重慶市梁平縣09年第三季度招聘工作人員簡章

　　為加快事業(yè)單位改革與發(fā)展，優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員的整體素質(zhì)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘梁平縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院(自收自支事業(yè)單位)、梁平縣建設(shè)工程施工安全管理站(全額撥款事業(yè)單位)專業(yè)技術(shù)人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘人數(shù)

　　招聘梁平縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院專業(yè)技術(shù)人員3名、梁平縣建設(shè)工程施工安全管理站專業(yè)技術(shù)人員1名。

　　三、招聘辦法

　　按招聘單位定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇一個(gè)單位報(bào)考，按各報(bào)考單位分別考試，分別聘用。

　　各單位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)須達(dá)到1:2的比例方可開考，如未達(dá)到規(guī)定比例的，則相應(yīng)減少招聘指標(biāo)。

　　四、招聘范圍和對象

　　常住戶口在重慶市行政區(qū)域內(nèi)符合招聘條件的人員均可報(bào)考。

　　五、招聘條件

　　1.遵守憲法和法律。

　　2.具有良好的品行。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合所聘崗位要求的工作能力，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)。

　　4.學(xué)歷要求：具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷。

　　5.專業(yè)要求:(1)城市規(guī)劃、園林、景觀學(xué)、市政工程技術(shù)、建筑學(xué)、土木工程、建筑工程技術(shù)、園藝、景觀建筑設(shè)計(jì)、歷史建筑保護(hù)工程、道路橋梁與渡河工程、給排水、水務(wù)工程專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考梁平縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院專業(yè)技術(shù)人員;(2)工程管理、土木工程、建筑學(xué)專業(yè)畢業(yè)生可報(bào)考梁平縣建設(shè)工程施工安全管理站專業(yè)技術(shù)人員。

　　6.年齡要求：28周歲以下(1981年1月1日以后出生的)。

　　7.性別要求：梁平縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院招聘不限性別，梁平縣建設(shè)工程施工安全管理站招聘限男性。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍。

　　六、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名時(shí)間：2009年8月10日―18日

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)：梁平縣建設(shè)委員會辦公室(梁平縣梁山鎮(zhèn)人民東路8號電信大樓四樓410室)。報(bào)考梁平縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院專業(yè)技術(shù)人員的請聯(lián)系冉隆建(15823740099、53229189)、肖娟(13594491530、53233416)，報(bào)考梁平縣建設(shè)工程施工安全管理站專業(yè)技術(shù)人員的請聯(lián)系何一彬(13330310111、53368528)、肖娟(13594491530、53233416)。

　　(三)報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份，有工作單位的須提供單位及主管部門同意報(bào)考證明等相關(guān)證件。經(jīng)初審資格合格者，交近期1寸同底免冠彩色照片3張，填寫《考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)。

　　考生本人不能到場的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：報(bào)考人員憑本人身份證和繳費(fèi)收據(jù)于2009年8月30日―9月1日在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　(五)考試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)見《準(zhǔn)考證》。

　　七、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試分為公共科目和專業(yè)科目兩科，各為滿分100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)知識測試內(nèi)容為本專業(yè)(行業(yè))的專業(yè)知識、專業(yè)技能。

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”和“三支一扶”大學(xué)生，服務(wù)期滿且經(jīng)考核合格者，其筆試公共科目成績按規(guī)定加5分。考生加分資格條件的確認(rèn)：

　?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。

　?、凇叭б环觥贝髮W(xué)生請于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位等，通過電話(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通知梁平縣人事局。

　　(2)根據(jù)《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試公共科目成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試公共科目成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試公共科目成績中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，按最高一項(xiàng)加分計(jì)算，不累計(jì)加分。

　　筆試成績=公共科目成績(含加分)×40%+專業(yè)科目成績×60%

　　(二)面試

　　面試比例1:2。面試人選按面試比例分別在各招聘單位中根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名面試人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。

　　報(bào)考梁平縣規(guī)劃設(shè)計(jì)院專業(yè)技術(shù)人員的考生，面試以實(shí)際操作方式進(jìn)行，主要考察設(shè)計(jì)實(shí)例實(shí)際操作(內(nèi)容包括規(guī)劃平面布置、園林景觀設(shè)計(jì)、市政工程設(shè)計(jì)等)。

　　報(bào)考梁平縣建設(shè)工程施工安全管理站專業(yè)技術(shù)人員的考生，面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，即由主考官提問，考生回答。

　　面試分值均為100分，面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試成績當(dāng)場公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(三)考試總成績計(jì)算方式

　　考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　八、體檢和政審考核

　　(一)體檢

　　體檢人選按各招聘單位考生考試總成績從高分到低分分別依次等額確定。考試總成績相等時(shí)，以筆試成績高者優(yōu)先;筆試成績相等時(shí)，以專業(yè)科目成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和渝人發(fā)[2005]25號文件執(zhí)行。

　　若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，則在報(bào)考同一單位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(二)政審

　　筆試、面試、體檢合格人員，由梁平縣建設(shè)委員會對考生政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核政審，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　因政審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按在報(bào)考同一單位考生中按考試總成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　九、公示

　　經(jīng)考試、體檢、政審考核合格的人員，由梁平縣人事局、梁平縣建設(shè)委員會確定擬聘用人員名單，并由梁平縣建設(shè)委員會張榜公示7天。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校及專業(yè)。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招錄人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報(bào)梁平縣人事局審批。

　　聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

　　經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員必須服從安排，按時(shí)到指定單位報(bào)到，不按時(shí)到指定單位報(bào)到或不服從安排者視為放棄聘用。

　　新聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，試用期滿考核合格者，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。

　　十一、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，要嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，防止和杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人責(zé)任。

　　十二、本簡章由梁平縣人事局、梁平縣建設(shè)委員會負(fù)責(zé)解釋。

　　二○○九年八月三日

?2009年上半年重慶市公務(wù)員考試報(bào)名時(shí)間及方式

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