陜西省嵐皋縣招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員整體素質(zhì)、優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、吸納急需人才，在征集人事人才計(jì)劃的基礎(chǔ)上，綜合考慮鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)改革后事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)狀況及我縣社會(huì)事業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求。經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位定向招聘工作人員43名，其中：農(nóng)業(yè)服務(wù)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名，計(jì)生服務(wù)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員7名，社會(huì)保障服務(wù)站工作人員16名，畜牧獸醫(yī)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員10名。具體招聘崗位見(jiàn)《嵐皋縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》。根據(jù)省人事廳《陜西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員辦法》(陜?nèi)税l(fā)[2006]10號(hào))，制定以下實(shí)施方案。

　　一、對(duì)象范圍和條件

　　(一)招聘對(duì)象范圍：

　　1、在縣人勞局人才交流中心和縣教體局辦理了報(bào)到手續(xù)的未就業(yè)的計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招國(guó)民教育大專(zhuān)以上學(xué)歷畢業(yè)生(含初中起點(diǎn)五年制大專(zhuān)畢業(yè)生)。

　　2、報(bào)考人員必須是嵐皋籍生源，年齡在28周歲以下(1981年6月30日以后出生)。

　　(二)招聘的條件：

　　1、思想政治素質(zhì)較好，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，自覺(jué)遵守黨紀(jì)國(guó)法，身體健康，能勝任工作。

　　2、報(bào)考農(nóng)業(yè)服務(wù)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員必須是以下專(zhuān)業(yè)：農(nóng)學(xué)、農(nóng)作物、土地管理、林學(xué)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理、煙草、蠶桑、種植養(yǎng)殖、農(nóng)業(yè)機(jī)械化及其自動(dòng)化、茶學(xué)、植物保護(hù)、森林旅游、水土保持、農(nóng)副產(chǎn)品加工、園林(園藝)、林特產(chǎn)品加工、森林資源與林政管理、農(nóng)作物無(wú)公害栽培與經(jīng)營(yíng)管理、水利水電工程、水利工程施工與管理。

　　3、報(bào)考計(jì)生服務(wù)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員必須是臨床醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)或影像、檢驗(yàn)專(zhuān)業(yè)。

　　4、報(bào)考畜牧獸醫(yī)站專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員必須具有畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)(包括動(dòng)物防疫、動(dòng)物醫(yī)學(xué)、動(dòng)物科學(xué)專(zhuān)業(yè))。

　　5、報(bào)考社會(huì)保障服務(wù)站工作人員專(zhuān)業(yè)不限。

　　二、工作程序與步驟

　　招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照宣傳報(bào)名、資格審查、統(tǒng)一考試、組織體檢、政審、決定錄用等程序進(jìn)行。

　　1、宣傳、報(bào)名(2009年7月1日-7月15日)

　　一是印發(fā)《嵐皋縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案》;

　　二是在嵐皋電視臺(tái)、嵐皋政府網(wǎng)站、嵐皋縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局網(wǎng)站等新聞媒體發(fā)布公告、簡(jiǎn)章、公布報(bào)名條件;

　　三是組織報(bào)名，所有報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須持本人身份證或戶口薄，畢業(yè)證原件及復(fù)印件，近期一寸彩色免冠照片3張，于2009年7月1日至7月15日在縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局計(jì)調(diào)股報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員必須提供本人真實(shí)準(zhǔn)確信息，對(duì)弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試和錄用資格。

　　2、資格審查(2009年7月16日-7月20日)

　　報(bào)名結(jié)束后，依據(jù)《簡(jiǎn)章》規(guī)定對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并提請(qǐng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究審定。經(jīng)審查符合招聘條件的予以公示，公示期3天。公示期滿，對(duì)資格審查合格的于7月21日發(fā)給準(zhǔn)考證，并按有關(guān)規(guī)定收取報(bào)名費(fèi)100元。公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)不得低于1：3，未達(dá)到1：3的，按比例減少本次公開(kāi)招聘崗位的名額。

　　3、筆試(2009年7月22日)

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(馬列主義、毛澤東思想、中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系、法律、經(jīng)濟(jì)知識(shí)、公共管理、人文與科技、公文寫(xiě)作與處理、時(shí)政、縣情等)，卷面滿分為100分，考試時(shí)間為150分鐘。

　　筆試結(jié)束后，依據(jù)參考人員的筆試成績(jī)(筆試缺考人員取消其面試資格)，按報(bào)考崗位從高分到低分按招聘名額1：2的比例確定面試人選。筆試成績(jī)及面試人選向社會(huì)公示。

　　4、面試(2009年7月25日)

　　面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、儀容儀表等，滿分為100分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)向社會(huì)公示。

　　5、體檢(2009年7月27日)

　　面試結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員筆試和面試成績(jī)，分別按70%和30%計(jì)算參考人員總成績(jī)。依據(jù)參考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序按報(bào)考崗位確定的招聘名額1：1的比例確定體檢人員。如確定體檢人員中最后一人總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，一并確定為擬錄用人選。

　　體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由個(gè)人負(fù)擔(dān)。因體檢不合格造成缺額的，依據(jù)參考人員總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。凡不參加體檢者，取消初錄資格。

　　6、政審(2009年7月28日)

　　政審工作由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，抽調(diào)專(zhuān)人對(duì)擬錄用人員的工作、生活及社會(huì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)查，凡有違反計(jì)劃生育政策和其它違法違紀(jì)行為并受到行政機(jī)關(guān)處罰的應(yīng)聘人員一律不予錄取。因政審不合格造成缺額的，依據(jù)參考人員總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　7、錄用

　　體檢、政審結(jié)束后，由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)參考人員總成績(jī)和體檢結(jié)果提出擬聘用人選初步意見(jiàn)，提請(qǐng)縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在一定范圍內(nèi)公示，公示期為7天。

　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局向擬聘用人員發(fā)送《嵐皋縣事業(yè)單位招聘工作人員通知書(shū)》，根據(jù)擬聘用人員的總成績(jī)按報(bào)考崗位從高分到低分定向分配到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，凡不服從分配者取消錄用資格，具體分配辦法另行制定。對(duì)公開(kāi)招聘的人員一律實(shí)行聘用制，其參加工作時(shí)間從聘用之日起計(jì)算。按規(guī)定實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期間享受?chē)?guó)家規(guī)定的工資待遇。見(jiàn)習(xí)期滿后經(jīng)考核合格人員，由縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局發(fā)文正式錄用，納入事業(yè)單位編制管理，填報(bào)由市人事局統(tǒng)一印制的《事業(yè)單位聘用工作人員審批表》，簽定聘用合同，聘用合同周期為3年，一個(gè)合同周期內(nèi)不得提出調(diào)動(dòng)要求，個(gè)人檔案交縣人才交流中心實(shí)行人事代理，考核不合格的，取消錄用資格。

　　三、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立嵐皋縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)分別任組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)，縣委辦、縣政府辦、縣委組織部、縣紀(jì)檢、監(jiān)察、縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局、編辦、財(cái)政局等部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)為成員，負(fù)責(zé)本次公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)和組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室(設(shè)在縣人事和勞動(dòng)社會(huì)保障局)，具體負(fù)責(zé)公告的發(fā)布、報(bào)名、資格審查、組織考試及其它相關(guān)工作。

　　四、本《實(shí)施方案》由縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附：各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘計(jì)劃表.doc

　　嵐皋縣公開(kāi)招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

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