公務員考試行測輔導：邏輯判斷技巧
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邏輯判斷主要考查考生的邏輯推理能力，這種題型的最大特點是：每道題給出的一段陳述被假設是正確的，不容置疑的，其常考題型有直接推導型、削弱質疑型、加強支持型、前提假設型、解釋說明型、邏輯運算型、判斷推理型等。但其解題方法是一樣的，都可采用如下方法：
(1)排除法。排除法是通過排除與題干一致的選項從而找到不一致的選項，或者排除不一致的選項從而找到與題干一致的選項，進而求解答案的方法。實際上在解答每一道邏輯判斷型試題時都可以試著運用排除法。
(2)代入法。代入法是指當錯誤選項不容易排除，而正確選項又難以選擇時，就應該分別將各個選項代入題干進行驗證，從而得出答案的方法。也就是說，先假設某一個備選項是成立的，然后代入題干，看是否導致矛盾，如果出現(xiàn)了矛盾就說明假設選項是不成立的。
(3)列表法。有時題干中所涉及或所列出的事物比較多，這時候就可以采用列表的方法來理清各種關系，進而迅速尋找到答案。做此類題時，如果不列表而是單憑想像，往往容易混亂，難以理清頭緒。
(4)計算法。有些邏輯試題，需要首先進行必要的數(shù)學計算，尤其是當題干或備選項中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)或者與數(shù)字有關的文字的時候。做這些題時，一定不要怕麻煩，如果動手計算計算，答案自然就出來了。
(5)因果關系法。因果關系法是探求事物現(xiàn)象之間因果關系的邏輯方法，一般有五種方法即求同法、求異法、求同求異并用法、共變法、剩余法，有時幾種方法需 要綜合運用。一般公務員考試?？嫉氖钦蛞蚬评?，即題干論述了充分理由，要求運用合乎邏輯的方法在答案中尋找正確的結果。另一種是反向因果推理，題干給 出了推理的結果，但理由不充分，需要在答案中尋找一個與題干結論有密切因果聯(lián)系的理由補充進去，以構成一個嚴密的邏輯推理。
值得注意的是，解答各種類型的試題，在熟悉出題的思路、解題步驟的基礎上，要想盡快得出準確答案，還必須靈活運用各種解題方法和技巧，有的題可能是應用一種方法即可，有的則可能需要多種方法綜合運用，這就需要結合例題仔細體會，然后再進行大量的專項強化訓練。
當你掌握了以上技巧后，相信做起公務員考試中的邏輯判斷題一定能得心應手。
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