重慶市江津區(qū)2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，適應(yīng)江津區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，不斷提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，根據(jù)渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　招聘江津區(qū)事業(yè)單位工作人員45名(詳見江津區(qū)2009年面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員情況一覽表)。

　　三、招聘辦法

　　按招聘單位、招聘崗位(專業(yè))定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)崗位(專業(yè))報(bào)考，按各報(bào)考崗位分別(專業(yè))競爭，分別聘用。

　　各單位擬招聘崗位人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例(區(qū)國土資源和房屋管理局下屬事業(yè)單位須達(dá)到1：3的比例)方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，除特殊緊缺崗位外，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。

　　四、招聘范圍和條件

　　(一)范圍

　　具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員均可報(bào)名(區(qū)國土資源和房屋管理局下屬事業(yè)單位為重慶市內(nèi)戶籍，江津區(qū)衛(wèi)生事業(yè)單位在編人員不屬于這次區(qū)衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位招聘對(duì)象)。

　　(二)條件

　　1.熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　2.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛工作;

　　3.身體健康，體形端正，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);

　　4.具體年齡、學(xué)歷、專業(yè)等條件詳見附表;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　五、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年7月28日―29日上午8：30―12：00，下午14：30―17：30;

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：江津區(qū)人事局人事科(江津區(qū)區(qū)政府大樓四樓)，咨詢電話：47530416 (區(qū)人事局人事科)。

　　(三)報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、戶口本、學(xué)位證(無學(xué)位要求的崗位除外)、有工作單位的須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明等相關(guān)證件(以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張，到指定地點(diǎn)報(bào)名?？忌救藷o法前往報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)。資格審查合格者，填寫《重慶市人事考試報(bào)名登記表》，并按規(guī)定交納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證于2009年8月12日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試分為兩科。報(bào)考職員崗位的考試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《管理基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分。報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》滿分100分，《專業(yè)知識(shí)》滿分100分，專業(yè)知識(shí)測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能?！　」P試時(shí)間和地點(diǎn)：初定于2009年8月13日，具體時(shí)間及筆試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

　　“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分?！　】忌臃仲Y格條件的確認(rèn)：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)，其筆試成績加5分。

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。

　?、诟鶕?jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通告重慶市江津區(qū)人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，加分不可重復(fù)計(jì)算。

　　(二)面試

　　在參加完兩科考試的考生中，根據(jù)考生筆試總成績(含加分)，按各崗位招聘名額1:2的比例(區(qū)國土資源和房屋管理局下屬事業(yè)單位須達(dá)到1：3的比例)，從高分到低分(含加分)依次確定面試人選，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。資格復(fù)審不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(含加分)從高到低依次遞補(bǔ)。報(bào)考特殊緊缺崗位的考生如進(jìn)入面試人員低于上述比例的，以實(shí)際參考人員進(jìn)入面試，但進(jìn)入面試人員，其筆試成績不得低于這次本系統(tǒng)按規(guī)定比例考試進(jìn)入面試考生筆試成績的最低分。

　　面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語言表達(dá)能力、工作態(tài)度等，考生用普通話回答問題，滿分為100分。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試成績(含加分)+面試成績

　　七、體檢和政審考核

　　(一)體檢

　　在面試成績達(dá)到60分以上人員中，按各招聘崗位考生總成績從高分到低分依次排序等額確定(總成績相同者報(bào)考職員崗位的以《管理基礎(chǔ)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先，報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的以《專業(yè)知識(shí)》考試得分高者優(yōu)先)體檢人員。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的要求并結(jié)合招聘崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則按報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(二)政審

　　筆試、面試、體檢合格人員，由江津區(qū)人事局會(huì)同主管部門及用人單位對(duì)其政治思想、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等進(jìn)行考核。

　　因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位且面試成績達(dá)到60分及以上的考生按考試總成績由高分到低分依次體檢后遞補(bǔ)。

　　八、聘用及待遇

　　考試、體檢、政審考核合格，由江津區(qū)人事局會(huì)同主管部門提出擬聘用人員名單并張榜公示7天，公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，辦理相關(guān)手續(xù)。聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員工作政策性強(qiáng)，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;要自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督;要嚴(yán)肅紀(jì)律和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考聘資格并對(duì)有關(guān)人員嚴(yán)肅處理。

　　本簡章由重慶市江津區(qū)人事局負(fù)責(zé)解釋。

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