江西贛縣2009年事業(yè)單位招聘工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為優(yōu)化我縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，促進(jìn)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》、《江西省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》和《贛州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　貫徹德才兼?zhèn)浜汀肮_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，通過(guò)公開(kāi)考試招聘優(yōu)秀人才，優(yōu)化我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。

　　二、招聘人數(shù)及專業(yè)

　　本次共公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員115名，按專業(yè)分：城鄉(xiāng)規(guī)劃25名、工民建5名、工程造價(jià)10名、英語(yǔ)3名、經(jīng)濟(jì)或經(jīng)濟(jì)管理10名、法律5名、外貿(mào)2名、電子信息5名、機(jī)械5名、化工5名、冶金(冶煉)5名、旅游5名、食品5名、園林2名、給排水2名、公路橋梁2名、水利工程2名、測(cè)量(測(cè)繪)6名、古建筑2名、環(huán)保2名、新聞4名、金融3名。

　　三、招聘條件

　　報(bào)考對(duì)象必須同時(shí)符合以下條件：

　　1、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，遵守社會(huì)公德，具有良好的品行。

　　2、年齡要求在30周歲(1979年9月1日以后出生)以內(nèi)。

　　3、國(guó)家統(tǒng)招全日制普通高校大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷的應(yīng)(歷)屆畢業(yè)生，專業(yè)對(duì)口或相近(相近專業(yè)的界定詳見(jiàn)附件2)。

　　4、身體健康，符合人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定的條件。

　　四、招聘程序

　　本次公開(kāi)招聘采取報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、政審、公示、試用等環(huán)節(jié)和程序。

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)專業(yè)。報(bào)名時(shí)間為2009年9月1日至9月6日，考生可直接登陸江西人事考試網(wǎng)(www.jxpta.com)報(bào)名。

　　2、本次考試實(shí)行誠(chéng)信報(bào)考制度，網(wǎng)上報(bào)名時(shí)不進(jìn)行資格審查，面試前再對(duì)入闈面試人員進(jìn)行資格審查。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀報(bào)考條件，選報(bào)自己符合條件的專業(yè)，如因不符合條件，被取消面試資格，后果由報(bào)考人員自負(fù)。

　　3、各專業(yè)報(bào)考人數(shù)不少于招聘人數(shù)的3倍，若報(bào)名人數(shù)少于招聘人數(shù)3倍的，將相應(yīng)調(diào)減該專業(yè)招聘人數(shù)或取消招聘。 9月8日至9 月9日，已報(bào)被取消招聘專業(yè)的考生，可改報(bào)符合條件的專業(yè)。

　　4、報(bào)名成功的考生，請(qǐng)于9月20日至9月25日自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

　　(二)組織考試

　　考試分筆試和面試。

　　1、筆試：筆試采取閉卷答題方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為與報(bào)考專業(yè)對(duì)應(yīng)的專業(yè)知識(shí)及實(shí)際應(yīng)用，總分100分。

　　考試時(shí)間：2009年9月26日上午9：00-11：00。

　　筆試成績(jī)及面試入闈人員名單10月1日在贛縣人民政府網(wǎng)上公示。

　　2、資格審查及面試：根據(jù)筆試成績(jī)，按各專業(yè)招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員(與入闈最后一名成績(jī)并列者一并列入)。10月13日至10月14日，各考生必須提供報(bào)名表(網(wǎng)上打印)、身份證、學(xué)歷證、就業(yè)報(bào)到證等原件和復(fù)印件各一份，進(jìn)行資格審查。若出現(xiàn)空缺則按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試者的綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、人際交往、語(yǔ)言表達(dá)、應(yīng)變能力、舉止儀表等。面試實(shí)行當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、亮分并公布得分。面試總分100分。

　　面試時(shí)間：2009年10月17日

　　3、總成績(jī)：筆試成績(jī)的60%與面試成績(jī)的40%之和為考生考試總成績(jī)。

　　10月18日下午在贛縣人民政府網(wǎng)上公布總成績(jī)及體檢人員名單。

　　(三)體檢

　　根據(jù)考生考試總成績(jī)排名，按各專業(yè)招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象(與入闈最后一名成績(jī)并列者一同列入體檢, 如體檢都合格則錄取時(shí)按筆試成績(jī)高者優(yōu)先)統(tǒng)一組織體檢。

　　體檢時(shí)間：2009年10月19日。

　　(四)政審

　　對(duì)體檢合格者進(jìn)行政審，主要審查其有無(wú)違紀(jì)違法方面的情況。

　　(五)公示

　　政審合格者確定為擬聘用人員，10月22日至10月27日在贛縣人民政府網(wǎng)公示一周。有異議經(jīng)查屬實(shí)的，取消聘用資格，并按考生考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)聘用人員。

　　(六)試用期待遇與管理

　　經(jīng)公示無(wú)異議者由縣組織人事部門安排到相關(guān)單位或鄉(xiāng)鎮(zhèn)試用，試用時(shí)間6個(gè)月。試用期間人員由所在單位進(jìn)行管理，每月發(fā)給生活補(bǔ)貼1000元，并辦理人身意外傷害保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政解決。

　　五、正式聘用

　　試用期滿后，對(duì)試用人員進(jìn)行考核，考核合格后正式聘用到縣屬或鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位，正式聘用后服務(wù)期限至少5年(含試用期)，實(shí)行人事代理，納入編制管理，縣財(cái)政核發(fā)工資，享受該單位工作人員同等待遇。

　　六、咨詢電話：

　　中共贛縣縣委組織部 0797-4439789

　　贛縣人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局 0797-2033489

　　附件1：贛縣2009年事業(yè)單位公開(kāi)招聘職位表.doc