山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)2009年招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)為差額預(yù)算管理處級(jí)事業(yè)單位。為進(jìn)一步加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)省人事廳《關(guān)于2009年度省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人辦發(fā)[2009]62號(hào))要求和工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。

　　一、招聘崗位

　　中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位

　　二、專業(yè)和人數(shù)

　　新聞編輯專業(yè)1人

　　三、招聘條件

　　l、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　2、遵守憲法和法律、法規(guī)，品行端正;

　　3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，新聞編輯專業(yè)，具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱;

　　4、專業(yè)基礎(chǔ)理論扎實(shí)，具有較好的綜合素質(zhì)和履行招聘崗位職責(zé)的能力;

　　5、身體健康，年齡在40周歲(1969年4月1日以后出生)以下。

　　四、招聘程序

　　(一)公布招聘信息

　　招聘方案經(jīng)省人事廳備案，在山東省人事廳網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名

　　本次報(bào)名時(shí)間自公布之日起截止至2009年6月8日。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)填寫《山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件1)，并附一寸彩照兩張。以上報(bào)名表可郵寄至山東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)(山東省濟(jì)南市二環(huán)東路5746號(hào)山東航空大廈八層，并注明招聘字樣，郵編250014)，也可發(fā)送電子郵件至abc7788@126.com報(bào)名。經(jīng)初審合格后，電話通知招聘人員參加筆試。

　　(三)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿整個(gè)考錄工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的報(bào)考人員，在面試人員名單確定之后，需向用人部門提交本人相關(guān)證明材料：身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格證明材料。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)后，取消面試資格，因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　五、考試內(nèi)容和方法

　　(一)筆試

　　由單位主管部門組織命題、閱卷，主要內(nèi)容為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合寫作，成績(jī)采用百分制。筆試時(shí)間地點(diǎn)待確定人選后另行通知。

　　(二)面試

　　時(shí)間地點(diǎn)：筆試成績(jī)公布后另行通知。

　　實(shí)施：由主管部門按規(guī)定程序具體組織實(shí)施，面試人數(shù)按招聘人數(shù)1：5的比例確定，面試人選按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定。

　　面試方法：采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能及語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等方面內(nèi)容，成績(jī)采用百分制。

　　六、考核體檢

　　根據(jù)筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例，百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，按1：1.2的比例確定進(jìn)入體檢考核范圍的人員。

　　考核、體檢工作由主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。對(duì)確定進(jìn)入考核體檢范圍的人選，按省人事廳的要求，等額組織考核、體檢。對(duì)考核、體檢不合格造成的人員空缺，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　七、聘用審批

　　對(duì)經(jīng)筆試、面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，按規(guī)定和要求進(jìn)行7天的公示，無(wú)異議的，由主管部門提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省人事廳備案。符合聘用條件的，由省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》，按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位試用期6個(gè)月，情況特殊的將適當(dāng)延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)12個(gè)月。

　　聯(lián)系電話：0531-85698827

　　聯(lián)系人：李芳

　　附件：山東省經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)2009年公開(kāi)招聘工作人員崗位統(tǒng)計(jì)表.xls