重慶市開縣09年上半年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)開縣人民政府《關(guān)于印發(fā)開縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則(試行)的通知》(開縣府發(fā)〔2007〕22號)要求，經(jīng)研究決定，公開招聘有關(guān)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;

　　(二)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;

　　(三)堅(jiān)持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則;

　　(四)堅(jiān)持聘用合同管理原則。

　　二、招聘名額及工作地點(diǎn)

　　根據(jù)開縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批復(fù)，本次公開招聘事業(yè)單位工作人員44名(詳見“開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表”)。

　　三、招聘范圍及條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)符合報(bào)考職位其它要求(詳見“一覽表”)。

　　(五)身體健康。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間:2009年6月2日至2009年6月10日，上午8:30―12:00，下午2:30―6:00。

　　(二)報(bào)名地點(diǎn):開縣人事局公務(wù)員管理科

　　政策咨詢電話:開縣人事局(023)52218661

　　(三)報(bào)名手續(xù):報(bào)考者持本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份、近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩照均可)，同時(shí)還需提供檔案管理機(jī)構(gòu)出具的身份認(rèn)定證明。尚未取得畢業(yè)證書的2009年應(yīng)屆高校畢業(yè)生還須持學(xué)校簽章的《開縣2009年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》。享受加分政策的報(bào)考者，須提供有效依據(jù)。對已參加工作的，需持所在單位同意報(bào)考證明。

　　報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考崗位競爭，分別聘用。

　　本人不能到現(xiàn)場報(bào)名的可委托他人報(bào)名。委托他人報(bào)名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。

　　(四)資格審查:報(bào)名結(jié)束后，由開縣人事局、開縣監(jiān)察局和主管部門進(jìn)行集中資格審查,審查結(jié)果于2009年6月12日公布。

　　各職位公招人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:3以上，未達(dá)到該比例，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)遞減招聘崗位。

　　(五)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取:考生憑本人身份證于2009年6月24日至26日到開縣人事局公務(wù)員管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　五、考試

　　考試分為筆試、面試兩項(xiàng)。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試時(shí)間定于2009年6月28日(具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》)。

　　報(bào)考開縣經(jīng)委綜合執(zhí)法大隊(duì)的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》(包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、科技和公文寫作)，分值為100分;《管理基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分。

　　報(bào)考開縣教育機(jī)構(gòu)的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分;《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》,內(nèi)容為解剖學(xué)、生理學(xué)，分值為100分。

　　報(bào)考開縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)文化服務(wù)中心的筆試科目為：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分;《文學(xué)藝術(shù)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為70分;《計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為30分。

　　符合以下加分條件的按規(guī)定在筆試成績中加分：

　　⑴“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”、“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期已滿一年的在筆試成績中加5分。

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”須持市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)證明到招聘單位主管部門審查確認(rèn)資格條件。“三支一扶”大學(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。按規(guī)定程序確認(rèn)加分資格條件后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)開縣人事局。

　?、聘鶕?jù)《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)面試

　　進(jìn)入面試人員按招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績(含加分)從高分到低分依次確定;公招人數(shù)與進(jìn)入面試考生人數(shù)比例低于1：2的，則相應(yīng)遞減招錄職位。若最后一名進(jìn)入面試人員筆試成績出現(xiàn)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。

　　面試由開縣人事局和主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施，紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察考生的實(shí)際工作能力及工作態(tài)度，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布、當(dāng)日公示，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績低于60分者，不確定為體檢人選。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式：

　　考試總成績=筆試成績(含加分)÷2×70%+面試成績×30%。

　　六、體檢

　　體檢人選根據(jù)招聘人數(shù)，按照考生考試總成績從高分到低分等額確定。最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時(shí),以筆試成績高者優(yōu)先，若筆試成績出現(xiàn)并列時(shí)，以考生學(xué)歷高者優(yōu)先，若學(xué)歷程度相同時(shí)，以《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》成績高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，從報(bào)考人員中按上述辦法予以遞補(bǔ)參加體檢。

　　七、考核

　　對體檢合格的應(yīng)聘人員由開縣人事局會(huì)同主管部門對其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核?？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格。因取消資格出現(xiàn)缺額，從報(bào)考人員中按上述排序辦法依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

　　八、公示

　　經(jīng)考試、體檢、考核合格的人員，由開縣人事局、用人單位主管部門張榜公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校和準(zhǔn)考證號等。公示時(shí)間為7天。

　　九、聘用及待遇

　　公示期滿無異議，由開縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定,辦理聘用手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。報(bào)考縣經(jīng)委綜合執(zhí)法大隊(duì)和鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)文化服務(wù)中心的擬聘用人員按考試總成績由高到低的順序(如總成績出現(xiàn)并列，按上述排序辦法確定)，由擬聘用人員自行選擇招聘單位。

　　十、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項(xiàng)十分嚴(yán)肅的工作,政策性強(qiáng)，涉及面廣。各公招單位、工作人員及參考考生均應(yīng)自覺遵守公招工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)的監(jiān)督。若違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

　　本簡章由開縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：

　　1.開縣2009年上半年公招事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表.doc