安順市農(nóng)業(yè)科學研究所招聘專業(yè)技術(shù)人員通知
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部6號令)，為落實事業(yè)單位新補充人員一律實行“統(tǒng)一考試、競爭擇優(yōu)、公開招聘”的精神，把優(yōu)秀人才吸納到農(nóng)業(yè)科研單位中來。根據(jù)市編委辦下達的用編計劃，結(jié)合事業(yè)單位崗位設(shè)置對聘用專業(yè)技術(shù)人員的崗位要求，決定面向社會公開招聘4名農(nóng)學、果蔬、茶葉專業(yè)技術(shù)人員。為確保這次招聘工作的順利進行，特制定本招聘工作實施方案。
一、組織領(lǐng)導
成立招聘工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組由市人事局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科所相關(guān)人員組成，招聘工作由領(lǐng)導小組統(tǒng)一組織實施。
二、招聘對象
普通高校本科及以上具有學士及以上學位的應(yīng)、往屆農(nóng)學專業(yè)畢業(yè)生。
三、報考條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛農(nóng)業(yè)科研事業(yè);
3、身體健康，身體條件符合《貴州省公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》;
4、年齡在30周歲以下(1979年1月1日以后出生);
5、具備報考崗位所需的其他資格條件。
四、招聘原則
招聘工作堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
五、招聘程序
按照發(fā)布招聘信息、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示招聘結(jié)果、聘用等程序進行。
六、報名及資格審查
報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名的方式進行。按照公布的招聘條件和要求，應(yīng)聘人員須持畢業(yè)證書(應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、學位證書、有效《居民身份證》及招聘崗位所需的其它相關(guān)資料原件及復印件各一份，同時交近期同底免冠一寸照片3張。經(jīng)資格審查符合條件者，填寫《報名登記表》。
報名地點：安順市人才市場(市東路公路局對面)
報名時間：2009年6月17―18日
網(wǎng)上報名：請點擊安順農(nóng)業(yè)科技網(wǎng)(網(wǎng)址：www.asnks.cn)
電子郵箱：asnks@163.com
報名時間：2009年6月10日至6月20日。
七、領(lǐng)取準考證時間及地點
考生于2009年7月10日至13日，持報名發(fā)票到安順市太平小區(qū)439號，安順市農(nóng)科所領(lǐng)取《筆試準考證》。
八、考試
采取筆試(開卷考試)和面試的方式進行，筆試占40%、面試占60%。參加筆試人員全部進入面試。
筆試范圍：農(nóng)學專業(yè)基礎(chǔ)理論及綜合知識。(不指定參考書)
筆試時間：2009年7月14日(星期二)
筆試地點：安順市農(nóng)業(yè)科學研究所(普定白巖)
面試時間及地點另行通知。
九、體檢
招聘領(lǐng)導小組根據(jù)擬招聘崗位計劃數(shù)與考生筆試、面試總成績(按小數(shù)點后兩位數(shù)字)從高到低順序1：1比例確定體檢人員，若末位成績并列，同時參加體檢。進入體檢人員筆試、面試總成績(折算后)須達60分。體檢按《貴州省公務(wù)員錄用體檢標準》進行，體檢費由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格者從考生總成績中從高分到低分依次遞補參加體檢，遞補人員筆試、面試總成績(折算后)須達60分。
十、考察
體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔墒修r(nóng)科所負責組織，以考察對象的學籍檔案為主要內(nèi)容，考察必須做到全面、客觀、公正，考察對象不合格的不再遞補。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組審定，取消考生的擬聘用資格：
(一)不堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
(三)有政治、經(jīng)濟和其它問題;
(四)組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律者;
(五)截止2009年8月30日前未能提交招聘崗位所需學歷、學位等相關(guān)證書的;
(六)經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組研究確定不能聘用的其它情況。
十一、聘用
考察合格人員確定為擬聘用人選，報市農(nóng)業(yè)局審核，經(jīng)市招聘工作領(lǐng)導小組同意后，進行公示。
招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同前，須按人事管理權(quán)限的規(guī)定進行報批。招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，并報市人事局進行合同鑒證。
新聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期內(nèi)不合格的，解除聘用合同，并報市人事局備案。
十二、紀律
此次招聘工作接受社會各界監(jiān)督。招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行。在招聘過程中，如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀相關(guān)人員給予紀律處分。
咨詢電話：0853――3234354 ， 8645877
貴州2009年省市縣三級機關(guān)公開招考公務(wù)員簡章
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