貴州定向招錄、從優(yōu)秀村干部中考錄公務(wù)員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)中組部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見(jiàn)》(中組發(fā)〔2009〕2號(hào))、《關(guān)于開展從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作的意見(jiàn)》(中組發(fā)[2008]24號(hào))，以及《中共貴州省委、貴州省人民政府印發(fā)<關(guān)于鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)的意見(jiàn)>的通知》(黔黨發(fā)〔2009〕6號(hào))精神，為進(jìn)一步拓寬基層公務(wù)員來(lái)源，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，完善村干部激勵(lì)措施，引導(dǎo)鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)創(chuàng)業(yè)，吸引廣大優(yōu)秀青年參與新農(nóng)村建設(shè)，結(jié)合我省實(shí)際，經(jīng)研究，決定開展定向招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員試點(diǎn)工作，繼續(xù)開展從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作。

　　一、試點(diǎn)、招錄范圍和錄用數(shù)量

　　試點(diǎn)和考錄工作在縣、鄉(xiāng)行政編制均有空編的縣(市、區(qū)、特區(qū))開展，試點(diǎn)單位名單及錄用數(shù)量見(jiàn)職位表。鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄居委會(huì)列入試點(diǎn)和考錄范圍。街道辦事處所轄居委會(huì)不列入試點(diǎn)和考錄范圍。

　　二、參考對(duì)象的基本條件和資格

　　(一)基本條件：

　　1、思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線方針政策，自覺(jué)學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，有正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨在農(nóng)村的方針、政策，具有一定的政治理論素質(zhì)。

　　2、熟悉農(nóng)村工作，具有團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)黨員群眾建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村的領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　3、思想解放，求真務(wù)實(shí)，勤政廉潔，依法辦事，密切聯(lián)系群眾，具有良好的思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。

　　4、品行端正，忠于職守，樂(lè)于奉獻(xiàn)，熱愛(ài)基層工作，具有為人民服務(wù)的精神，工作成績(jī)突出，得到群眾公認(rèn)。

　　(二)招考條件：

　　定向招錄試點(diǎn)的報(bào)考人員須符合以下條件：

　　1、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派、至2009年12月31日前在本地區(qū)基層就業(yè)項(xiàng)目服務(wù)滿2年以上、考核合格的“三支一扶”計(jì)劃、“一村一名大學(xué)生工程”和“教師特設(shè)崗位計(jì)劃”高校畢業(yè)生、“西部計(jì)劃志愿者”，以及至2009年12月31日在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作2年以上的后勤事業(yè)編制在編在崗人員;

　　2、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

　　3、年齡在35周歲以下(即1974年7月1日以后出生);

　　4、身體健康。

　　從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員須符合以下條件：

　　1、2007年以前擔(dān)任、目前仍在職的村黨組織書記、副書記、村委會(huì)主任、副主任;

　　2、年齡在40周歲以下(即1969年7月1日以后出生);

　　3、具有國(guó)家承認(rèn)的中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷;

　　4、身體健康。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)所轄居委會(huì)列入范圍，推薦報(bào)考條件和資格同上。

　　定向招錄試點(diǎn)面向本市(州、地)所有符合報(bào)考條件的基層服務(wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)后勤事業(yè)編制在編在崗人員招考;從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)考人員只能報(bào)考本縣(市、區(qū)、特區(qū))職位。

　　(三)以下人員不能列入推薦報(bào)考對(duì)象：

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;

　　2、任職期間發(fā)生重大責(zé)任事件的;

　　3、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核曾被確定為不稱職的人員;

　　4、違反計(jì)劃生育政策的人員;

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他人員。

　　三、考錄工作程序

　　報(bào)名采取個(gè)人申請(qǐng)、組織審核推薦的方式進(jìn)行。推薦報(bào)名工作由相關(guān)縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局和所屬各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　(一)報(bào)名

　　1、個(gè)人申請(qǐng)。報(bào)考人員個(gè)人書面提出報(bào)名申請(qǐng)，并填寫《貴州省定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名推薦表》或《貴州省從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名推薦表》，附本人畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)原件，并交復(fù)印件各一份以及同底免冠一寸彩照6張，以及其它需要提交的材料，交本鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委。

　　2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和項(xiàng)目辦審核。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)名參加考試的優(yōu)秀村干部、后勤事業(yè)編制人員的相關(guān)材料、報(bào)考資格進(jìn)行認(rèn)真審核，提出明確的推薦意見(jiàn)，附報(bào)考人員相關(guān)資料，報(bào)縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局?；鶎臃?wù)項(xiàng)目高校畢業(yè)生由縣級(jí)項(xiàng)目辦(引導(dǎo)辦)按上述程序?qū)徍?、?bào)送。

　　3、組織審核?？h(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部、政府人事局對(duì)照?qǐng)?bào)考條件，對(duì)推薦報(bào)考人員相關(guān)資料和報(bào)考資格再次進(jìn)行認(rèn)真審核后，確定推薦報(bào)考人員名單，并在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示。公示結(jié)束后，將報(bào)考人員名單及相關(guān)材料復(fù)印件報(bào)市(州、地)黨委組織部、政府(行署)人事局。市(州、地)黨委組織部、政府(行署)人事局最后進(jìn)行復(fù)審，并將復(fù)審合格名單報(bào)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳。

　　報(bào)考人數(shù)與縣(市、區(qū)、特區(qū))計(jì)劃錄用數(shù)須達(dá)到1：3以上比例才能開考。

　　推薦報(bào)名時(shí)間: 2009年6月20日至25日。

　　每名報(bào)考人員收取考務(wù)費(fèi)60元，由縣(市、區(qū)、特區(qū))黨委組織部收取后交市(州、地)黨委組織部，用于考務(wù)工作。

　　(二)考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試

　　時(shí)間：2009年7月12日

　　科目：定向招錄參考人員筆試總分為300分，《申論》和《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》兩門，各占150分;從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員筆試總分為100分，分《行政職業(yè)能力傾向測(cè)試》和《貴州省從優(yōu)秀村干部中招考錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員公共基礎(chǔ)知識(shí)》兩門，各占50分。

　　筆試地點(diǎn):市(州、地)政府(行署)所在地

　　2、面試

　　在全省統(tǒng)一劃定的合格分?jǐn)?shù)線上，根據(jù)筆試成績(jī)，以縣(市、區(qū)、特區(qū))為單位，按照考錄數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定面試人選。面試總成績(jī)100分。面試由省公務(wù)員主管部門統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時(shí)間進(jìn)行，市(州、地)黨委組織部、政府(行署)人事局具體組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。

　　面試后，按筆試、面試各占50%的比例，計(jì)算參考人員考試綜合成績(jī)。

　　(三)體檢和考察

　　根據(jù)考試綜合成績(jī)按招考計(jì)劃1:1比例確定體檢對(duì)象。各市(州、地)公務(wù)員主管部門組織進(jìn)行體檢。體檢按《貴州省公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考察工作由市(州、地)黨委組織部負(fù)責(zé)組織，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等，并進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。

　　體檢或考察不合格的不予錄用，在參加面試人員中按職位從高分到低分，依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢或考察。

　　(四)公示及錄用

　　根據(jù)考試成績(jī)和體檢情況，確定擬錄用人員名單。擬錄用人選確定后，在適當(dāng)范圍內(nèi)公示7天，公示期滿無(wú)反映或雖有反映，但經(jīng)調(diào)查不影響錄用的，由市(州、地)公務(wù)員主管部門辦理錄用手續(xù)。對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用，且該職位不再遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

　　四、加分政策

　　本人在任職期間(基層服務(wù)期間)曾獲得國(guó)家級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)10分;省部級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)8分;市(州、地)或廳級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)每項(xiàng)6分。

　　獲得多項(xiàng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)的，只取最高分值加分，不重復(fù)加分。

　　夫妻雙方均為農(nóng)民的獨(dú)生子女戶或雙女結(jié)扎戶加3分。

　　表彰獎(jiǎng)勵(lì)和獨(dú)生子女戶或雙女結(jié)扎戶得分可累加。加分在筆試總成績(jī)上加分。

　　五、任用方式和待遇

　　新錄用人員由縣(市、區(qū)、特區(qū))公務(wù)員主管部門根據(jù)工作需要，安排到行政編制有空余的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)適當(dāng)崗位工作，在本崗位最低服務(wù)年限為3年。

　　新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的，根據(jù)其任職情況、德才表現(xiàn)，按照《新錄用公務(wù)員任職定級(jí)規(guī)定》確定職級(jí)，并履行公務(wù)員登記手續(xù);試用期不合格的，取消錄用。新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在試用期期間實(shí)行試用期工資待遇。

　　六、有關(guān)要求和紀(jì)律監(jiān)督

　　本次試點(diǎn)工作在中共貴州省委組織部部務(wù)會(huì)、貴州省人力資源和社會(huì)保障廳黨組領(lǐng)導(dǎo)下，由貴州省公務(wù)員招考工作辦公室負(fù)責(zé)組織。

　　招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開推薦報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。推薦報(bào)考要嚴(yán)格按照本通知的要求進(jìn)行，嚴(yán)禁擅自放寬條件和資格，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。

　　工作人員和參考人員如有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《公務(wù)員法》及相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)違反錄用紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的，五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　咨詢電話：0851-5892143

　　附件一.xls