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浙江省文物考古研究所公開招聘人員公告

更新時(shí)間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  浙江省文物考古研究所是浙江省文化廳直屬的具有獨(dú)立法人資格的純公益性事業(yè)單位,因事業(yè)發(fā)展需要,根據(jù)省人事廳《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定,遵循公開、公平、公正和擇優(yōu)錄取的原則,擬面向社會公開招聘人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位及人數(shù)

  1、崗位:文物保護(hù)。

  2、人數(shù):2名。

  二、報(bào)名條件

  1、遵紀(jì)守法、品行端正,具有良好的思想品德和職業(yè)道德,熱愛文物考古事業(yè);具備相應(yīng)專業(yè)知識,符合崗位招錄條件,能認(rèn)真履行崗位職責(zé);身心健康,吃苦耐勞、樂于奉獻(xiàn)。

  2、具有教育部直屬高校中古建筑保護(hù)(含文化遺產(chǎn)保護(hù))、文物保護(hù)技術(shù)、建筑設(shè)計(jì)與建筑歷史理論、城市規(guī)劃、建筑結(jié)構(gòu)(含工民建)、古建園林設(shè)計(jì)等專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具備專業(yè)所需相關(guān)技能和科研能力;具有較高文字(含古文獻(xiàn))處理能力和計(jì)算機(jī)操作技能;本科畢業(yè)必須是應(yīng)屆生,碩士研究生畢業(yè)年齡限30周歲(1979年6月30日前出生),博士研究生畢業(yè)或副高以上職稱者年齡可放寬至35周歲以下(1974年6月30日之后出生),戶籍不限。因招聘崗位須承擔(dān)大量野外和爬架作業(yè)(如工程檢查、古建測繪、野外勘察等),勞動強(qiáng)度大,不適宜女性從業(yè)。

  三、聘用待遇

  1.新聘人員與本所簽訂浙江省事業(yè)單位聘用合同(含見習(xí)期),列入本所事業(yè)編制(實(shí)行人事代理)。薪酬待遇按本省、本所有關(guān)政策執(zhí)行。

  2.簽訂聘用合同期間若遇體制改革,崗位、待遇等相關(guān)事項(xiàng),另據(jù)有關(guān)政策條款研究決定。

  四、招聘辦法及程序

  1、接受材料報(bào)名:符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)(自招聘信息發(fā)布之日起至7月15日止,以收信局日戳為準(zhǔn))郵寄報(bào)名。電話、網(wǎng)上報(bào)名、他人代理均不受理。本單位對凡不具備報(bào)名條件者和規(guī)定材料攜帶、提交缺少者一律不受理報(bào)名。

  2、報(bào)名地址:浙江省文物考古研究所辦公室(杭州市假山路假山新村26號,郵編:310014,聯(lián)系電話:0571-88038198、88315833,傳真:88315837)。報(bào)名表可從浙江人事網(wǎng)、浙江人才網(wǎng)或浙江文化信息網(wǎng)站下載。

  3、報(bào)名材料:

  (1)報(bào)名表;身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、學(xué)習(xí)成績單、外語等級證書、計(jì)算機(jī)考核等級證書及其它相關(guān)有效資格證書復(fù)印件;

  (2)畢業(yè)生推薦表(應(yīng)屆生)、個(gè)人詳細(xì)履歷、已發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(畢業(yè)論文)、課程作品等相關(guān)資料復(fù)印件;

  (3)近期正面免冠一寸彩照二張。

  以上材料各提交1份(套),復(fù)印件一律不退還。筆試、面試時(shí)將查驗(yàn)相關(guān)證書、證明及材料原件,應(yīng)聘者應(yīng)對其真實(shí)性負(fù)責(zé)。

  4、其他事項(xiàng)

  若崗位應(yīng)聘人數(shù)少于1:3,則核減或取消招聘。

  五、考試內(nèi)容及錄用方法:

  1、資格預(yù)審(15分):符合條件者通知參加筆試(報(bào)名結(jié)束后一周內(nèi)等待電話通知)。

  按照報(bào)名者就讀院校、推薦意見、評語、成績等進(jìn)行評分。

  2、筆試(50分):筆試滿分為100分,折合綜合成績?yōu)?0分;考試內(nèi)容由以下兩部分組成。

  (1)文物保護(hù)專業(yè)知識;

  (2)歷史文化遺產(chǎn)保護(hù)理念與思路。

  3.面試(35分):根據(jù)筆試成績從高到低及按照招聘崗位數(shù)的1:3進(jìn)入面試,面試主要測試應(yīng)聘人員專業(yè)基礎(chǔ)知識,從業(yè)理念、分析判斷能力及綜合處理事務(wù)能力等。面試成績滿分為100分,折合綜合成績?yōu)?5分,綜合成績低于25分者,不再進(jìn)入綜合考評。

  4.綜合考評:根據(jù)綜合考評得分,從高到低以1:1的比例確定擬聘用人選。

  5.考試時(shí)間、地點(diǎn):考試時(shí)間預(yù)定7月下旬,地點(diǎn)在本所。具體時(shí)間和要求另行通知。

  6.體檢考察:組織擬聘用人選體檢(體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》)。體檢合格人員進(jìn)入考察程序(考察辦法參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》)。

  7.公示、報(bào)批:考察合格后在浙江文化信息網(wǎng)(http://www.zjcnt.com)公示七個(gè)工作日。公示期內(nèi)無異議,則在公示結(jié)束后,按浙江省事業(yè)單位錄用聘用人員有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

  8.若體檢或考察不合格,以及公示后不合格的應(yīng)聘者,按綜合成績從高分到低分確定替補(bǔ)人員。

  六、其他:

  對招聘工作中出現(xiàn)的其他情況,由浙江省文物考古研究所公開招聘領(lǐng)導(dǎo)工作小組研究,酌情處理。

  點(diǎn)擊下載:浙江省文物考古研究所工作人員招聘報(bào)名表.doc

  浙江省文物考古研究所

  二○○九年六月二十六日

?2009年浙江省公務(wù)員考試申論真題

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