山東省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2009年招聘簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　山東省煤田地質(zhì)局為省屬正廳級事業(yè)單位，主要負(fù)責(zé)全省煤田地質(zhì)行業(yè)管理和技術(shù)管理，組織和實施煤炭資源規(guī)劃、調(diào)查、勘查和評價，承擔(dān)國家和省級出資的基礎(chǔ)性、公益性和戰(zhàn)略性煤炭地質(zhì)勘查工作?？傎Y產(chǎn)14億元，擁有法國428XL等各類數(shù)字地震儀、美國T130等資源勘查鉆機，以及各類非開挖鉆機、旋挖鉆機等先進設(shè)備2000多(臺)套，技術(shù)裝備水平居全國同行業(yè)前列;獲得固體礦產(chǎn)勘查、勘查工程施工、地球物理勘查、煤炭監(jiān)理、測繪等甲級資質(zhì)證書十四項，煤炭地質(zhì)綜合勘探技術(shù)處于國內(nèi)領(lǐng)先、國際先進水平;業(yè)務(wù)范圍涉及煤田地質(zhì)勘探、煤層氣勘探、數(shù)字測井、測繪、非開挖、巖土工程、注漿工程、固井工程、機械制造、石油套管加工、房地產(chǎn)開發(fā)、地源空調(diào)工程、星級酒店等;近半個世紀(jì)以來，累計完成鉆探工作量700多萬米，地震物理點140多萬個，提交各類地質(zhì)報告及資料1000余件，探明煤炭資源儲量320多億噸，為我國煤炭事業(yè)和山東煤炭工業(yè)的發(fā)展做出了巨大貢獻。

　　為進一步適應(yīng)發(fā)展需要，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，近期面向社會公開招聘部分中、高級專業(yè)技術(shù)人才?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事宜公布如下：

　　一、招聘崗位、數(shù)額、資格條件及相關(guān)待遇

　　2009年度擬招聘中、高級專業(yè)技術(shù)人員8人，其中，中級7人，高級1人，具體崗位、招聘人數(shù)和有關(guān)條件要求見崗位統(tǒng)計表，因工作性質(zhì)限制，應(yīng)聘野外工作崗位的需男性。應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及我省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職稱人員的工資待遇。

　　二、招聘組織方式

　　中、高級崗位人員招聘采取公共基礎(chǔ)知識筆試與專業(yè)基礎(chǔ)知識面試相結(jié)合的方式進行。

　　三、招聘程序和辦法

　　(一)報名和資格審查。1、報名時間：本簡章發(fā)布之日起至2009年5月26日。2、報名地址：山東省煤田地質(zhì)局人事勞動處(山東省泰安市長城路48號辦公樓9008室)。3、報名方式：報名人員本人持有關(guān)證明材料到我局進行現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。提供的證明材料包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、戶口簿、專業(yè)資格證書原件及復(fù)印件(一份)，同時提供1寸近期同底版免冠照片4張。屬在職人員的，須提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘的介紹信。因特殊情況不能到現(xiàn)場報名的，可與我局聯(lián)系采取其它適當(dāng)?shù)膱竺k法。4、經(jīng)資格審查后確定的符合條件人員，在我局網(wǎng)站公告欄內(nèi)公布并通知本人。應(yīng)聘人員可在5月28日至29日登陸我局網(wǎng)站(http://www.mtkc.com)公告欄，查詢報名資格審查結(jié)果。

　　(二)筆試。筆試時間為5月30日上午8：30-11∶00，地點在我局第三會議室(山東省泰安市長城路48號山東省煤田地質(zhì)局辦公樓7001室)。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試成績于6月9日至10日在我局網(wǎng)站公告欄進行公布。與此同時，由我局根據(jù)筆試成績按照1:3比例由高分到低分，依次確定進入面試人選，并進行公布。達不到規(guī)定招聘比例的，按實有人數(shù)確定進入面試人員。

　　(三)面試。面試主要采取應(yīng)聘人員當(dāng)場回答有關(guān)問題，考官進行現(xiàn)場打分的形式。面試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位應(yīng)具備的專業(yè)知識，主要測試應(yīng)聘人員與崗位相適應(yīng)的業(yè)務(wù)能力。面試時間、地點另行通知。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。

　　(四)體檢。根據(jù)考試總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入體檢范圍人選，并依次等額進行體檢。同一招聘計劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。對體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補。

　　(五)考核。體檢合格人員進行考核?？己瞬扇〉綉?yīng)聘人員原單位查閱檔案、核對身份、個別談話、召開座談會等多種方式進行。

　　(六)聘用。我局從考試、體檢、考核合格的應(yīng)聘用人員中擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)公示7日無異議后，報省人事廳審核備案，省人事廳發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。用人單位與應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移等相關(guān)手續(xù)。

　　聯(lián)系人：李小彥

　　聯(lián)系電話：0538-8265491

　　附件：省煤田地質(zhì)局所屬事業(yè)單位2009年公開招聘工作人員崗位統(tǒng)計表.xls