黑龍江科技學(xué)院2009年招聘工作人員方案

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(黑辦發(fā)[2006]32號(hào))文件精神和黑龍江科技學(xué)院人才隊(duì)伍建設(shè)的有關(guān)要求，為切實(shí)加強(qiáng)我院教師隊(duì)伍建設(shè)，構(gòu)建一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊(duì)伍，為我省高教強(qiáng)省戰(zhàn)略、東部煤電化基地建設(shè)做貢獻(xiàn)，為人才搭建“以人為本、注重學(xué)術(shù)、干事創(chuàng)業(yè)”的平 臺(tái)，2009年黑龍江科技學(xué)院繼續(xù)面向社會(huì)公開招聘人才，特制訂如下工作方案。

　　一、學(xué)院簡(jiǎn)介

　　黑龍江科技學(xué)院坐落在哈爾濱市松花江畔，是黑龍江省唯一一所具有礦業(yè)特色的普通高等學(xué)校。學(xué)校始建于1947年，經(jīng)過(guò)60余年“自強(qiáng)不息、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”發(fā)展，鑄就了反映辦學(xué)傳統(tǒng)和時(shí)代特征的“厚德博學(xué)、強(qiáng)吾興邦”的校訓(xùn)和“求真求實(shí)、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”的校風(fēng)，突顯了“一高一強(qiáng)”(思想道德素質(zhì)高、工程實(shí)踐能力 強(qiáng))的應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色，形成了“自強(qiáng)不息、創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新，三重”(重德育、重工程、重實(shí)踐)的辦學(xué)特色，現(xiàn)已發(fā)展成為以工為主，以礦業(yè)工程為特色，理、 工、管、文、經(jīng)、法等多學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的具有較強(qiáng)辦學(xué)實(shí)力和鮮明辦學(xué)特色的多科性大學(xué)。在2007年教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估中獲得優(yōu)秀。

　　學(xué)?，F(xiàn)有全日制在校生2萬(wàn)余人，固定資產(chǎn)15.2億元，教學(xué)科研儀器設(shè)備值2.3億元。設(shè)有17個(gè)教學(xué)單位、36個(gè)本科專業(yè)，涵蓋理、工、管、文、經(jīng)、法 6個(gè)學(xué)科門類。有礦業(yè)工程、管理科學(xué)與工程2個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)，16個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士學(xué)位授權(quán)點(diǎn)。擁有采礦工程、礦物加工工程、機(jī)械設(shè)計(jì)及理論和企 業(yè)管理等4個(gè)省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科、7個(gè)省重點(diǎn)專業(yè)、2個(gè)省高校重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、2個(gè)省級(jí)工程技術(shù)研究中心、3個(gè)省高校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心、2個(gè)振興東北老工業(yè)基地人才 培訓(xùn)中心、1個(gè)國(guó)家煤礦安全培訓(xùn)基地。2005年建成了具有國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的瓦斯固化儲(chǔ)運(yùn)實(shí)驗(yàn)室，成為國(guó)家安全生產(chǎn)技術(shù)支撐基礎(chǔ)研究中心9個(gè)實(shí)驗(yàn)室之一。利 用奧地利政府貸款從歐洲引進(jìn)了先進(jìn)設(shè)備和技術(shù)，建成了具有逆向工程、粉末成型、快速加工等研究方向國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平的現(xiàn)代制造工程中心。

　　學(xué)校堅(jiān)持“以作為求地位、以服務(wù)求支持、以貢獻(xiàn)求發(fā)展”的思想，以振興東北老工業(yè)基地為契機(jī)，圍繞國(guó)家煤炭工業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、我省高教強(qiáng)省戰(zhàn)略和東部煤電化基地建設(shè)，積極開展科學(xué)研究和技術(shù)服務(wù)。近幾年承擔(dān)國(guó)家自然基金、教育部重點(diǎn)項(xiàng)目、省重大科技項(xiàng)目等1200余項(xiàng)，獲國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)4項(xiàng)，教 育部科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)等省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)67項(xiàng)，每年為地方經(jīng)濟(jì)創(chuàng)效益數(shù)億元。堅(jiān)持開放式辦學(xué)，先后與俄羅斯、加拿大等國(guó)教育機(jī)構(gòu)開展合作辦學(xué)和科技交流，不斷引進(jìn)、吸收、消化國(guó)外優(yōu)質(zhì)教育資源，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，取得了國(guó)際合作辦學(xué)的新經(jīng)驗(yàn)，受到省教育廳的肯定和推廣。

　　站在新的歷史起點(diǎn)，學(xué)校堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，按照“搞好一個(gè)科學(xué)定位，遵循‘兩大’規(guī)律，實(shí)施‘三條線’管理，推進(jìn)‘四個(gè)’轉(zhuǎn)變”的辦學(xué)方略以及“大 德育、大工程、大實(shí)踐”的教育理念，實(shí)施質(zhì)量立校戰(zhàn)略、人才強(qiáng)校戰(zhàn)略和服務(wù)興校戰(zhàn)略，堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、開放發(fā)展、和諧發(fā)展，著力提升辦學(xué)質(zhì)量、辦學(xué)水平與核心競(jìng)爭(zhēng)力，創(chuàng)建服務(wù)能力強(qiáng)、特色鮮明的新型科技大學(xué)，努力為我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)和煤炭行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。

　　二、2009年人才招聘計(jì)劃

　　見(jiàn)附表

　　三、招聘基本要求

　　1、具有較高的思想政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。

　　2、熱愛(ài)教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。

　　3、具備從事教育與教學(xué)工作的基本素質(zhì)：儀表端莊，口齒清晰，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，身體健康，具備全日制普通高校畢業(yè)生學(xué)歷及崗位所需的專業(yè)、職稱和技能條件等。

　　4、年齡一般在45周歲以下，計(jì)算年齡的截止日期為：2009年12月31日。

　　四、考核辦法

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，同一崗位報(bào)名人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不能低于3：1，不足比例時(shí)崗位指標(biāo)取消。

　　1、公布招聘信息及報(bào)名要求

　　招聘方案分別在省人事編制信息網(wǎng)及校園網(wǎng)上發(fā)布。符合招聘專業(yè)需求的應(yīng)聘人員到學(xué)校人事處報(bào)名并提交應(yīng)聘材料。

　　2、資格審查

　　人事處收到應(yīng)聘材料后，對(duì)符合專業(yè)需要的擬聘人員的基本條件、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行初步審查，確定符合基本條件的應(yīng)聘人員， 并征求二級(jí)用人單位意見(jiàn)，由各二級(jí)用人單位通過(guò)電話等方式與應(yīng)聘人員溝通聯(lián)系，確認(rèn)其學(xué)科專業(yè)、研究方向和學(xué)術(shù)水平，并最終確定面試、試講人選，原則上面試、試講的人數(shù)與招聘人數(shù)之比保證3：1以上。

　　3、試講、答辯

　　成立考核組，考核組成員由5名相關(guān)學(xué)科具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的老師、人事、教務(wù)、科研、組織、紀(jì)檢等部門各1人組成。對(duì)擬聘人員采取問(wèn)答或考試的方式進(jìn) 行專業(yè)知識(shí)和基本技能的考核，并對(duì)擬引進(jìn)的教師崗位人員進(jìn)行試講，試講時(shí)間不少于20分鐘?？己死蠋熃M依據(jù)應(yīng)聘人員的答辯、試講情況，進(jìn)行打分、投票，提 出綜合錄用意見(jiàn)，并填寫《引進(jìn)人才審批表》，確定擬錄人員。

　　4、公示、錄用

　　對(duì)擬錄人員在校園網(wǎng)和省人事編制信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為七天。公示期滿無(wú)異議，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議或發(fā)商調(diào)函，按干部(人事)管理權(quán)限報(bào)相關(guān)部門批準(zhǔn)。

　　5、體檢

　　擬聘人員需經(jīng)校醫(yī)院體檢，體檢合格方能上崗工作。

　　6、聘用

　　用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。公開招聘的人員實(shí)行試用期制度，試用期6個(gè)月。試用期滿合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用資格。

　　7、本方案由黑龍江科技學(xué)院人事處負(fù)責(zé)解釋。

　　五、聯(lián)系方式

　　網(wǎng)址：www.usth.edu.cn E-mail：ky_rsc@usth.edu.cn

　　地址：哈爾濱市松北區(qū)糖廠街1號(hào) 郵編：150027

　　電話(傳真)：0451―88036082 88036097 88036429

　　聯(lián)系人：王維杰 李桂春 張波

　　附件下載: 附表.doc

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