2009年蕪湖市事業(yè)單位第二批招聘工作人員方案

　　根據(jù)國家、省、市有關(guān)政策規(guī)定，現(xiàn)就2009年全市事業(yè)單位(第二批)招聘工作人員，制定實施方案如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘組織方式

　　(一)市人事局統(tǒng)一招聘;

　　(二)市人事局委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘。

　　三、招聘計劃

　　2009年全市事業(yè)單位(第二批)招聘計劃共214名。其中：由市人事局統(tǒng)一招聘46名(見附件一);委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘168名(見附件二)。

　　四、招聘條件

　　(一)符合招聘職位要求的應、歷屆畢業(yè)生;

　　(二)遵紀守法，品行良好，身體健康;

　　(三)年齡要求：年齡為18周歲以上、40周歲以下(1969年1月1日至1991年1月1日期間出生)，具體招聘職位的年齡要求見職位表。

　　不符合招聘條件和招聘崗位資格條件要求的人員、在讀的非應屆畢業(yè)生(2009年12月31日前未取得相應學歷、學位證書者)不予報考。

　　五、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　1、報名方式和報名時間

　　全市事業(yè)單位(第二批)招聘工作人員均采用網(wǎng)絡報名、網(wǎng)上繳費的方式進行。網(wǎng)上報名委托合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)進行。報名時間為2009年7月27日9:00至7月31日16:00，逾期不再報名。

　　2、網(wǎng)上報名

　　報考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進行報名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《2009年蕪湖市事業(yè)單位招聘工作人員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295-413像素，大小20―100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致并真實無誤，否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

　　3、網(wǎng)上確認

　　報考人員于報名后至8月3日16：00前登錄合肥人事考試網(wǎng)站查詢是否通過了報考資格初審。通過報考資格初審的，不能再報考其他職位;報考資格尚未審查或未通過報考資格初審的，在8月4日16：00之前可以改報其他職位。

　　報考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶)。通過資格初審的報考人員于8月4日16：00前按規(guī)定的收費標準和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費用每科45元(農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免考試費用，可于8月21日持相關(guān)證明材料到市人事局公務員管理科辦理退費手續(xù))，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費后，于8月15日至8月18日登陸合肥人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準考證。

　　4、報名有關(guān)事宜

　　報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于4:1，方可開考。不足規(guī)定開考比例的，經(jīng)市人事局核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別專業(yè)要求(或崗位性質(zhì))特殊的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經(jīng)批準，可放寬到3：1開考。取消招考職位的報考人員，可于8月5日9：00―16：00在合肥人事考試網(wǎng)站上改報其他職位。

　　(二)筆試

　　1、市人事局統(tǒng)一招聘的筆試科目為《職業(yè)能力測試》(其中市民政局所屬市救助管理站加試“網(wǎng)絡工程”《專業(yè)知識》、市烈士陵園管理處加試“藝術(shù)設(shè)計”《專業(yè)知識》;兩科按5:5的比例合成筆試成績)。筆試時間為8月27日上午8:00―9:30《職業(yè)能力測試》;10:00―11:30《專業(yè)知識》。

　　2、委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘的筆試內(nèi)容為：

　?、傥惺行l(wèi)生局和鏡湖區(qū)、經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)組織招聘的筆試科目為《職業(yè)能力測試》、《專業(yè)知識測試》，兩科按4：6的比例合成筆試成績。筆試時間為8月27日上午8:00―9:30《職業(yè)能力測試》;10:20―11:50《專業(yè)知識測試》。

　?、谖惺薪逃趾网F江區(qū)組織招聘的筆試科目為《公共知識》、《專業(yè)知識與教學設(shè)計》，兩科按4：6的比例合成筆試成績。筆試時間為8月28日下午13:30―15:00《公共知識》;16:00―17:30《專業(yè)知識與教學設(shè)計》。

　　《職業(yè)能力測試》主要包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達等?！堵殬I(yè)能力測試》和其他各科目考試，均不指定復習資料。

　　筆試成績(或合成筆試成績)按百分制計算，從高分到低分排序，按1:3的比例進入面試資格復審。最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進入面試資格復審。(對服務期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生，按政策筆試科目每門成績增加2分)。

　　(三)資格復審

　　筆試結(jié)束后，按照招聘方案所規(guī)定的比例，市人事局或相關(guān)主管部門對進入面試的人員進行資格復審。凡與報考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試人員中依筆試成績(或合成筆試成績)高低順序等額遞補后再進行資格復審。

　　資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：

　　1、屬全日制2009年應屆畢業(yè)生的，須提供有效居民身份證原件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表、學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表(或?qū)W歷證書原件)等材料。

　　2、屬社會在職人員的，須提供有效居民身份證原件、筆試準考證、網(wǎng)上報名資格審查表和學歷證書原件等材料。其中，2009年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的的非全日制學歷教育的社會在職人員，可憑學?；蚴?、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的“2009年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關(guān)證件材料辦理報考資格復審。

　　招考職位有學位、資格證書、工作經(jīng)歷等要求的，報考人員須相應提供相關(guān)證件材料。

　　資格復審所提供的材料均須原件及復印件。

　　(四)面試：

　　1、市人事局統(tǒng)一招聘的面試由用人單位的各主管部門組織實施。面試成績滿分為100分，筆試與面試成績按5:5的比例合成考試總成績(其中蕪湖技師學院的筆試與面試成績按4:6的比例合成考試總成績)。

　　2、委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘的面試由各部門制定具體方案，經(jīng)市人事局審核后公布，方案一經(jīng)公布，不得更改。

　　參加面試的考生需交納面試費80元(執(zhí)行省物價局皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免費用)。

　　(五)體檢和考核

　　根據(jù)考試總成績，從高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)考試總成績相同的，按筆試成績高低排序。如出現(xiàn)考試總成績和筆試成績均相同的情況，一并進入考核環(huán)節(jié)，由用人單位根據(jù)考核情況決定擬聘用人選。

　　體檢和考核由各主管部門(或主管部門委托具體用人單位)和市轄區(qū)組織。

　　體檢項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)的規(guī)定執(zhí)行(教育主管部門組織的體檢按照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》的規(guī)定執(zhí)行)。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示和審批聘用

　　對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。

　　根據(jù)人事部2005年6號令和蕪政辦[2007]70號文件規(guī)定，事業(yè)單位新進人員一律實行聘用制，簽訂正式聘用合同，報市人事局審批后，辦理進編手續(xù)。

　　辦理聘用手續(xù)時，須提供報考職位所要求的學歷、學位證書，12月底前未能提供的取消聘用資格。

　　六、時間安排

　　招聘工作總體時間安排如下(具體時間見各招聘方案)：

　　7月下旬公布招聘方案，8月上旬完成報名(確認)，8月下旬完成筆試，9月中旬面試(試講)，10月底體檢、考核并公示，11月份開始辦理審批聘用，12月底前完成審批招聘工作。

　　委托相關(guān)主管部門或市轄區(qū)組織招聘的時間安排，在服從總體要求的前提下，具體日程安排由各主管部門或市轄區(qū)發(fā)布。

　　七、監(jiān)督檢查

　　1、信息公開：《招聘方案》和《招聘公告》必須第一時間全部在蕪湖人事人才網(wǎng)、各主管部門或市轄區(qū)網(wǎng)站和新聞媒體公布，接受監(jiān)督。

　　2、監(jiān)督檢查：由市人事局統(tǒng)一招聘的，接受市監(jiān)察局和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督。委托主管部門或市轄區(qū)組織招聘的，在接受同級監(jiān)察部門監(jiān)督的同時，市人事局、市監(jiān)察局將組織督查。

　　對違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關(guān)責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　有關(guān)招聘的政策和信息、體檢項目和標準等，請登陸合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)或蕪湖人事人才網(wǎng)(www.whrs.gov.cn)查詢。

　　咨詢電話：0553-3832154(蕪湖市人事局)、3860324(蕪湖市教育局)、3836574(蕪湖市衛(wèi)生局)

　　技術(shù)支持電話：0553-3822191(蕪湖市人事考試院)

　　附件一：2009年蕪湖市事業(yè)單位(第二批)招聘人員職位表(市人事局統(tǒng)一招聘).xls

　　附件二：2009年蕪湖市事業(yè)單位(第二批)招聘人員職位表(委托主管部門或市轄區(qū)組織招聘).xls

?2009年公務員面試全程指導