都江堰市2009年招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　根據(jù)《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》(成人發(fā)〔2006〕11號(hào))規(guī)定及事業(yè)單位用人需求，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額

　　衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位90名;公共管理類事業(yè)單位47名;從2008年、2009年在都江堰市服務(wù)期滿的“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”志愿者中定向招聘20名，2008年、2009年在都江堰市服務(wù)期滿且連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次或受到成都市及以上表彰的，經(jīng)考核體檢合格直接聘用;從都江堰市現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任中定向招聘3名。

　　二、應(yīng)聘資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件：

　　1.熱愛社會(huì)主義祖國(guó)，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)。

　　2.身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合相關(guān)要求。

　　3.中小學(xué)在職教師應(yīng)聘者，須征得所在學(xué)校的縣以上教育行政主管部門書面同意。

　　4.符合用人單位崗位專業(yè)要求的知識(shí)、技能等條件。

　　(二)報(bào)考醫(yī)護(hù)人員應(yīng)具備的條件

　　1.年齡在35周歲以下(1974年7月1日后出生)。

　　2.市級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生單位招聘人員應(yīng)具有全日制普通高等院校相

　　關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，非臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至大專學(xué)歷。

　　3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘人員應(yīng)具有全日制普通高等院校相關(guān)專業(yè)

　　大專及以上學(xué)歷，非臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)可放寬至中專學(xué)歷。

　　(三)報(bào)考公共管理類崗位應(yīng)具備的條件

　　年齡在30周歲以下(1979年7月1日后出生),大專及以上學(xué)歷，崗位另有要求的，從其規(guī)定。

　　(四)定向招聘服務(wù)期滿大學(xué)生志愿者應(yīng)具備的條件

　　都江堰市2008年、2009年服務(wù)期滿且考核為合格等次以上的成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”志愿者。

　　(五)定向招聘全市現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村(居)委會(huì)主任

　　年齡在40周歲以下(1969年7月1日后出生)，高中(中專)及以上學(xué)歷,擔(dān)任村(社區(qū))干部3年以上,近3年內(nèi)受過(guò)市委、市政府及以上表彰。

　　(六)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘：

　　1.曾受過(guò)各類刑事處罰的。

　　2.曾被開除公職的。

　　3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5.有其它違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　(一)報(bào)名方式：

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名相結(jié)合。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到都江堰市人才交流服務(wù)中心報(bào)名(都江堰大道下段市殘聯(lián)一樓)。

　　(二)報(bào)名時(shí)間

　　2009年8月13-23日 9:00-17:00，雙休日不休。

　　(三)報(bào)名程序

　　1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

　　(1)報(bào)名人員持有效身份證、畢業(yè)證及相關(guān)證書原件和復(fù)印件一份，近期一寸免冠彩色照片兩張。

　　(2)填寫《都江堰市事業(yè)單位公開招聘工作人員應(yīng)聘資格審查表》。

　　(3)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，繳納筆試考務(wù)費(fèi)每科50元,共100元(四川省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件)。

　　(4)應(yīng)聘人員按照招聘公告公布的崗位及要求報(bào)名，每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

　　應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

　　2.網(wǎng)上報(bào)名

　　考生登錄都江堰人才網(wǎng)(www.djy-job.gov.cn)，按網(wǎng)頁(yè)提示進(jìn)行注冊(cè)，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2009年都江堰市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試信息表》，并按要求上傳近期免冠數(shù)碼 (證件照) 照片。報(bào)考者在填報(bào)信息2日后登錄都江堰人才網(wǎng)查詢是否通過(guò)資格審查。網(wǎng)上資格初審合格者，按網(wǎng)頁(yè)提示打印《2009年都江堰市公開招聘事業(yè)單位工作人員考試信息表》，并帶上本人居民身份證、戶口簿(失業(yè)證、退伍證)和相關(guān)學(xué)歷證明(原件及復(fù)印件)，到都江堰市人才交流服務(wù)中心進(jìn)行資格復(fù)審、繳費(fèi)。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證

　　1.時(shí)間：2009年8月25-28日 9:00-18:00

　　2.地點(diǎn)：都江堰市人才交流服務(wù)中心。

　　逾期未領(lǐng)取者，視為自動(dòng)放棄。

　　四、開考比例

　　崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達(dá)不到上述比例的，在征得招聘單位和主管部門同意后,主考機(jī)關(guān)可將開考比例調(diào)整至1:2。調(diào)整后仍達(dá)不到比例的，調(diào)減或取消該招聘崗位。招聘崗位調(diào)減或取消情況將于2009年8月25日通過(guò)都江堰人才網(wǎng)公告。已繳費(fèi)但招聘崗位被取消的報(bào)名人員，可于2009年8月31日前憑本人身份證到都江堰市人才交流服務(wù)中心退回本人筆試考務(wù)費(fèi)，逾期不再受理。

　　五、考試時(shí)間、地點(diǎn)及成績(jī)公布

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試時(shí)間：2009年8月29日上午

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

　　筆試科目：報(bào)考衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)護(hù)人員崗位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;報(bào)考公共類事業(yè)單位崗位筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》。

　　筆試成績(jī):按照兩科成績(jī)各占50%計(jì)算，滿分為100分。

　　加分規(guī)定:

　　1.按照川人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局考核合格的志愿者應(yīng)聘事業(yè)單位的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加2分。

　　2.按照成人發(fā)〔2007〕16號(hào)文件規(guī)定，參加成都市“一村(社區(qū))一名大學(xué)生”計(jì)劃志愿者應(yīng)聘我市事業(yè)單位時(shí)，服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在區(qū)(市)縣人事局或團(tuán)委考核合格的，每工作1年，筆試成績(jī)(兩科成績(jī)按比例折合后)加2分。

　　3.上述政策性加分最高不超過(guò)8分。

　　4.符合上述政策性加分條件的報(bào)名人員，須提供服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明(內(nèi)容包括確為志愿者、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限、服務(wù)期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務(wù)的年限、經(jīng)考核合格)、相關(guān)考核材料以及服務(wù)證書的原件、復(fù)印件各一份，待報(bào)名成功(通過(guò)資格初審并繳納了筆試考務(wù)費(fèi))后，在2009年8月28日17:00以前交都江堰市人才交流服務(wù)中心，經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責(zé)任自負(fù)。

　　筆試時(shí)須攜帶本人《準(zhǔn)考證》和居民身份證(不含過(guò)期身份證、臨時(shí)身份證和身份證復(fù)印件)。

　　筆試成績(jī)和參加面試人員將于2009年9月10日在都江堰市人才交流服務(wù)中心張榜公示，也可登陸都江堰人才網(wǎng)查詢。

　　參加面試人員于2009年9月15日至9月16日(每天9:00-18:00)在都江堰市人才中心領(lǐng)取《面試通知書》。如系在職者報(bào)考，須提供有人事管理權(quán)限的工作單位出具的同意應(yīng)聘的書面證明，否則不能參加面試，并按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　逾期未領(lǐng)取《面試通知書》者，視為自動(dòng)放棄。按照筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人員參加資格復(fù)審。

　　(二)面試

　　1.面試時(shí)間、地點(diǎn)：見《面試通知書》

　　2.面試比例為1:2，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員名單。

　　3.根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，面試費(fèi)80元/人。

　　六、體檢

　　1.報(bào)考衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位崗位考生總成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算,滿分為100分。

　　報(bào)考公共管理類事業(yè)單位崗位考生總成績(jī)按照筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算，滿分100分(含衛(wèi)生系統(tǒng)下屬事業(yè)單位公共管理類崗位)。

　　2.面試成績(jī)、總成績(jī)于2009年9月21日在都江堰人才網(wǎng)和都江堰市人才交流服務(wù)中心公示。依據(jù)招考崗位及招聘人數(shù)，按照總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員名單(如總成績(jī)相同，按面試成績(jī)排序)。

　　3.由都江堰市人事局組織進(jìn)入體檢人員參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行，崗位有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。

　　4.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　5.因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢人員。如所有進(jìn)入面試人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　七、考核

　　體檢合格者由市人事局確定為進(jìn)入考核人員，并由市人事局和主管部門組織對(duì)其進(jìn)行考核。考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

　　因進(jìn)入考核人員本人原因?qū)е轮鞴懿块T和人事局無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額，按照進(jìn)入面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)進(jìn)入體檢和考核人員。如所有進(jìn)入面試人員考核均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　八、公示

　　考核合格者由市人事局確定為擬聘人員，在市人事局和都江堰人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績(jī)等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。

　　對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合應(yīng)聘資格條件的，取消聘用資格。因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘或聘用資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　九、聘用及報(bào)到

　　經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由招聘主管部門報(bào)市人事局審核確認(rèn)。

　　審核確認(rèn)后的擬聘人員如系在職人員，由市人事局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù);如系非在職人員, 由市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。

　　審核確認(rèn)后的擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到。未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的，按省人事廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　為保證我市事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督。本公告由市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：都江堰市紀(jì)委、監(jiān)察局(028)87133876

　　咨詢電話：都江堰市人事局(028)89741032

　　查詢網(wǎng)站：成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)

　　都江堰市人民政府網(wǎng)(www.djy.gov.cn)

　　都江堰人才網(wǎng)(www.djy-job.gov.cn)

　　附：1.都江堰市2009年公共管理類事業(yè)單位招聘工作人員崗位一覽表.xls

　　2.都江堰市2009年衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘工作人員崗位一覽表.xls

?2009年公務(wù)員面試全程指導(dǎo)

更多信息請(qǐng)?jiān)L問(wèn)：公務(wù)員頻道   四川公務(wù)員考試網(wǎng)  公務(wù)員考試論壇    公務(wù)員博客圈