江西省永豐縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告
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面向全省公開(kāi)招聘永豐縣事業(yè)單位工作人員。
一、招聘名額
(1)永豐縣規(guī)劃建設(shè)局下屬全額撥款事業(yè)單位5名。其中：城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑崗3名，市政建設(shè)崗1名，園林崗1名。
(2)永豐縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)公司全額撥款事業(yè)單位工作人員3名。
(3)工業(yè)園管委會(huì)下屬全額撥款事業(yè)單位工作人員1名。
二、招聘對(duì)象及條件
(一)、招聘對(duì)象應(yīng)為政治思想良好，遵紀(jì)守法、品德端正、身體健康，熱愛(ài)城市規(guī)劃和建設(shè)事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，服從組織調(diào)配。
(二)、學(xué)歷(專業(yè))和年齡條件
1、學(xué)歷(專業(yè))條件：
(1)、應(yīng)聘永豐縣規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大專以上文化程度，所學(xué)專業(yè)：①城鄉(xiāng)規(guī)劃、建筑崗為城市規(guī)劃、土木工程、房屋建筑工程、建筑設(shè)計(jì)、城鎮(zhèn)建筑、建筑工程、建筑工程管理、建筑學(xué)、工民建、工程造價(jià);②市政建設(shè)崗為給排水工程、公路與城市道路工程、城市燃?xì)夤こ?、公路橋梁專業(yè);③城市園林崗為風(fēng)景園林、城市園林、園林綠化、景觀建筑設(shè)計(jì)。
(2)、應(yīng)聘永豐縣城市建設(shè)投資開(kāi)發(fā)公司工作人員應(yīng)具備：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大專以上文化程度，所學(xué)專業(yè)為建筑類，包括城市規(guī)劃、土木工程、工業(yè)與民用建筑、給水排水工程、房屋建筑工程、建筑設(shè)計(jì)、城市園林、建筑工程、建筑工程管理、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、建筑學(xué)、工民建、工程造價(jià)、道路與橋梁、公路橋梁、園林綠化。
(3)應(yīng)聘永豐縣工業(yè)園管委會(huì)下屬事業(yè)單位工作人員應(yīng)具備：第一學(xué)歷為全日制普通高等院校大專以上文化程度，所學(xué)專業(yè)為建筑類，包括城市規(guī)劃、工業(yè)與民用建筑、給水排水工程、建筑設(shè)計(jì)、建筑工程、建筑工程管理、建筑學(xué)、工民建、工程造價(jià)。
2、年齡條件：縣城投公司崗位招聘人員年齡為35周歲以下(1974年7月1日后出生)，其他事業(yè)單位崗位招聘人員年齡為30周歲以下(1979年7月1日后出生)。
三、招聘步驟和辦法
(一)組織報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2009年7月15日――7月17日下午6時(shí)，報(bào)名時(shí)需提供身份證、畢業(yè)證(還未領(lǐng)取畢業(yè)證的應(yīng)屆生，可憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表報(bào)名)原件和復(fù)印件，一寸近期免冠照片三張，報(bào)名費(fèi)200元。已婚人員必須提供當(dāng)?shù)赜?jì)劃生育部門開(kāi)具的計(jì)劃生育證明。報(bào)名人員只限選報(bào)一個(gè)崗位。
2、報(bào)名地點(diǎn)：永豐縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局人才交流中心(二樓)。經(jīng)資格審查合格后發(fā)給準(zhǔn)考證。
(二)組織考試
1、按各招聘崗位報(bào)考人數(shù)與招聘名額大于或等于3:1比例進(jìn)行筆試，若小于3:1的比例時(shí)，按3:1的比例調(diào)減相應(yīng)崗位招聘名額或取消本次相應(yīng)崗位招聘考試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，考試內(nèi)容為招聘專業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)。
2、考試時(shí)間和地點(diǎn)待定
(三)、體檢和考察
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)從高分到低分排名，按1:1比例參加體檢和考察(若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同則一并進(jìn)入體檢或考察)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家招錄公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)，體檢時(shí)間另定，體檢費(fèi)用由考生自理，體檢或考察有不合格者，實(shí)行等額遞補(bǔ)體檢或考察。
(四)、聘用
體檢和考察合格后，由縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬招聘人員名單(若遇最后一名分?jǐn)?shù)相同則一并錄取)，報(bào)縣政府審定，經(jīng)縣政府批復(fù)后，由縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局辦理招聘手續(xù)。
四、待遇及管理
對(duì)被招聘的人員進(jìn)行一年的試用期，實(shí)行聘用管理和人事代理，檔案存放在縣人才交流中心，簽訂聘用合同，五年一聘。在試用期內(nèi)，對(duì)不合格或嚴(yán)重違法違紀(jì)者予以解聘。聘用人員聘用期間享受本單位同類人員同等待遇。
永豐縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二00九年七月九日
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