四川省仁壽縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　為改善和優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》(第6號(hào)令)和《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)[2006]9號(hào))的有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，我縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在四川省人才網(wǎng)www.scrc168.com、眉山人才網(wǎng)www.msjob.gov.cn和眉州人才市場(chǎng)網(wǎng)www.rc139.com發(fā)布)。

　　一、招考對(duì)象、范圍及條件

　　(一)招考對(duì)象：符合崗位要求的2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和社會(huì)在職(不含本縣教育系統(tǒng)在職職工)、非在職人員均可報(bào)考。其中，2009年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2009年7月31日前取得職位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等證書(shū)，并憑證書(shū)辦理聘用手續(xù);其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書(shū)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書(shū)的，不予聘用或不予進(jìn)入下一步考聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由本人自負(fù)。

　　(二)招考范圍：報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站職位的,限招眉山農(nóng)校農(nóng)業(yè)實(shí)踐生仁壽籍考生;報(bào)考教師職位的教育系統(tǒng)臨聘教師,系指在仁壽轄區(qū)內(nèi)公辦學(xué)校(幼兒園)代課的教師;其余職位面向全國(guó)招考。

　　(三)報(bào)考基本條件

　?、眻?bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　?、艧釔?ài)社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵守憲法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛(ài)崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　⑵身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))要求。

　?、欠稀端拇ㄊ∈聵I(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》有關(guān)回避的規(guī)定。

　?、饶挲g在35周歲以下(即1974年4月30日及以后出生)。

　　⒉報(bào)考者應(yīng)具備的其他條件:

　　⑴報(bào)考教師職位者須取得相應(yīng)等次和相同類(lèi)別的教師資格證。

　?、菩W(xué)教育和初等教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生只能報(bào)考小學(xué)語(yǔ)文或小學(xué)數(shù)學(xué)職位;教育管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生只能報(bào)考相應(yīng)的政治或語(yǔ)文職位。

　　⑶報(bào)考幼兒教師的年齡須在25歲以下(即1984年4月30日及以后出生)。

　?、仍诳h內(nèi)公辦學(xué)校(幼兒園)連續(xù)任教五年及以上且現(xiàn)在崗的臨聘教師，年齡可放寬至48周歲以下(即1961年4月30日及以后出生)，學(xué)歷放寬至中專(zhuān)、中師、幼師。

　?、杀究h內(nèi)96、97、98屆未就業(yè)的農(nóng)業(yè)實(shí)踐生年齡放寬至40周歲以下(1969年4月30日及以后出生)，學(xué)歷放寬至全日制中專(zhuān)。

　?、痴衅嘎毼凰璧木唧w條件及資格要求詳見(jiàn)《仁壽縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》

　　⒋有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　?、旁苓^(guò)各類(lèi)刑事處罰的;

　?、圃婚_(kāi)除公職的;

　?、怯羞`法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　?、壬形唇獬h紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　?、稍谌耸驴荚囍羞`規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;

　　⑹有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　二、招聘單位及名額

　　見(jiàn)《仁壽縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況表》。

　　三、報(bào)名及資格審查

　　本次公招報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。報(bào)考者須認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解招考職位所規(guī)定的對(duì)象、范圍、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，然后根據(jù)自身的實(shí)際選擇完全符合招聘崗位條件的職位，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)提示下載《仁壽縣2009年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表》,自行打印(也可在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取)并按要求張貼近期2寸免冠彩照，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)表中各項(xiàng)內(nèi)容，并持相關(guān)證件在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)名。

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年6月10日―12日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心。電話：0833-6209428、6206422。

　　(三)報(bào)名手續(xù)：報(bào)考者報(bào)名時(shí)須持以下證件、材料。

　?、薄度蕢劭h2009年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表》2份;

　　⒉本人正式有效居民身份證(舊版臨時(shí)身份證和過(guò)期身份證無(wú)效)及復(fù)印件1份，如身份證正在辦理中的，提供本人戶口簿或新版臨時(shí)身份證原件及復(fù)印件;

　　⒊畢業(yè)證原件(2009年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校學(xué)生處或院系出具的有效證明)及復(fù)印件1份;

　?、幢救私?寸免冠彩照4張;

　?、祱?bào)考教師的，須攜帶教師資格證原件及復(fù)印件1份(如教師資格證正在辦理之中，可持學(xué)校出具的證明報(bào)考,并于2009年8月31日前交驗(yàn)正式的教師資格證)?？h內(nèi)公辦學(xué)校(幼兒園)臨聘教師必須提交2005―2009年連續(xù)代課證明材料，證明材料必須由校(園)長(zhǎng)簽字并加蓋學(xué)校公章。

　　⒍各崗位條件要求的其它證件和相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料。

　　參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”、“三支一扶”、“選聘到村(社區(qū))任職的大學(xué)生干部”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃服務(wù)期未滿的人員，須提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、組織人事部門(mén)和教育部門(mén)同意報(bào)考的證明材料。

　　(四)資格審查

　　資格審查包括現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)的資格審核、考核工作中的資格復(fù)審以及辦理聘用手續(xù)時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。資格審核由縣人事部門(mén)和主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格復(fù)審由縣主管部門(mén)負(fù)責(zé)，資格確認(rèn)由縣人事部門(mén)負(fù)責(zé)。

　　資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合招聘崗位條件或弄虛作假隱瞞有關(guān)情況，騙取報(bào)名或聘用的，取消其報(bào)考或聘用資格，所造成的一切損失和后果由報(bào)考者本人負(fù)責(zé)。

　　(五)報(bào)名繳費(fèi)：通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納公共科目、專(zhuān)業(yè)科目筆試考務(wù)費(fèi)每科50元。

　　凡具有下列情形之一的考生，可全部減免筆試考務(wù)費(fèi)：

　?、薄秶?guó)務(wù)院關(guān)于在全國(guó)建立農(nóng)村最低生活保障制度的通知》、《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于推進(jìn)城鄉(xiāng)社會(huì)救助體系建設(shè)的意見(jiàn)》和《四川省城市居民最低生活保障實(shí)施辦法》規(guī)定的享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)、農(nóng)村家庭考生;

　　⒉《中共四川省委四川省人民政府關(guān)于印發(fā)<四川省農(nóng)村扶貧開(kāi)發(fā)規(guī)劃(2001―2010年)>的通知》確定的農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭考生;

　?、掣改鸽p亡、父母一方為烈士或一級(jí)傷殘軍人，且生活十分困難家庭考生;

　?、匆蚣膊?、意外災(zāi)難等導(dǎo)致一時(shí)不能維持基本生活的特殊困難家庭考生;

　?、?.12汶川大地震中受災(zāi)嚴(yán)重的北川縣、什邡市、汶川縣、江油市、都江堰市、彭州市、綿竹市、青川縣所有考生，以及其他地區(qū)農(nóng)村受災(zāi)家庭的考生。

　　符合上述第1種情形的特困考生憑縣(市、區(qū))民政部門(mén)發(fā)放的享受最低生活保障證明、特殊困難證明;符合上述第2、4種情形的特困考生憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處和學(xué)校學(xué)生處出具的農(nóng)村特困家庭證明、特殊困難證明;符合上述第3種情形的特困考生憑民政部門(mén)出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級(jí)傷殘軍人證，當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍叩母改鸽p亡證明等有效證件;符合上述第5種情形的考生憑本人身份證證明，其他地區(qū)農(nóng)村受災(zāi)家庭的考生須憑鄉(xiāng)(鎮(zhèn))政府、街道辦事處出具的受災(zāi)證明在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)。考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理減免手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄。

　　五、考試

　　本次公開(kāi)招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行。考試分為筆試和面試兩部分?？荚嚳偝煽?jī)按滿分100分計(jì)算。筆試包括公共知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試(農(nóng)業(yè)實(shí)踐生只考公共知識(shí))，教師職位公共知識(shí)占筆試成績(jī)的30%、專(zhuān)業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%，其余職位分別占筆試成績(jī)的40%和60%。筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%?？荚嚳偝煽?jī)(保留兩位小數(shù))=(公共知識(shí)按比例折合成績(jī)+專(zhuān)業(yè)知識(shí)按比例折合成績(jī)+政策性加分)×70%+面試×30%。

　　(一)筆試

　　筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目考試。筆試時(shí)間均為120分鐘，每科卷面滿分為100分。

　?、笨荚噧?nèi)容

　?、殴部颇??？荚噧?nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。

　　⑵專(zhuān)業(yè)科目。教師職位考試內(nèi)容為職位對(duì)應(yīng)的高中知識(shí)(縣內(nèi)公辦學(xué)校<幼兒園>臨聘教師考試內(nèi)容為初中會(huì)考知識(shí)即語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、政治、物理、化學(xué)、歷史、地理、生物等綜合知識(shí));其余職位考試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　報(bào)考者可根據(jù)需要自愿到仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心購(gòu)買(mǎi)考試參考資料。

　　⒉筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間定于2009年7月5日。上午公共科目筆試，下午專(zhuān)業(yè)科目筆試。具體時(shí)間和考試地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》?？忌?月3日到縣人事局領(lǐng)取準(zhǔn)考證(報(bào)考教師的考生到縣教育局領(lǐng)取)。

　?、抽_(kāi)考比例。筆試開(kāi)考比例為有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1，臨聘教師、農(nóng)業(yè)實(shí)踐生和個(gè)別緊缺專(zhuān)業(yè)按管理權(quán)限經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)后可放寬到不低于2:1。達(dá)不到比例要求的，報(bào)考相同專(zhuān)業(yè)的經(jīng)人事部門(mén)征得報(bào)考者同意的前提下適當(dāng)調(diào)劑;經(jīng)調(diào)劑，仍達(dá)不到要求的，原則上調(diào)減或取消該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)減、取消招聘崗位計(jì)劃的情況在眉山人才網(wǎng)公告欄公布。已繳費(fèi)但招聘職位被取消或不愿調(diào)劑的考生，可于2009年6月19日前到仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心退回所繳費(fèi)用。

　?、凑咝约臃?/P>

　　⑴按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、組織人事部門(mén)或教育局考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(jī)(指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分。

　　⑵選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生干部報(bào)考的，每工作滿1周年，筆試總成績(jī)(指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分，被縣以上組織人事部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分。

　?、菍?duì)在抗震救災(zāi)中表現(xiàn)突出人員，受到縣(市、區(qū))、市(州)黨委、政府和市(州)機(jī)關(guān)、省級(jí)機(jī)關(guān)表彰的人員，在筆試成績(jī)折合后加1分，受到省委、省政府和國(guó)家部委及以上表彰的，在筆試成績(jī)折合后加1.5分。

　?、确蠂?guó)家和省其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分。加分最高不超過(guò)6分。

　?、煽h內(nèi)公辦學(xué)校(幼兒園)臨聘教師連續(xù)代課滿5年以上者，每增加1年加0.5分(指公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī)，下同)，最高不超過(guò)5分。具有中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的加1分。

　　申請(qǐng)加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2009年7月3日18時(shí)前將服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格等)、相關(guān)考核材料、服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件(一式一份)交仁壽縣人才開(kāi)發(fā)股(地址：仁壽縣文林鎮(zhèn)文林路380號(hào)，聯(lián)系電話0833-6209428)審查。材料不齊備或逾期未按要求提交有關(guān)材料的，不予受理,責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。

　　(二)面試

　?、泵嬖嚪绞?。教師職位采用說(shuō)課或上微型課的面試方式，其余職位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　?、裁嬖囐Y格人員確定。根據(jù)參考人員筆試總成績(jī)(含政策性加分，下同)，教師職位、“農(nóng)業(yè)實(shí)踐生”按職位招聘名額與面試人員1：2，其余職位按1：3的比例，從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(農(nóng)村高中、初中、小學(xué)相同職位統(tǒng)一排名確定面試對(duì)象;臨聘教師和農(nóng)業(yè)實(shí)踐生分別拉通排名確定面試對(duì)象)，與最后一名面試資格復(fù)審人員筆試總成績(jī)相同的人員，一并確定為面試資格復(fù)審人員。

　　⒊面試資格復(fù)審手續(xù)的辦理。面試資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單于2009年7月10日在眉山人才網(wǎng)上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。

　　獲得面試資格復(fù)審的參考人員請(qǐng)按規(guī)定的時(shí)間帶上以下材料到指定地點(diǎn)辦理面試資格復(fù)審手續(xù)：

　　⑴《資格審查表》1份

　?、粕矸葑C原件和復(fù)印件1份;

　?、钱厴I(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件1份;

　?、葢艏C明原件和復(fù)印件1份;

　?、善渌c報(bào)考資格相關(guān)的材料;

　　不能按要求提供上述證件和證明以及未按時(shí)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄其面試資格。

　　面試資格復(fù)審中因發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或缺少上述證件取消面試資格以及沒(méi)按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審而產(chǎn)生的面試空額，按筆試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)人員參加面試資格復(fù)審。依次等額遞補(bǔ)取得面試資格復(fù)審的人員，由仁壽縣人事局直接通知其在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話留錯(cuò)或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格復(fù)審，責(zé)任由遞補(bǔ)人員自行承擔(dān)。

　　通過(guò)面試資格復(fù)審并按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納了80元面試費(fèi)的面試人員，由縣人事局發(fā)給面試通知書(shū)。

　?、疵嬖嚋y(cè)評(píng)要素。

　　結(jié)構(gòu)化面試測(cè)評(píng)要素包括意愿素質(zhì)(動(dòng)機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、興趣愛(ài)好等)、智能素質(zhì)(應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等)、人格素質(zhì)(舉止儀表、性格氣質(zhì)等)和知識(shí)素質(zhì)(綜合知識(shí)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)等)四個(gè)方面。

　　教師職位面試測(cè)評(píng)要素包括教師基本功、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)重點(diǎn)、教學(xué)難點(diǎn)、課堂結(jié)構(gòu)和舉止儀表等。

　?、得嬖嚂r(shí)間及地點(diǎn)。

　　面試的時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。

　　面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書(shū)、本人有效身份證按面試通知書(shū)規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)面試人選。

　　因面試資格審查或缺考出現(xiàn)空缺而產(chǎn)生面試實(shí)際開(kāi)考比例低于規(guī)定比例的，仍視為有效比例;若某招聘崗位實(shí)際面試人員未形成競(jìng)爭(zhēng)(即參加面試人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù))，面試人員考試(含筆試和面試)總成績(jī)低于本次公招其他達(dá)到比例的職位聘用考察人員的最低考試總成績(jī)的，取消應(yīng)聘資格。

　　考試總成績(jī)于2009年8月5日前在仁壽縣人才流動(dòng)服務(wù)中心張榜公布。

　　六、體檢

　　(一)根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象(如考試總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)相同的，按專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)排序)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行，國(guó)家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。初次體檢不合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，可在縣級(jí)以上除原體檢醫(yī)院以外的綜合性醫(yī)院復(fù)查一次，復(fù)查申請(qǐng)應(yīng)在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)提出。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。

　　(二)因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按管理權(quán)限經(jīng)人事部門(mén)批準(zhǔn)后，按照考生的總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(三)體檢由人事部門(mén)和主管部門(mén)組織實(shí)施,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用均由報(bào)考者承擔(dān)。

　　七、考核

　　主管部門(mén)和招聘單位對(duì)體檢合格的人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核。對(duì)考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額是否遞補(bǔ)，由招聘單位確定。如需遞補(bǔ)，按管理權(quán)限審批后，按照考生考試總成績(jī)，依次等額遞補(bǔ)，經(jīng)體檢合格后，再進(jìn)行綜合考核。

　　八、公示

　　對(duì)考試、體檢、考核合格的擬聘人員，在眉山人才網(wǎng)站予以公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、考試總成績(jī)、排名以及擬聘崗位等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話。公示期限為7天,公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的證明材料或調(diào)查線索，凡以匿名反映的問(wèn)題不予受理。

　　擬聘人員公示7天后，對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

　　被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格而產(chǎn)生空額的，不再遞補(bǔ)。

　　報(bào)考教師職位者須在公示期滿前將個(gè)人檔案交仁壽縣教育局檔案室，否則視為自動(dòng)放棄。

　　九、聘用

　　經(jīng)公示無(wú)異議者，招聘單位應(yīng)在公示期滿后10個(gè)工作日內(nèi)，到縣人事局辦理審批手續(xù)。崗位規(guī)定拉通排名的，考生按考試成績(jī)高低順序選擇招聘單位，考試成績(jī)并列的按照筆試成績(jī)高低順序選擇單位。選擇會(huì)的時(shí)間地點(diǎn)另行通知，考生必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)參會(huì)，否則視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空額依次遞補(bǔ)。臨聘教師根據(jù)其所報(bào)考學(xué)科對(duì)口安排到缺編缺科學(xué)校，其中中專(zhuān)、中師、幼師學(xué)歷者只能到農(nóng)村小學(xué)或幼兒園;農(nóng)業(yè)實(shí)踐生根據(jù)其所學(xué)專(zhuān)業(yè)對(duì)口安排到有編制缺額的鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)服務(wù)中心或畜牧獸醫(yī)站。

　　縣人事局在辦理審批手續(xù)時(shí)，對(duì)擬聘人員資格進(jìn)行確認(rèn)。在資格確認(rèn)中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　招聘單位憑縣人事局的審批通知，為擬聘人員辦理上編制、核定工資等手續(xù);被聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書(shū)面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，簽訂在招聘單位最低服務(wù)年限不少于5年的聘用合同(受聘人員為再次參加工作的，試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的，試用期為12個(gè)月;具有碩士以上學(xué)位的人員首次訂立聘用合同，不再約定試用期。聘用合同期間包括試用期)，為其辦理人事代理和社會(huì)保險(xiǎn)等有關(guān)手續(xù)。

　　縣人事局審批后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其聘用資格。因此產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意解除聘用(勞動(dòng))合同，原工作單位同意流(調(diào))動(dòng)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書(shū)等有效書(shū)面證明材料(若是復(fù)印件，審查單位應(yīng)加蓋印章并注明材料真實(shí)性及材料來(lái)源)

　　下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

　　此次公開(kāi)招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用管理。

　　十、招聘工作紀(jì)律

　　(一)為保證我縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)的監(jiān)督，做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。招聘單位負(fù)責(zé)人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其它可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)嚴(yán)格招聘紀(jì)律，按照省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考試、考核和體檢紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或者給予行政處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　十一、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢(xún)電話：

　　縣人事局:0833-6209428縣人才流動(dòng)服務(wù)中心:0833-6206422

　　縣教育局：0833-6201045

　　監(jiān)督舉報(bào)電話:

　　縣紀(jì)委：0833-6444444

　　附件1： 仁壽縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位情況表.xls

　　附件2： 仁壽縣2009年事業(yè)單位公招工作人員報(bào)名資格審查表.xls

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