黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局招聘工作人員方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)要求和工作需要，經(jīng)省局研究決定，擬對(duì)所屬部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘11名工作人員。為切實(shí)完成好這次公開招聘工作，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　公開招聘工作要堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，在考試考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘單位

　　招聘單位有：省藥品檢驗(yàn)所、省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心、省醫(yī)藥技工學(xué)校(地址五常市)，上述單位性質(zhì)均為財(cái)政全額撥款事業(yè)單位。

　　三、招聘條件

　　(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，熱愛(ài)社會(huì)主義;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，勤奮敬業(yè);

　　(三)普通高等院校統(tǒng)招本科以上學(xué)歷、學(xué)士以上學(xué)位畢業(yè)生(個(gè)別專業(yè)崗位除外)，年齡在30歲以下(1979年6月1日以后出生);

　　(四)具備招聘崗位所需要的專業(yè)知識(shí)、實(shí)踐技能及其他條件(見附表);

　　(五)身體健康，符合身體檢查的各項(xiàng)要求。

　　四、招聘計(jì)劃(見附表)

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。報(bào)名時(shí)，須攜帶身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書等有效證明原件及復(fù)印件，二寸近期同版免冠照片兩張。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)校開據(jù)的有效證明。

　　2.報(bào)考人員與擬聘用人員的比例，原則上不低于3:1。

　　3.考生對(duì)自己提供的報(bào)考信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考信息有不真實(shí)情況的取消錄用資格。

　　4.報(bào)名時(shí)間：2009年6月15日―2009年6月26日(節(jié)假日除外)。

　　5.報(bào)名地點(diǎn)：

　　報(bào)考省藥品檢驗(yàn)所相關(guān)崗位的，到哈爾濱市南崗區(qū)東大直街149號(hào)，聯(lián)系人：何菊蘭;聯(lián)系電話：0451-53678570。

　　報(bào)考省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心相關(guān)崗位的，到哈爾濱市道里區(qū)民勝街1號(hào)，聯(lián)系人：姜紹偉聯(lián)系電話：84530781。

　　報(bào)考省醫(yī)藥技工學(xué)校相關(guān)崗位的，到哈爾濱五常市文化路97號(hào)，聯(lián)系人：李紹興聯(lián)系電話：53526723。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)公布的招聘崗位要求，由用人單位對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行審查。符合條件的人選，報(bào)省局事業(yè)單位招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(人事教育處)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后，通知相關(guān)人員進(jìn)行考試。

　　(三)考試、考核

　　考試采取面試、試講、實(shí)驗(yàn)技能操作測(cè)試等相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考省藥品檢驗(yàn)所的考生先進(jìn)行實(shí)驗(yàn)技能操作測(cè)試，由省藥品檢驗(yàn)所組織實(shí)施;報(bào)考省醫(yī)藥技工學(xué)校的考生先進(jìn)行試講，由省醫(yī)藥技工學(xué)校組織實(shí)施;報(bào)考省藥品不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心的考生先進(jìn)行相關(guān)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)知識(shí)及病例診斷等實(shí)際技能測(cè)試，由省不良反應(yīng)監(jiān)測(cè)中心組織實(shí)施。上述試講、測(cè)試結(jié)束后，按擬聘用崗位1：2的比例確定進(jìn)入面試人選。

　　面試工作統(tǒng)一由省局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。對(duì)參加面試的應(yīng)聘人員，以面試成績(jī)由高到低按1：1的比例確定擬聘用考核人選。被確定的考核人選，由用人單位組織對(duì)其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)業(yè)成績(jī)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考核，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供有效證件)。凡考核不符合要求的應(yīng)聘人員，取消應(yīng)聘資格。

　　(四)身體檢查

　　省局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織應(yīng)聘人員進(jìn)行體檢。凡體檢不符合要求的應(yīng)聘人員，取消聘用資格。

　　(五)擬聘人員確定及公示

　　根據(jù)應(yīng)聘人員考試、考核和體檢結(jié)果，聽取用人單位意見，經(jīng)省局事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定擬聘用人員。對(duì)擬聘用人員在省局網(wǎng)站及省人事廳指定網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　(六)辦理相關(guān)手續(xù)

　　公示期滿無(wú)異議的，按管理權(quán)限，為受聘用人員辦理編制、核定工資基金、調(diào)(流)動(dòng)等手續(xù)。用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為12個(gè)月，試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、相關(guān)待遇

　　應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，享受國(guó)家及省統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員按相應(yīng)學(xué)歷或?qū)I(yè)技術(shù)職務(wù)應(yīng)享受的工資福利待遇。

　　七、有關(guān)要求

　　(一)各用人單位要高度重視，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓。要選派素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的同志，認(rèn)真做好考生報(bào)名的資格審查工作。要精心謀劃，積極準(zhǔn)備，切實(shí)高質(zhì)量組織完成好試講、實(shí)驗(yàn)技能操作測(cè)試等工作。屆時(shí)，省局將派由駐局紀(jì)檢監(jiān)察室、人事教育處有關(guān)人員組成的督導(dǎo)組，全程監(jiān)督各單位試講、實(shí)驗(yàn)技能操作測(cè)試等工作。

　　(二)要保證招聘工作按時(shí)限完成。各用人單位要統(tǒng)籌兼固，妥善安排，保證招聘的試講、實(shí)驗(yàn)技能操作測(cè)試等工作務(wù)必于7月10日前完成。面試時(shí)間另行通知。

　　(三)要嚴(yán)肅招聘工作紀(jì)律。對(duì)有偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的應(yīng)聘人員，取消考試和聘用資格;對(duì)招聘工作人員泄露考試測(cè)試內(nèi)容、用人單位違反原則私定聘用人員等違反公開招聘紀(jì)律的，相關(guān)人員視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　本方案由黑龍江省食品藥品監(jiān)督管理局人事教育處負(fù)責(zé)解釋。

　　附件下載:計(jì)劃.doc