2009年重慶市涪陵區(qū)教育事業(yè)單位招考人員簡章

　　為進一步加強教師隊伍建設，根據《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘涪陵區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的方式進行。

　　二、招聘名額

　　共24名。具體招聘學科崗位、名額及學歷專業(yè)要求等詳見《2009年涪陵區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員一覽表》(附后)。

　　三、招聘范圍和對象

　　此次招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員面向社會，凡符合招聘條件的人員均可報名應聘。

　　尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，2007年以來參加公務員招錄、事業(yè)單位人員招聘考試過程中被主管機關認定實施了考試作弊的人員，現(xiàn)役軍人，以及法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

　　四、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守憲法和法律。

　　(三)具有良好的品行。

　　(四)年齡在18周歲―35周歲(1974年7月31日―1991年7月31日期間出生)。

　　(五)應聘中學教師崗位的人員應具有國家承認的大學本科及以上學歷;應聘小學教師崗位和職教師資崗位的人員應具有國家承認的大學?？萍耙陨蠈W歷。

　　(六)具有相應的教師資格證，且教師資格證的任教學科與應聘崗位專業(yè)要求一致(應聘職教師資崗位的除外)。

　　(七)除小學語文、數(shù)學教師崗位不限專業(yè)外，其余學科崗位均要求所學專業(yè)對口。

　　(八)身體健康。

　　五、招聘方式

　　應聘人員只能選擇本次招聘崗位中的一個學科崗位報名，按報考學科崗位競爭。

　　六、報名及資格審查

　　(一)報名時間：

　　2009年7月19日、20日，上午8:30―12:30，下午2:00―5:30。

　　(二)報名地點：

　　涪陵九中(涪陵區(qū)育才路3號，下同)。

　　(三)聯(lián)系人及電話：

　　孫朝勇：72871681，13609462085;蔣顯全：72860395，13008350555。

　　(四)報名所需材料：

　　應聘人員報名時須持本人真實有效的身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證及報考崗位要求的其他證件等原件，同時提交A4紙復印件各1份;近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可);若委托他人報名的人員，還須出示委托人的委托書、委托人和被委托人的身份證件;符合加分條件的人員還應出示相關證明材料的原件。

　　(五)資格審查：

　　報名時對應聘人員的資格條件進行初審。經初審通過的人員，填寫《涪陵區(qū)公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員考試報名表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。

　　(六)公布筆試人員名單：

　　應聘人員初審名單經區(qū)委教育工委研究審查后，對符合招聘條件的應聘人員名單于2009年7月23日在涪陵教育公眾信息網(www.cqfljw.com，下同)和涪陵九中進行公布。

　　(七)領取《準考證》：

　　2008年7月31日上午8:30―12:30、下午2:00―5:30，應聘人員憑身份證和繳費發(fā)票到報名處(涪陵九中)領取。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試?？荚囉蓞^(qū)教委統(tǒng)一組織實施。其中：職教師資崗位應聘人員的報名、資格審查、考試(筆試和面試)由涪陵區(qū)職業(yè)教育中心參照本簡章規(guī)定程序具體組織實施。

　　總成績=公共科目筆試成績(含加分)×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。(各類成績保留小數(shù)點后面兩位)

　　(一)筆試(200分)

　　擬招聘學科崗位數(shù)與實際報名人數(shù)比例應不低于1:3，緊缺學科應不低于1:2。若達不到相應招聘學科崗位的報名比例，則相應遞減該學科崗位的招聘指標。

　　1.筆試科目：

　　(1)公共科目(100分)：《綜合基礎知識》(原重慶市人事局編印)。

　　(2)專業(yè)科目(100分)：

　　專業(yè)科目筆試內容：

　?、俳逃煞ㄒ?guī)(10分)：《教育法》、《教師法》、《義務教育法》、《未成年人保護法》;

　?、诮逃龑W、心理學(30分)：《現(xiàn)代教育學》(靳玉樂主編，四川教育出版社出版)、《新課程背景下的公共心理學教程》(葉一舵主編，高等教育出版社出版);

　?、劢逃虒W能力(50分)：運用教育教學基本原理、方法解決教育教學實際問題的能力;

　　④師德建設(5分)：教育部《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》(2008年修訂)、重慶市教委《規(guī)范教育行為的六條規(guī)定》、《涪陵區(qū)中小學教師行為八不準》(可到涪陵教育公眾信息網“政策法規(guī)”欄目中下載);

　?、輹r事政治(5分)：2008年7月1日至2009年6月30日國際國內重大時事。

　　2.筆試方式：筆試采取閉卷的方式進行。

　　3.筆試時間：2009年8月1日上午

　　8：00―10:00　　公共科目《綜合基礎知識》

　　10:30―12:30　　專業(yè)科目

　　4.筆試地點：涪陵九中。

　　5.加分條件

　　(1)在重慶市行政區(qū)域內服務期滿1年且考核合格的大學生志愿服務西部計劃志愿者和“三支一扶”大學生，其筆試成績按有關規(guī)定加5分?？忌臃仲Y格條件的確認：

　　①“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者，須持重慶市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據證明，審查確認加分資格條件;

　?、诟鶕蛾P于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性別、所在服務區(qū)縣、報考崗位等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調管理辦公室通報涪陵區(qū)教委。

　　(2)根據《中國重慶?青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時符合上述多項加分條件的，只能享受其中一項加分政策，不可重復計算。

　　6.公布筆試成績：應聘人員的筆試成績于2009年8月2日下午在涪陵九中張榜公布。

　　(二)面試(100分)

　　按擬招聘學科崗位人數(shù)1：2的比例，根據筆試成績從高分到低分依次確定進入面試人選。達不到上述比例的，除緊缺學科崗位外，相應遞減擬招聘學科崗位人數(shù)。若擬招聘學科崗位最后一名面試人選的筆試成績出現(xiàn)并列，則并列人員全部進入面試。面試人員名單于2009年8月3日上午在涪陵教育公眾信息網上公布。

　　1.面試時間：2009年8月4日上午8:30開始，面試人員于上午8點鐘持本人身份證、準考證進入面試考場。

　　2.面試地點：涪陵九中。

　　3.面試內容：為現(xiàn)場備課、上課、說課。區(qū)教委組織面試評委對進入面試的考生進行面試，面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。

　　八、體檢及考核

　　根據擬招聘學科崗位人數(shù)，按照該學科崗位考生考試總成績從高分到低分等額確定體檢人選(總成績相等時，則以面試成績排序，面試成績高者優(yōu)先)。體檢人員名單于2009年8月6日在涪陵教育公眾信息網上公布。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)并結合《重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法》(渝教人〔2001〕37號)進行體檢。體檢由區(qū)人事局會同區(qū)教委共同組織。體檢費用由考生自行承擔。

　　2009年8月7日，在指定的縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起5日內書面提出復檢申請，經涪陵區(qū)人事局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

　　體檢合格者，由區(qū)人事局會同區(qū)教委對擬聘人員統(tǒng)一組織考核。

　　若體檢、考核不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該學科崗位考生總成績從高分到低分依次遞補(總成績相等時，則以面試成績排序，面試成績高者優(yōu)先)。

　　九、公示擬聘人員名單

　　考核、復查工作結束后，按考試、體檢、考核結果擇優(yōu)確定擬聘用人員。對擬聘用人員在區(qū)教委進行公示，公示時間為2009年8月12日至2009年8月18日，共7天。

　　十、確定聘用單位

　　經公示無異議的擬聘人員，根據總成績從高分到低分，分學科崗位依次由擬聘人員自主選擇聘用單位。如因本人自愿放棄出現(xiàn)的缺額，則按該學科總成績從高到低依次遞補。

　　十一、辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同

　　聘用單位確定后，由擬聘人員填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，聘用單位簽注意見并送區(qū)教委審核，報區(qū)人事局審批。經審批同意后，報市人事局備案。

　　經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市關于事業(yè)單位的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期為12個月，試用期包括在聘用合同期限內。

　　試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

　　十二、 招聘紀律

　　事業(yè)單位公開招聘人員實行回避制度。

　　公開招聘事業(yè)單位人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　重慶市涪陵區(qū)人事局　　　　　 重慶市涪陵區(qū)教育委員會

?2009年上半年重慶市公務員考試報名時間及方式

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