安徽省亳州市09年市直事業(yè)單位招聘教師公告

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，市直部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘辦法和程序

　　實(shí)行面向社會(huì)公開考試招聘的方法，按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名和資格審查、筆試、面試、體檢和考核、公示、審批聘用等步驟進(jìn)行。

　　二、招聘職位和計(jì)劃

　　根據(jù)市直各單位申報(bào)的需求計(jì)劃，經(jīng)市政府批準(zhǔn)，2009年市直單位計(jì)劃招聘81人，其中市直學(xué)校55人，市城管執(zhí)法大隊(duì)20人，市規(guī)劃局5人，市價(jià)格認(rèn)證中心(財(cái)政定額補(bǔ)助事業(yè)單位)1人，具體見招聘簡章。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　1.報(bào)考條件

　　(1)國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)?？埔陨袭厴I(yè)生。

　　(2)應(yīng)聘人員須遵守憲法和法律，具有良好的品行，具備符合崗位要求的專業(yè)或技能條件、正常履行崗位職責(zé)的身體條件和崗位所需要的其他條件。計(jì)算報(bào)考人員年齡的時(shí)點(diǎn)為2009年6月30日。

　　報(bào)考學(xué)校招聘職位的，應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格。非師范類畢業(yè)生可以報(bào)考亳州職業(yè)技術(shù)學(xué)院、中藥科技學(xué)校、一高職的招聘職位，聘用后應(yīng)在二年內(nèi)取得教師資格，否則予以解聘。

　　2.報(bào)名方式和時(shí)間

　　采取現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名時(shí)間：2009年7月10日-14日正常上班時(shí)間。報(bào)名地點(diǎn)：市人才市場一樓大廳(亳州市光明路15號(hào))，咨詢電話5118606。報(bào)考人員到報(bào)名現(xiàn)場填寫亳州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表，并提供相關(guān)證件材料(原件和復(fù)印件，下同)。每人限報(bào)一個(gè)職位。

　　全日制2009年應(yīng)屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證的，須提供有效居民身份證、學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

　　社會(huì)、在職人員，須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書。其中，屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2009 年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，可憑學(xué)?；蚴　⑹胸?fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2009 年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料。招考職位有學(xué)位、資格證書等要求的，須相應(yīng)提供相關(guān)證件材料。每人交近期免冠一寸照片1張，并現(xiàn)場免費(fèi)采像。

　　3.資格審查

　　各招聘單位及主管部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名資格進(jìn)行現(xiàn)場審查。資格審查合格人員繳納報(bào)名費(fèi)，根據(jù)省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2006]226 號(hào)文件規(guī)定，筆試每科45元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣級(jí)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證;農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，其家庭所在地的縣級(jí)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡。同時(shí)，須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證件、材料(如戶 口簿等)。經(jīng)審核確認(rèn)后，可免交筆試費(fèi)。

　　市特教學(xué)校4個(gè)職位的報(bào)名考生，于7月14日18：00到市特教學(xué)校(利辛路)集中進(jìn)行手語測試，測試合格人員方可發(fā)給準(zhǔn)考證。手語測試工作由市教育主管部門負(fù)責(zé)，咨詢電話5125026。

　　符合報(bào)名資格的報(bào)考人數(shù)與職位招聘計(jì)劃數(shù)的比例不小于3：1 ，低于這一比例的，相應(yīng)減少或取消招考計(jì)劃，對(duì)特殊崗位(專業(yè))或招聘碩士研究生學(xué)歷層次人員的崗位，經(jīng)批準(zhǔn)后方可開考。取消招考計(jì)劃的，報(bào)考人員可于7月16日改報(bào)其他職位。

　　4、“三支一扶”高校畢業(yè)生加分審核

　　根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕 44號(hào)文件規(guī)定，對(duì)服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕竺块T筆試科目成績增加2分。加分人員須在報(bào)名 時(shí)提交以下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書;②省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章(省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;③“三支一扶”工作所在地縣級(jí)人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件。經(jīng)現(xiàn)場審核后，對(duì)符合加分條件的人員在亳州人事人才網(wǎng)、亳州人事考試網(wǎng)(以下簡稱亳州人 事網(wǎng))向社會(huì)公示5天，公示無異議的，在筆試成績出來后予以加分。

　　報(bào)考人員于7月22日到市人才市場一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。憑準(zhǔn)考證和有效居民身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　四、筆試

　　1.筆試時(shí)間、科目、地點(diǎn)

　　2009年7月25日，上午8：00--9：00，教師、教研員職位考教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，其他職位考職業(yè)能力傾向測試;

　　9：30-11：30，專業(yè)知識(shí)(具體見招聘簡章)。

　　筆試地點(diǎn)設(shè)在市政府所在地。

　　2.筆試內(nèi)容

　　委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題。部分專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容指定考試范圍，在亳州人事網(wǎng)發(fā)布;未指定考試范圍內(nèi)的，考試內(nèi)容為招聘簡章規(guī)定的專業(yè)知識(shí)。

　　3.筆試后，按5：5合成筆試成績，按分?jǐn)?shù)從高分到低分排序，7月30日在亳州人事網(wǎng)公布。

　　五、面試

　　根據(jù)各職位招考計(jì)劃，按3：1的比例，依筆試合成成績從高分到低分確定面試對(duì)象，7月30日在亳州人事網(wǎng)公布面試入圍考生名單。

　　面試時(shí)間：8月8日。面試入圍考生于8月5日到市人才市場一樓大廳辦理面試入圍手續(xù)?？忌窗磿r(shí)辦理手續(xù)的，視為自動(dòng)放棄(下同)，因此出現(xiàn)缺額的，8月6日在亳州人事網(wǎng)公布面試遞補(bǔ)人員名單，遞補(bǔ)人員于8月7日辦理面試手續(xù)。

　　面試方法：各學(xué)校招聘職位實(shí)行試講或?qū)嵺`操作，其他職位實(shí)行結(jié)構(gòu)化面試。

　　面試后，筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績，8月10日在亳州人事網(wǎng)公布。

　　當(dāng)面試人數(shù)等于或少于職位招考計(jì)劃時(shí)，考生面試分?jǐn)?shù)應(yīng)達(dá)到本面試組平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢考核。

　　六、體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象(考試總成績相同的，依次按筆試成績、專業(yè)知識(shí)成績高低順序排序)。8月10日在亳州人事網(wǎng)公布體檢、考核入圍人員名單。

　　體檢時(shí)間8月13日。體檢入圍考生于8月12日到市人才市場一樓大廳辦理體檢手續(xù)。

　　教師職位體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(省教育廳教人[2001]35 號(hào)和教秘人[2004]56號(hào))規(guī)定，其他職位體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《錄用國家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》(國人部發(fā)[2005]1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院 進(jìn)行。對(duì)體檢結(jié)論有疑問者，在體檢結(jié)論公告后，本人申請(qǐng)復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　考核參照《安徽省國家公務(wù)員考核錄用實(shí)施細(xì)則(試行)》(皖人發(fā)[1999]58號(hào))執(zhí)行。重點(diǎn)考核擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、思想作風(fēng)等。同時(shí)對(duì)報(bào)考資格復(fù)審，不符合報(bào)考條件的，取消考核資格。報(bào)名時(shí)未提交畢業(yè)證的，在考核期間應(yīng)提交畢業(yè)證，否則取消聘用資格。

　　體檢、考核不合格的，在同一職位面試人員中一次性等額遞補(bǔ)。

　　七、公示和審批聘用

　　體檢、考核合格人員經(jīng)招聘單位及主管部門集體研究決定后將擬聘用意見和考核材料等報(bào)市人事局審核，在亳州人事網(wǎng)公示，時(shí)間7天。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、原工作單位或畢業(yè)院校等，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。經(jīng)公示無異議的，市人事局下達(dá)聘用批復(fù)，招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，納入編制管理。

　　新聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的，正式聘用;考核不合格的，取消聘用。

　　八、監(jiān)督檢查

　　為 增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，實(shí)際陽光操作。市考試招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)各單位的招聘工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全過程的監(jiān)督并加大招聘違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)違反考試招聘工作紀(jì)律的工作人員，給予嚴(yán)肅處理。對(duì)違反考 試招聘工作紀(jì)律的考生，按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格與成績、取消聘用資格、?？肌⑼▓?bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。對(duì)上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理，確?？间浌ぷ鞴_、公平、公正。

　　本《公告》由市人事局負(fù)責(zé)解釋。市考試招聘工作面向社會(huì)的咨詢電話：0558-5555295(政策咨詢)，5555875、5555812(監(jiān)督舉報(bào))。公告內(nèi)規(guī)定的時(shí)間如有變動(dòng)，以及相關(guān)招聘信息，將及時(shí)在亳州人事網(wǎng)上公布，請(qǐng)報(bào)考人員登錄查詢。

　　亳州市考試招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)