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2009年安徽省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0 瀏覽0收藏0

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　　按照《2009年省直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘工作實(shí)施方案》的規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作公告如下：

　　一、專(zhuān)業(yè)測(cè)試

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試采取專(zhuān)業(yè)筆試和面試的方式進(jìn)行。均采取百分制計(jì)算。

　　(一)專(zhuān)業(yè)筆試

　　專(zhuān)業(yè)筆試根據(jù)不同崗位分質(zhì)檢、特檢、計(jì)量、文秘財(cái)會(huì)四大類(lèi)試題。主要考查考生對(duì)以上四類(lèi)專(zhuān)業(yè)的基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)知識(shí)掌握程度,不指定教材。

　　1、專(zhuān)業(yè)筆試時(shí)間: 定于2009年7月 25 日(星期六 ) 下午3：00至5：00。

　　2、專(zhuān)業(yè)筆試地點(diǎn): 合肥市第四十八中學(xué) (合肥市蕪湖路361號(hào))。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間：定于2009年7月 26 日(星期日)全天;

　　2、面試地點(diǎn)：合肥市第四十八中學(xué) (合肥市蕪湖路361號(hào))。

　　3、面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試。主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能，包括：邏輯思維能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)理論素養(yǎng)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力、研究與發(fā)展?jié)撃艿?。面試按抽簽順序進(jìn)行。每人面試15分鐘。

　　4、面試考官：

　　成立5個(gè)考官組，每個(gè)考官組由7人組成，每組外聘考官不少于2人。面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。

　　如參加專(zhuān)業(yè)測(cè)試的人員與招聘崗位低于3：1比例的，以同類(lèi)崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的平均分?jǐn)?shù)，確定該崗位專(zhuān)業(yè)測(cè)試的最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，不予進(jìn)入考核和體檢。

　　二、成績(jī)合成

　　統(tǒng)考筆試成績(jī)與專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)各占總成績(jī)40%、60%合成確定應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，其中專(zhuān)業(yè)筆試和面試成績(jī)分別占專(zhuān)業(yè)測(cè)試成績(jī)的40%、60%。

　　三、考核和體檢

　　根據(jù)考生合成后的最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例確定參加考核人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　主要考核應(yīng)聘者的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))以及遵紀(jì)守法等情況。體檢按1：1的比例進(jìn)行，參照我省招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。對(duì)考核、體檢不符合要求的，可根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　四、公示擬聘人員名單辦理聘用手續(xù)

　　對(duì)考核、體檢合格者，招聘單位確定擬聘人員名單，并公示一周無(wú)異議后，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2009年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書(shū)，按規(guī)定取消聘用資格。

　　五、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　專(zhuān)業(yè)測(cè)試及有關(guān)工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照《安徽省人事考試規(guī)則》要求負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則和保密回避規(guī)定，局紀(jì)檢(監(jiān)察室)全程參與，并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　咨詢(xún)電話：0551-3356153

　　監(jiān)督電話：0551-3356132

　　省質(zhì)監(jiān)局政治部

　　二??九年六月二十五日

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

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