江蘇省豐縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》(蘇人發(fā)[2004]32號(hào))文件精神，圍繞縣域主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)人才需求，優(yōu)化事業(yè)單位人員素質(zhì)結(jié)構(gòu)，加快推進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘財(cái)政撥款事業(yè)人員32名。為做好招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章：

　　一、報(bào)考條件

　　1.政治素質(zhì)好，思想作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。

　　2.責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)，敬業(yè)愛(ài)崗，符合招聘崗位所要求的相應(yīng)專業(yè)知識(shí)。

　　3.具備全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲以下(1974年6月1日以后出生)，身體健康，符合正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.下列人員不得報(bào)考：觸犯刑律受過(guò)刑事處罰的;近三年內(nèi)因違反黨紀(jì)、政紀(jì)受到紀(jì)律處分的;近五年內(nèi)被辭退的。

　　二、職位要求及招考人數(shù)(請(qǐng)通過(guò)附件下載)

　　三、報(bào)名程序及方法

　　(一)報(bào)名

　　根據(jù)招聘職位報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)職位，每個(gè)職位須滿2人以上方可開(kāi)考。

　　1.報(bào)考人員須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件，應(yīng)往屆未就業(yè)的畢業(yè)生須持報(bào)到證、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名人員須提供本人身份證，并對(duì)報(bào)名人提供的證件、證明材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，有弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)一律取消報(bào)考資格。

　　2.報(bào)考者如實(shí)填寫(xiě)《2009年豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員登記表》(一式兩份，登陸豐縣人事人才網(wǎng)http://www.fxrs.cn下載)，交近期免冠同底2寸照片3張，繳納報(bào)名費(fèi)用100元。

　　報(bào)名時(shí)間：2009年7月6日至8日，上午9：00至11：30，下午14：00至17：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：豐縣人事局錄用調(diào)配股(豐縣人民路8號(hào)縣政府綜合樓8108房間)。

　　準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)考試

　　考試采取筆試、面試形式，由豐縣人事局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

　　1.筆試。采取閉卷形式，滿分為100分，考試內(nèi)容參照2009年招考公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容。筆試成績(jī)通過(guò)豐縣人事人才網(wǎng)(http://www.fxrs.cn)公布，同時(shí)公布面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　2.面試。滿分為100分，不設(shè)合格線。根據(jù)招考計(jì)劃，按照筆試成績(jī)從高分到低分1：3的比例確定面試對(duì)象。

　　(三)體檢和考察

　　面試結(jié)束后，根據(jù)筆試、面試總成績(jī)(筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%之和)，按錄用職位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。

　　按《江蘇省錄用國(guó)家公務(wù)員和機(jī)關(guān)工作人員體檢辦法》組織體檢。

　　對(duì)體檢合格人員組織考察(政審)，對(duì)體檢、考察(政審)不合格者取消錄取資格，缺額人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　四、聘用及待遇

　　體檢、考察(政審)合格者，試用期一年。試用期滿合格后，由縣人事部門(mén)辦理聘用手續(xù)，納入事業(yè)編制管理，享受財(cái)撥事業(yè)單位人員工資福利待遇。試用期滿不合格者取消聘用資格。

　　五、考試錄用工作紀(jì)律

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)把招聘工作人員“進(jìn)口”關(guān)。發(fā)現(xiàn)考試作弊和弄虛作假的考生，取消其考錄資格;嚴(yán)格考風(fēng)考紀(jì)，接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門(mén)及社會(huì)和群眾監(jiān)督，對(duì)弄虛作假、徇私舞弊者，將嚴(yán)肅處理。

　　六、本簡(jiǎn)章由豐縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話：0516-89210355

　　附件下載:豐縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員職位要求及招考人數(shù).doc