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09年公務(wù)員申論熱點(diǎn):群體事件的分析

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  一、群體事件的發(fā)生。

  所謂群體性事件就是指群眾性矛盾糾紛事件,它的參加人數(shù)少則十幾人,多則成百上千人,主要是指某些利益要求相同或相近的群眾或個(gè)別團(tuán)體、個(gè)別組織,在其利益受到損害或不能得到滿足時(shí),經(jīng)過醞釀,最終采取集會(huì)、游行,集體上訪、集體罷課、罷市、罷工,集體圍攻沖擊黨政機(jī)關(guān)、重點(diǎn)建設(shè)工程和其他要害部位,集體阻斷交通,集體械斗甚至集體采取打、砸、燒、殺、搶等方式,以求解決問題。據(jù)了解,我國(guó)群體性事件數(shù)量從1994年的1萬(wàn)多起上升到2004年的7.4萬(wàn)多起。①而且,其涉及面廣、主體成分多元化,行為方式激烈,有一定的組織化傾向。究其原因,各種具體的利益沖突是引發(fā)群體性事件的導(dǎo)火索。主要反映在以下幾個(gè)方面:一是因?qū)φ雠_(tái)的政策、措施不滿而引發(fā)的群體性事件。包括對(duì)政策本身的不滿和由于執(zhí)行上的偏差和方法上的簡(jiǎn)單粗暴,使部分群眾因利益受到損害而對(duì)政策產(chǎn)生不滿;二是因企業(yè)經(jīng)營(yíng)虧損、破產(chǎn)、轉(zhuǎn)制而引發(fā)的群體性事件。當(dāng)停產(chǎn)、倒閉、被兼并企業(yè)的職工在工作安排和生活保障問題得不到妥善解決時(shí),很容易引發(fā)群體上訪甚至鬧事事件;三是因征考試,大收集整理地搬遷問題而引發(fā)的群體性事件。隨著城市化過程的推進(jìn),農(nóng)村土地特別是城郊農(nóng)業(yè)用地被大量征用為建設(shè)用地后,由于土地征用補(bǔ)償、征地后勞動(dòng)力的就業(yè)和安置等相關(guān)政策不落實(shí)不配套,影響了村民的切身利益,從而引發(fā)群體性事件;四是因環(huán)境污染問題導(dǎo)致的群體沖突。隨著環(huán)境問題日益嚴(yán)重和人們環(huán)保意識(shí)的提高,環(huán)境污染問題已成為引發(fā)群體性事件的一個(gè)新的誘因,此類事件呈上升趨勢(shì)。以下僅舉幾例。

  1、據(jù)《聯(lián)合早報(bào)網(wǎng)訊》綜合各地報(bào)道,②廣東省佛山市南海區(qū)爆發(fā)農(nóng)民抗議徵地群眾沖突,村民遭警方毆打,兩千多民眾憤而包圍派出所,要求釋放被捕的農(nóng)民和在當(dāng)?shù)赜^察的美國(guó)學(xué)者。這起案件肇因一九九二年,廣東省佛山市南海區(qū)三山港鎮(zhèn)看中當(dāng)?shù)匾粔K緊臨廣州市的十二點(diǎn)四平方公里土地,認(rèn)為將來有極高價(jià)值,便以「預(yù)徵」方式,找來當(dāng)?shù)匕藗€(gè)村代表,以恐嚇手段,逼迫簽下土地所有權(quán)轉(zhuǎn)讓預(yù)徵協(xié)議。但這項(xiàng)徵收自始至終違法,補(bǔ)償承諾也沒有兌現(xiàn)。村民突破重重阻力,去年取得這份預(yù)徵地的協(xié)議,今年起開始上訪、陳情、檢舉。有關(guān)方面也強(qiáng)硬徵地。今年三月廿六日,當(dāng)?shù)卣畯?qiáng)行填平土地時(shí),遭數(shù)百村民成功阻擋。新選出的村委會(huì)支持村民抗?fàn)?,?shù)名村委員被拘留。

  2、據(jù)《新快報(bào)》報(bào)道,③粵七成群體事件由拖欠工資引起。記者從廣東新時(shí)期工會(huì)理論研討會(huì)上獲悉,根據(jù)相關(guān)調(diào)查顯示,廣東每年70%的群體突發(fā)事件由拖欠克扣工資引起。調(diào)查數(shù)字顯示,2004年因拖欠工資引發(fā)的30人以上群體性事件787宗,人數(shù)7.64萬(wàn)人。廣東省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳統(tǒng)計(jì),廣東每年70%的群體突發(fā)事件由拖欠克扣工資引起。

  3、由著名環(huán)保組織自然之友編寫的2008年環(huán)境綠皮書《中國(guó)環(huán)境的危機(jī)與轉(zhuǎn)機(jī)(2008)》近日出版,綠皮書披露:近年來,各地因環(huán)境污染導(dǎo)致的群體性事件呈增長(zhǎng)之勢(shì)主要原因是環(huán)境污染嚴(yán)重威脅了職工基本的生存權(quán),工種基本權(quán)利沒有得到應(yīng)有的保障。另?yè)?jù)新快報(bào)訊報(bào)道:④《山西臨汾村民集體下跪要求化工廠停產(chǎn)》。據(jù)報(bào)道,山西臨汾堯都區(qū)魏村鎮(zhèn)吳家莊中心小學(xué)附近一家非法化工廠肆意排放含苯廢氣和廢水,導(dǎo)致該校學(xué)生和吳家莊村民出現(xiàn)不同程度的頭痛、惡心等癥狀。當(dāng)?shù)卮迕裨诠S門口抗議,并集體下跪,要求工廠停產(chǎn),截至2日已持續(xù)了3天。

  直接利益沖突是引發(fā)群體事件的主要原因,但“無直接利益沖突”也日益蔓延。全國(guó)政協(xié)竇瑞華委員在十屆五次會(huì)議上提出,⑤ “無直接利益沖突”現(xiàn)象在中國(guó)不少地方蔓延,已成為構(gòu)建和諧社會(huì)不能回避的一個(gè)重要問題。竇瑞華說,“無直接利益沖突”指沒有直接利益關(guān)系者參與的社會(huì)沖突。如去年四川廣安醫(yī)療事故沖突,江蘇金壇集資糾紛,廣州因交通事故導(dǎo)致民眾圍攻、警察流血殉職等群體事件,參與者多數(shù)都與沖突起因無直接利益關(guān)系。“無直接利益沖突”的發(fā)生次多面廣,矛盾焦點(diǎn)主要集中于權(quán)力部門。這表明中國(guó)改革發(fā)展進(jìn)程中長(zhǎng)期積累的一些深層次矛盾和問題已經(jīng)在一定程度上引發(fā)社會(huì)情緒異變,導(dǎo)致執(zhí)政的民意基礎(chǔ)在流失。如果不認(rèn)真對(duì)待,任其發(fā)展,這些積怨將如高壓巖漿尋求突破、高溫干柴等待火星,后果不堪設(shè)想。

  “無直接利益沖突”近年已引起了中共高層的注意。《求是》雜志2007年第3期發(fā)表前中共中央政治局常委、中央政法委書記羅干的文章稱,有的參與群體性事件的群眾,自己并沒有直接利益訴求,而是借機(jī)宣泄長(zhǎng)期積累的不滿情緒。

  二、群體事件的參加者主要是溫飽型和貧困型勞動(dòng)者。

  當(dāng)今中國(guó)社會(huì)已分化為四個(gè)階層:國(guó)家管理人、資本家、中產(chǎn)階級(jí)、勞動(dòng)者,其中勞動(dòng)者又分化為發(fā)展型、溫飽型、貧困型三個(gè)子階層。國(guó)家管理人階層,即由國(guó)家權(quán)力的實(shí)際控制者所組成的社會(huì)群體。資本家階層,傳統(tǒng)意義上的資產(chǎn)階級(jí)是生產(chǎn)資料的擁有者和實(shí)際控制者,主要由大、中資本家組成。中產(chǎn)階級(jí)――即中間階層,包括“傳統(tǒng)的中產(chǎn)階級(jí)”:小私營(yíng)企業(yè)主、發(fā)展較好的個(gè)體工商戶等和“新中產(chǎn)階級(jí)”:高級(jí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員等。典型的如大、中公司的職業(yè)經(jīng)理人、中、高級(jí)公司職員、大學(xué)教授、高級(jí)老師、自我雇傭的小私營(yíng)企業(yè)主、持股人、企業(yè)承包人、高級(jí)營(yíng)銷人員、知名律師、中介行業(yè)的投資人、體育明星、歌星等等。勞動(dòng)者階層,貧困型:主要指貧困山區(qū)的農(nóng)民、年老體弱和無技能的城市下崗職工、失業(yè)和半失業(yè)人員等。溫飽型:典型的如一般企業(yè)的產(chǎn)業(yè)工人、服務(wù)行業(yè)中的普通服務(wù)員、建筑業(yè)的民工、自給自足的農(nóng)民、小個(gè)體戶、普通營(yíng)業(yè)員等。發(fā)展型:是指智力型勞動(dòng)者,他們是勞動(dòng)者階層的最高層。典型的如技術(shù)工人、公司中的普通管理人員、營(yíng)銷人員、中介行業(yè)中的一般律師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、評(píng)估師、稅務(wù)師、個(gè)體工商戶、中小學(xué)教師等。整個(gè)勞動(dòng)者階級(jí)在社會(huì)結(jié)構(gòu)中所占的比例為90%左右,中產(chǎn)階級(jí)占7%左右,國(guó)家管理人占2.1%,資本家占0.3%以內(nèi)。⑥勞動(dòng)者階級(jí)屬于弱勢(shì)群體。

  在上述幾個(gè)典型的群體事件中,參加者主要是溫飽型和貧困型勞動(dòng)者,這至少表明在不同階級(jí)或集團(tuán)之間的利益博弈過程中,對(duì)結(jié)果不滿意的總是社會(huì)地位處于劣勢(shì)的勞動(dòng)者階級(jí)。雖然不能100%的斷定勞動(dòng)者參與群體事件是由于其合理、合法的權(quán)益被剝奪而告狀無門,最終迫不得已參與群體事件,但至少可以肯定的說,絕大部分都是如此,即使“無直接利益沖突” 群體事件的參與者,絕大部分也是曾受到不公正對(duì)待而對(duì)社會(huì)不滿,借機(jī)宣泄長(zhǎng)期積累的不滿情緒。正因?yàn)槿绱?,中共組織部副部長(zhǎng)李景田曾在國(guó)務(wù)院新聞辦舉行記者會(huì)上,就近期接連發(fā)生農(nóng)民「騷亂」事件發(fā)言,把這些事件定性為群體性事件,不是騷亂,主要是由于基層干部水平不高, 沒能力化解矛盾所致。

  三、群體事件的發(fā)生,起因于勞動(dòng)者階層受到制度性損害。

  群體事件的發(fā)生,總是由地位處于相對(duì)劣勢(shì)的人群組織和參與,為什么總是如此?社會(huì)資源總是稀缺和有限的,不同的階級(jí)或利益集團(tuán)都試圖使本階級(jí)或利益集團(tuán)的利益最大化,其結(jié)果使各階級(jí)、利益集團(tuán)對(duì)有限的稀缺資源的爭(zhēng)奪日趨白熱化。在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,弱勢(shì)群體首先在國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)的制度安排上就首先處于劣勢(shì)地位,他們無力影響、左右與他們自身利益密切相關(guān)的制度的制定,這使得制度安排本身較好的保護(hù)了強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)的利益。如農(nóng)村征地補(bǔ)償費(fèi)用、企業(yè)改制職工的安置費(fèi)用等,從制度本身的規(guī)定來說,就不足以補(bǔ)償勞動(dòng)者的實(shí)際損失。弱勢(shì)群體首先在制度――這一基礎(chǔ)性的因素上處于不利地位;同時(shí),對(duì)制度的執(zhí)行也是一個(gè)重要方面。如上述案例中的山西環(huán)境污染案、廣東工資拖欠案等,政策、法律法規(guī)已有明文規(guī)定,如果完全貫徹落實(shí),則根本不會(huì)發(fā)生此類侵犯勞動(dòng)者階級(jí)利益的事件,群體事件也就不可能發(fā)生。究其原因,主要有三點(diǎn),一是政府權(quán)力失范。一部分干部濫用職權(quán),違法直接侵犯或違法批準(zhǔn)他人侵犯勞動(dòng)者階級(jí)的權(quán)利,引起群眾的反感,從而積累民怨,激起民憤;二是一部分干部行政不作為,一些基層政權(quán)軟弱渙散,形同虛設(shè),形成權(quán)力真空地帶。這些組織對(duì)本地區(qū)、本部門的難點(diǎn)問題知之甚少或不管不問,問題長(zhǎng)期得不到解決,矛盾積累到一定程度,引發(fā)越級(jí)上訪甚至采取非正常手段加以解決,當(dāng)突發(fā)性群體事件發(fā)生時(shí),基層部門或是以違背法律的手段求得事態(tài)暫時(shí)平息,或是采取高壓方式解決矛盾,往往造成矛盾進(jìn)一步激化;三是強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)利用優(yōu)勢(shì)的社會(huì)地位肆意侵權(quán)而政府卻置之不理,致使勞動(dòng)者階級(jí)在告狀無門的情況下不得不采取過激方式尋求解決問題。這些原因的背后,實(shí)際上是權(quán)貴經(jīng)濟(jì)的杰作。

  四、只有把勞動(dòng)者階級(jí)組織起來,進(jìn)行有效的集體協(xié)商,才能有效的避免群體事件的發(fā)生。

  群體事件,多數(shù)起因于制度性侵權(quán)行為,導(dǎo)致弱勢(shì)群體受到制度性損害,受損害的群體因不能采用有效方式解決問題,在人多力量大的心理促使下,引發(fā)群體事件的發(fā)生。自然,要預(yù)防群體事件的發(fā)生,就要從其根源――制度的制定和執(zhí)行上進(jìn)行解決。

  從制度的制定方面來說,按照民主――多數(shù)人統(tǒng)治的原則,制度應(yīng)當(dāng)首先保護(hù)多數(shù)人的利益,按照多數(shù)人的意愿確立制度,這是從根源上保障多數(shù)人利益而防止群體性事件發(fā)生的基礎(chǔ)性因素,值得注意的是,勞動(dòng)者階級(jí)占總?cè)丝诘?0%左右,是當(dāng)然的絕大多數(shù),按照民主制定制度的原則應(yīng)當(dāng)首先充分保護(hù)勞動(dòng)者階級(jí)的利益;從制度的執(zhí)行上來說,應(yīng)當(dāng)確立集體協(xié)商制度,如在征地、拆遷等關(guān)系到很多人利益的處理過程中,應(yīng)當(dāng)由被征地的農(nóng)民、拆遷戶等組成團(tuán)體,由團(tuán)體與相對(duì)方就征地、拆遷的原則性問題進(jìn)行協(xié)商,確定補(bǔ)償?shù)脑瓌t,這個(gè)原則性方案應(yīng)當(dāng)由該團(tuán)體的三分之二以上多數(shù)同意通過才能執(zhí)行。如此,絕大部分人真實(shí)意思表示的同意,就能夠有效的避免因不滿意而發(fā)生的群體事件。同時(shí),多數(shù)人的同意,也將使個(gè)別不同意的人難以繼續(xù)堅(jiān)持自己的意愿。這種集體協(xié)商程序的落實(shí),不僅可以避免因直接利益受到損害而發(fā)生的群體事件,也能避免“無直接利益沖突”的群體事件,因?yàn)闆]有長(zhǎng)期積累的不滿情緒,也就無所謂宣泄。

  群體事件的發(fā)生,尤其是“無直接利益沖突”的群體事件的蔓延,表明社會(huì)的敵視、不滿情緒的擴(kuò)張,如不能從根源上加以解決,社會(huì)將不可避免的陷入動(dòng)蕩不安之中,這對(duì)哪個(gè)階層或集團(tuán)都沒有好處。

  當(dāng)今社會(huì)最本質(zhì)的特征是多元化。在多元化社會(huì)里,妥協(xié)是政治解決階級(jí)矛盾的唯一考試,大收集整理有效和良性的方式,妥協(xié)是民主的象征。多元化社會(huì)要求各階層、利益集團(tuán)必須共同生活在同一個(gè)社會(huì)里,各階層、利益集團(tuán)就必須妥協(xié),也只能是妥協(xié),才能保證社會(huì)的穩(wěn)定。而能否妥協(xié),取決于強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)的態(tài)度,強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)由于處于較高的社會(huì)地位,可能會(huì)無視弱勢(shì)群體的利益,這是群體事件發(fā)生的直接原因。而弱勢(shì)群體要有效的保護(hù)自己的利益,唯一的方式是團(tuán)結(jié)組織起來,以組織的形式與強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)對(duì)抗,進(jìn)行利益表達(dá)、爭(zhēng)取自己的權(quán)利。毫無疑問,一盤散沙的無組織狀態(tài),根本不可能與強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)對(duì)抗,這既是勞動(dòng)者階級(jí)利益受損的直接原因,也是群體事件發(fā)生的根源。但一些掌握話語(yǔ)權(quán)的人錯(cuò)誤的認(rèn)為,勞動(dòng)者階級(jí)的無組織狀態(tài)可以避免群體事件的發(fā)生乃至社會(huì)的動(dòng)蕩不安。

  社會(huì)學(xué)中的沖突論認(rèn)為,社會(huì)的平衡是暫時(shí)和短暫的,而沖突是永恒的,舊的平衡不斷的被打破,秩序是社會(huì)各部分之間不斷進(jìn)行沖突的結(jié)果,是力量與強(qiáng)制的產(chǎn)物,依靠強(qiáng)力來維持?!皼_突論強(qiáng)調(diào)人們因有限的資源、權(quán)力和聲望發(fā)生的斗爭(zhēng)是永恒的社會(huì)現(xiàn)象,也是社會(huì)變遷的主要源泉?!雹邲_突論強(qiáng)調(diào)社會(huì)流動(dòng)的、不斷變化的性質(zhì)。

  在階級(jí)社會(huì)里,階級(jí)斗爭(zhēng)是一種永恒的社會(huì)現(xiàn)象。階級(jí)斗爭(zhēng)有兩種基本方式,暴力和非暴力的。在一個(gè)多元化的社會(huì)里,應(yīng)當(dāng)允許、鼓勵(lì)不同的階級(jí)、利益集團(tuán)之間采用非暴力的方式協(xié)商解決彼此之間的矛盾和沖突。歷史經(jīng)驗(yàn)表明,當(dāng)一個(gè)社會(huì)的階級(jí)矛盾不能通過這種方式解決時(shí),當(dāng)矛盾激化到一定程度,就會(huì)以暴力的方式表現(xiàn)出來,社會(huì)就會(huì)。

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