》購(gòu)買并填寫《人事考試報(bào)名信息卡》和準(zhǔn)考證，進(jìn)行報(bào)名繳費(fèi)，并于5月25―29日持繳費(fèi)收據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證貼條，確認(rèn)考試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　3、繳費(fèi)

　　根據(jù)自治區(qū)物價(jià)局新價(jià)非字[2000]25號(hào)文件規(guī)定，按照?qǐng)?bào)名費(fèi)15元、答題卡0.5元、公共科目考試費(fèi)每門40元的標(biāo)準(zhǔn)收取。其中：

　　應(yīng)聘我市各級(jí)教育系統(tǒng)教師崗位的繳納135.5元(含專業(yè)科目考試費(fèi)用);應(yīng)聘我市其他專業(yè)技術(shù)崗位和工勤崗位的繳納55.5元;應(yīng)聘我市管理崗位的繳納95.5元。

　　使用維語(yǔ)答題尚未取得漢語(yǔ)水平考試(HSK)6級(jí)證書的還須繳納40元。

　　享受最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘者，憑其家庭所在地民政部門的證明、低保證(原件及復(fù)印件)和家庭所在地的縣(區(qū)、市)的特困證明、特困家庭基本情況檔案卡(原件及復(fù)印件)，經(jīng)市人事局審核同意后，予以免除上述費(fèi)用。

　　4、要求

　　應(yīng)聘者要嚴(yán)格按照招聘崗位的條件和要求報(bào)考。凡不符合招聘崗位的條件和要求的，或弄虛作假的，經(jīng)查實(shí)后，即使被聘用，也一律取消其資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　(三)公共科目考試

　　1、內(nèi)容

　　根據(jù)招聘崗位的不同類別，考試分為A類(教育系統(tǒng)教師崗)，科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合知識(shí)》;B類(其他專業(yè)技術(shù)崗)，科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;C類(管理類)，科目為《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《申論》;D類(工勤類)，科目為《職業(yè)道德考試》。

　　《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》、《申論》和《職業(yè)道德考試》不指定考試用書;《綜合知識(shí)》的主要內(nèi)容有：《教育法》、《教師法》、《義務(wù)教育法》、《新疆維吾爾自治區(qū)實(shí)施〈中華人民共和國(guó)教師法〉若干規(guī)定》(2002年1月18日通過(guò))、《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》、《中小學(xué)心理健康教育指導(dǎo)綱要》(教育部2002年10月頒布)、《基礎(chǔ)教育課改革綱要》(試行)、《義務(wù)教育課程設(shè)置實(shí)驗(yàn)方案》(教育部2001年11月頒布)。

　　試卷使用漢、維兩種語(yǔ)言。不具有漢語(yǔ)水平考試(HSK)6級(jí)以上證書的維語(yǔ)答題者須加試《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》，否則，即使被聘用，也取消資格，責(zé)任由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

　　2、加分

　　下列人員公共科目考試予以加分：

　　1)參照自治區(qū)招錄公務(wù)員的辦法，使用非本民族語(yǔ)言答題的維吾爾、漢、哈薩克、蒙古、柯爾克孜和錫伯族應(yīng)聘者加10分;

　　2)內(nèi)地新疆高中班大學(xué)畢業(yè)生加10分;

　　3)符合烏昌兩地安置條件尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官加5分;

　　4)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者或大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃志愿者加5分。

　　同時(shí)符合以上幾種情況的，只能就高加分一次，不得累計(jì)。加分后超過(guò)滿分的，按滿分計(jì)算。

　　凡不符合加分條件，公共科目考試成績(jī)中顯示有加分項(xiàng)目的，取消其加分并重新排名。凡符合加分條件，卻因個(gè)人原因而沒有獲得加分的，不予加分。

　　《漢語(yǔ)基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)未達(dá)到60分的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　3、時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　考試時(shí)間：2009年5月30日(星期六)。

　　考試地點(diǎn)：詳見準(zhǔn)考證。

　　考試要求：考生須按準(zhǔn)考證標(biāo)明的注意事項(xiàng)及有關(guān)要求，持身份證、準(zhǔn)考證按時(shí)參加考試。

　　成績(jī)公布：6月7日北京時(shí)間18:00在烏魯木齊市人事局網(wǎng)站和烏魯木齊人事人才網(wǎng)站公布。

　　(四)專業(yè)科目考試

　　1、對(duì)象確定

　　以公共科目考試成績(jī)高低，按照招聘計(jì)劃1:5的比例確定參加專業(yè)科目考試的人員，達(dá)不到比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　應(yīng)聘我市各級(jí)教育系統(tǒng)教師崗位的人員全部參加專業(yè)科目考試。

　　2、基本要求

　　專業(yè)科目考試于6月14日完成，具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門報(bào)市人事局備案后在上述網(wǎng)站公布。其中，各級(jí)教育系統(tǒng)教師崗位專業(yè)科目考試時(shí)間為5月31日，考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

　　專業(yè)科目考試成績(jī)將劃定合格分?jǐn)?shù)線。專業(yè)科目考試成績(jī)和合格分?jǐn)?shù)線于6月15日之前在上述網(wǎng)站公布。

　　其中，我市各級(jí)教育系統(tǒng)教師崗位的專業(yè)科目考試成績(jī)及其合格分?jǐn)?shù)線將于6月7日北京時(shí)間18:00公布。

　　專業(yè)科目考試成績(jī)不合格的，不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　根據(jù)規(guī)定，應(yīng)聘者須在專業(yè)科目考試開始前，按每門40元的標(biāo)準(zhǔn)向招聘單位主管部門繳納專業(yè)科目考試費(fèi)用(應(yīng)聘教育系統(tǒng)教師崗位的人員在報(bào)名時(shí)繳納)。

　　(五)資格審查

　　1、對(duì)象確定

　　公共科目考試和專業(yè)科目考試成績(jī)按以下方式計(jì)算后，由高到低按照招聘計(jì)劃1:3比例確定入闈資格審查的人員，達(dá)不到比例的，按專業(yè)科目考試實(shí)際合格人數(shù)確定：

　　A類崗位公共科目考試成績(jī)/2×20%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%;

　　B類崗位公共科目考試成績(jī)×20%+專業(yè)科目考試成績(jī)×40%;

　　C類崗位公共科目考試成績(jī)/2×40%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%;

　　D類崗位公共科目考試成績(jī)×20%+專業(yè)科目考試成績(jī)×50%。

　　2、時(shí)間和地點(diǎn)

　　資格審查工作將在6月20日之前完成，具體時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位主管部門確定，報(bào)市人事局備案后在上述網(wǎng)站公布。

　　其中各級(jí)教育系統(tǒng)教師崗位資格審查時(shí)間為6月9-14日，資格審查地點(diǎn)為烏魯木齊人才市場(chǎng)。

　　3、要求

　　應(yīng)聘者參加資格審查時(shí)須提供以下材料的原件和復(fù)印件：身份證(有戶籍限制的須提供戶口薄)、畢業(yè)證(2009屆全日制普通高校畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表和學(xué)校出具的2009年7月能正常畢業(yè)的證明)、《報(bào)名確認(rèn)表》和崗位要求的其他證件。其中：

　　1)符合烏昌兩地安置條件且尚未安置的退役士兵或轉(zhuǎn)業(yè)士官須提供烏昌兩地民政部門的證明;

　　2)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者須提供大學(xué)生西部計(jì)劃志愿者管理辦公室的證明;

　　3)服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生“三支一扶”計(jì)劃志愿者須提供地、州、市以上人事部門的證明;

　　4)夫妻一方為烏昌戶籍的配偶須提供結(jié)婚證和配偶戶口簿;

　　5)駐烏昌地區(qū)部隊(duì)隨軍配偶須提供結(jié)婚證和部隊(duì)證明;

　　6)駐烏昌地區(qū)部隊(duì)隨軍子女須提供部隊(duì)證明。

　　資格審查不合格的，取消面試資格，所產(chǎn)生的缺額，按照成績(jī)的高低依次遞補(bǔ)。

　　(六)面試(課堂教學(xué)能力測(cè)試)

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。教師崗位的面試要與課堂教學(xué)能力測(cè)試分開實(shí)施。課堂能力教學(xué)測(cè)試可采取說(shuō)課、模擬教學(xué)等方式進(jìn)行。

　　面試(課堂教學(xué)能力測(cè)試)工作在6月27日之前完成。其中，教師崗位在6月20日之前完成。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位主管部門報(bào)市人事局備案后在上述網(wǎng)站公布。

　　面試成績(jī)和課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)?yōu)槿サ粢粋€(gè)最高分和一個(gè)最低分后的平均分，當(dāng)場(chǎng)打分當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)和課堂教學(xué)能力測(cè)試兩項(xiàng)分別以滿分的60%設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，有一項(xiàng)不合格的，不得參加體檢。

　　面試費(fèi)用按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)，由招聘單位主管部門在資格審查時(shí)向應(yīng)聘者收取。其中教師崗位按每人80元的標(biāo)準(zhǔn)收取(含課堂教學(xué)能力測(cè)試費(fèi)用)。

　　(七)總成績(jī)的計(jì)算

　　總成績(jī)實(shí)行百分制。

　　A類崗位(教師崗位)總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)/2×20%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×10%+課堂教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)×40%

　　B類崗位(其他專業(yè)技術(shù)崗位)總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×20%+專業(yè)科目考試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%。

　　C類崗位(管理崗位)總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)/2×40%+專業(yè)科目考試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×30%。

　　D類崗位(工勤崗位)總成績(jī)=公共科目考試成績(jī)×20%+專業(yè)科目考試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×30%

　　考試總成績(jī)由招聘單位主管部門在面試工作結(jié)束的2個(gè)工作日內(nèi)在上述網(wǎng)站公布。

　　(八)體檢和考察

　　對(duì)象確定：按照總成績(jī)由高到低按招聘計(jì)劃1:1確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的按實(shí)際人數(shù)確定。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，項(xiàng)目有：肝功、心電圖、胸透、視力、聽力、血壓、B超、五官，招聘單位也可根據(jù)需要，經(jīng)市人事局同意，增加其他項(xiàng)目。

　　體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)，體檢工作在7月4日之前完成，其中，教師崗位體檢工作6月27日之前完成。

　　考察主要了解掌握應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等?？疾旖Y(jié)果要載入《烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘人員考察表》(應(yīng)聘者從網(wǎng)上下載3份，一份存應(yīng)聘者人事檔案、一份招聘單位或主管部門留存、一份報(bào)市人事局備案)。

　　考察工作在7月11日之前完成，其中教師崗位考察工作7月4日完成。

　　體檢或考察有一項(xiàng)不合格的不予聘用。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(九)公示

　　招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選報(bào)市人事局審查，經(jīng)審查通過(guò)的擬聘用人選將從7月15日起分批次在上述網(wǎng)站公示7日。因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。

　　(十)聘用

　　公示無(wú)異議的，市人事局下達(dá)聘用文件，招聘單位據(jù)此受聘人員簽訂聘用合同，進(jìn)行合同鑒證，辦理人事勞資等相關(guān)手續(xù)。

　　受聘人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿考核不合格的，解除聘用關(guān)系，進(jìn)入人才市場(chǎng)另行擇業(yè)，人事檔案轉(zhuǎn)入當(dāng)?shù)厝瞬欧?wù)中心進(jìn)行人事代理。

　　(十一)調(diào)劑

　　招聘崗位出現(xiàn)空缺需要調(diào)劑的，經(jīng)招聘單位主管部門申請(qǐng)，由市人事局研究決定。

　　五、其他要求

　　應(yīng)聘者要主動(dòng)提供自己的真實(shí)情況，凡弄虛作假的，一律不予聘用，并進(jìn)入烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘考試黑名單，3年內(nèi)取消參加烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘考試資格。應(yīng)聘者要認(rèn)真填涂考試需要的有關(guān)表格、卡片，因應(yīng)聘者本人填涂錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)。

　　應(yīng)聘者要隨時(shí)與招聘單位聯(lián)系，確保招聘工作的正常進(jìn)行。

　　招聘工作應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定。受聘人員與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得被招聘到人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)崗位或直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位上工作。

　　招聘工作有關(guān)事宜因特殊情況需要變更的，由市人事局統(tǒng)一發(fā)布。

　　本《簡(jiǎn)章》由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　政策咨詢電話：市人事局0991-4656360

　　監(jiān)督電話：市監(jiān)察局0991-4689763

　　市人事局0991-4656193

　　附件：1、烏魯木齊市事業(yè)單位公開招聘人員考察表.xls

?2009年新疆公務(wù)員考試時(shí)間及考試科目

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