四川省旺蒼縣人事局2009年招聘工作人員公告

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，經(jīng)縣人民政府批準(zhǔn)，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員37名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘，報(bào)考人員應(yīng)具備招聘崗位報(bào)考條件，每人限報(bào)一個(gè)崗位。見附件。

　　二、招聘對象基本條件

　　(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件：

　　1、熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng);

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件;

　　3、符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求;

　　4、在職人員參加報(bào)考，須征得用人單位和主管部門書面同意;

　　5、符合有關(guān)回避的規(guī)定。

　　6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障所限旺蒼縣戶籍(在崗的大學(xué)生志愿者可參加招考)。

　　(三)有下列情況之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的。

　　2、曾被開除公職的。

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。

　　5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　三、報(bào)名程序

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月21日-9月22日(上午：8：30-12：00,下午3：00-6：00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：旺蒼縣人力資源市場(新糧貿(mào)超市三樓)

　　3、報(bào)名程序：報(bào)名人員須持本人有效身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件及復(fù)印件、本人近期免冠一寸彩色照片1張，同時(shí)按每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)繳納報(bào)名費(fèi)。

　　4、資格初審：由縣人力資源市場和用人單位主管部門根據(jù)招考條件對報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

　　5、準(zhǔn)考證：初審合格人員于2009年10月10日上午到縣人力資源市場領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　資格審查包括報(bào)名時(shí)的資格初審、面試入闈前的資格復(fù)審及考核時(shí)的資格確認(rèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件的，取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

　　6、政策性加分。

　　(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))文件規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃以及“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上縣委組織部(團(tuán)委、人事局、教育局)考核合格及以上的志愿者報(bào)考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿1周年，可享受筆試總成績(指公共知識(shí)與專業(yè)知識(shí)筆試成績按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。

　　(2)按照《四川省大學(xué)生村(社區(qū))干部管理辦法》、省委組織部、省人事廳等六部門《關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見》以及省委組織部《關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職有關(guān)問題的政策解答》，從2009年起，我省“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期由3年調(diào)整為2年。聘期調(diào)整后，《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實(shí)施意見的通知>(川委辦〔2007〕24號(hào))中有關(guān)鼓勵(lì)大學(xué)生到基層工作的優(yōu)惠政策也作相應(yīng)調(diào)整,即由原規(guī)定3年期滿后才能享受有關(guān)優(yōu)惠政策調(diào)整為2年期滿后即可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。同時(shí)，2007年和2008年全省統(tǒng)籌選聘的1.8萬名村(社區(qū))大學(xué)生干部,3年合同期不變,但2年期滿后即可享受有關(guān)優(yōu)惠政策。選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學(xué)生干部，每工作滿1周年，考試筆試總成績加2分，被縣(區(qū))以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先錄用。加分指在按比例折合后的筆試總成績中加分，加分可按工作年數(shù)和獲獎(jiǎng)次數(shù)累積計(jì)算。

　　(3)申請加分的報(bào)考人員，務(wù)必于2009年10月10日將服務(wù)所在地縣以上縣委組織部、團(tuán)委、人事局或教育局出具的證明、考核材料原件和服務(wù)證書原件交縣人力資源市場審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關(guān)材料的復(fù)印件在縣人力資源市場留存。

　　(二)崗位及人員調(diào)整

　　按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號(hào))要求，本次公開招聘開考比例即有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到此比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報(bào)考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。

　　四、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進(jìn)行?？荚嚢üP試和面試。

　　(一)考試成績計(jì)算

　　考試成績按以下原則計(jì)算：

　　筆試總成績=公共知識(shí)×40%+專業(yè)知識(shí)×60%。

　　考試總成績=筆試總成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。

　　公共知識(shí)：馬列主義基本原理、黨的路線方針政策、法律知識(shí)、行政管理學(xué)、管理心理學(xué)、文史知識(shí)、自然科學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事知識(shí)等。

　　專業(yè)知識(shí)：所報(bào)職位相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)管理知識(shí)和相關(guān)政策法規(guī)等。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)。

　　2、筆試時(shí)間：2009年10月11日上午。

　　3、筆試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　4、筆試成績公布：2009年10月13日在旺蒼人事人才網(wǎng)、旺蒼縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1、面試人員確定：根據(jù)考生筆試總成績×60%+政策性加分，按調(diào)整后的招考崗位數(shù)1:2的比例確定面試對象。最后一名筆試成績相同的，可一并進(jìn)入面試資格復(fù)審?？忌诓殚喒P試成績時(shí)確認(rèn)本人是否參加面試。

　　2、資格復(fù)審：考生在接到面試通知后，于2009年10月14日(上午：8：30-12：00,下午2：30-6：00)攜帶筆試《準(zhǔn)考證》、本人有效身份證(戶口簿)、畢業(yè)證到縣人力資源市場進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進(jìn)入面試;資格復(fù)審不合格者，取消面試資格。因資格復(fù)審不合格的缺額按筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補(bǔ)人員。逾期不參加資格復(fù)審，視為自動(dòng)放棄。

　　進(jìn)入面試人員須繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

　　3、面試時(shí)間：2009年10月15日―10月16日。

　　4、面試地點(diǎn)：進(jìn)入面試的考生務(wù)必于2009年10月15日上午7：30前到縣人力資源市場集中。面試具體地點(diǎn)另行通知。

　　5、面試成績及總成績公布：2009年10月17日在旺蒼人事人才網(wǎng)、旺蒼縣人民政府網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　按照招聘名額以考生考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員?？忌诓殚喢嬖嚦煽儠r(shí)確認(rèn)本人是否參加體檢。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號(hào))執(zhí)行。

　　(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

　　體檢由縣人事局和用人單位主管部門負(fù)責(zé)組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。

　　體檢時(shí)間：2009年10月20日。

　　體檢地點(diǎn)：另行通知。

　　參加體檢人員于2009年10月20日上午7：30前到縣人力資源市場集中。體檢費(fèi)用自理。

　　(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

　　初次體檢不合格的，本人可在體檢結(jié)果公示之日起5日內(nèi)申請復(fù)檢1次。復(fù)檢由主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

　　(五)體檢費(fèi)用

　　體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由報(bào)考者本人承擔(dān)。

　　六、考核

　　主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)查。對考核和復(fù)查中發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考或聘用條件的，取消其報(bào)考資格且后果自負(fù)。由此出現(xiàn)的空額，按參加考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)人選進(jìn)行體檢和考核。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示

　　時(shí)間：2009年10月21日―10月27日

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校、專業(yè)、學(xué)歷、職稱、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報(bào)查實(shí)取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

　　擬聘用人員務(wù)必在公示期滿前將個(gè)人檔案調(diào)轉(zhuǎn)至縣人力資源市場。

　　八、崗位派遣

　　用人單位根據(jù)崗位情況統(tǒng)一調(diào)配，凡不服從崗位調(diào)配的，視其放棄。

　　九、人事代理與聘用管理

　　用人單位與招聘人員簽定聘用合同，并按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣元市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，新進(jìn)人員一律在縣人力資源市場實(shí)施人事代理。

　　新聘用的工作人員試用期為一年。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　十、紀(jì)律和監(jiān)督

　　縣監(jiān)察局負(fù)責(zé)對整個(gè)招聘過程進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督，保障考務(wù)工作的順利進(jìn)行，切實(shí)維護(hù)其公正性和嚴(yán)肅性。對違反考務(wù)工作規(guī)定的人員，將嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　招聘工作由縣人事局、縣監(jiān)察局、縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局、縣水利局、縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)解釋。

　　旺蒼縣人事局旺蒼縣監(jiān)察局

　　旺蒼縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局旺蒼縣水利局旺蒼縣農(nóng)業(yè)局

　　二○○九年九月八日

　　招聘崗位.xls

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