山東商務職業(yè)學院2009年招聘工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　山東商務職業(yè)學院是一所以現(xiàn)代商務、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)教育為主的省屬公辦全日制普通高校，地處中國最佳魅力城市――煙臺。學院設有會計系、經(jīng)濟管理系、食品工程系、機械工程系、信息與藝術設計系、商務外語系、基礎課教學部等7個教學系部，共有23個專業(yè)。學院已有30多年的辦學歷史，在國際商務、食品科技和現(xiàn)代制造業(yè)等方面形成了獨特的辦學優(yōu)勢。學院美麗的校園、現(xiàn)代化的教學設施，贏得了社會各方面的廣泛贊譽。

　　經(jīng)省人事廳審核批準，山東商務職業(yè)學院2009年公開招聘中級專業(yè)技術崗位工作人員1名，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、招聘崗位

　　招聘專業(yè)、人數(shù)、崗位及條件要求詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(中級專業(yè)技術)崗位統(tǒng)計表》(附件)。

　　二、招聘條件

　　應聘人員必須具備下列條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想品行端正，熱愛教學工作，愿意為教育事業(yè)服務;

　　2、適應崗位要求的身體條件;

　　3、具備招聘崗位的學歷、學位條件(詳見附件);

　　4、招聘崗位所需要的其他條件(詳見附件)。

　　5、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關條件。

　　三、公開招聘辦法和程序

　　(一)信息發(fā)布

　　公開招聘工作方案經(jīng)省人事廳審核同意后，在山東人事信息網(wǎng)、山東糧油信息網(wǎng)、山東商務職業(yè)學院網(wǎng)站、山東省高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等相關網(wǎng)站和媒體上發(fā)布招聘公告。

　　(二)報名及資格審查

　　凡符合條件的應聘人員，持身份證、2寸近期免冠照片4張、畢業(yè)證、學位證、相應專業(yè)教師中級職稱資格證書等證件的原件和復印件及個人簡歷等相關材料，到山東商務職業(yè)學院組織人事處現(xiàn)場報名并進行資格審查，符合條件的人員領取準考證。報名人員應對提交的材料負責，弄虛作假者，取消聘用資格。

　　報名時間：2009年5月18日至2009年5月23日。

　　報名地點：山東商務職業(yè)學院組織人事處(煙臺市萊山區(qū)金海路1001號，乘17、51、52、108路公交直達)

　　聯(lián)系電話：0535-6925018聯(lián)系人：尉老師、楊老師

　　(三)筆試與面試

　　根據(jù)山東省事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定，應聘人員須參加筆試與面試。筆試地點在山東商務職業(yè)學院(地址同上)。

　　1、筆試

　　筆試時間：2009年5月24日。

　　筆試內(nèi)容：公共基礎知識和教學基礎知識。

　　根據(jù)筆試成績，由高分到低分按照1：4的比例確定進入面試人員名單，筆試人數(shù)達不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選。

　　2、面試

　　面試時間：待筆試成績公布后另行確定。

　　面試內(nèi)容：專業(yè)素質(zhì)與教育教學能力測試。

　　主要采取試講的方式進行。根據(jù)專業(yè)的不同組成相應的聽課組，聽課組一般7-10人，由省糧食局、山東商務職業(yè)學院有關領導、骨干專業(yè)教師等人員組成。聽課積分按試講各項要求，采取去掉一個最高分和一個最低分，計算出平均分為應聘者的面試得分，滿分為100分。

　　面試結束后按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)總成績確定進入考核體檢范圍人選。

　　(四)考核與體檢

　　按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員考試總成績，由高分到低分以不低于招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織進行考核體檢。體檢執(zhí)行招考國家公務員體檢標準。學院成立考核工作組具體負責應聘人員的考核工作。考核和體檢由省糧食局委托山東商務職業(yè)學院組織實施。

　　(五)公示及聘用

　　考核、體檢合格的應聘者，學院黨委會議研究同意并經(jīng)省糧食局批準后，確定擬聘人員，面向社會公示一周。

　　經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報省人事廳備案，憑省人事廳發(fā)放的《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理各項手續(xù)，并與學院簽訂聘用合同，確立人事關系，受聘人員實行試用期制度，應聘人員應屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))試用期12個月，其他應聘人員試用期3個月。試用期滿后由學院對其進行綜合考核，考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　附件：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員(中級專業(yè)技術)崗位統(tǒng)計表.xls