四川省旺蒼縣人事局2009年招聘工作人員公告

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)等有關政策規(guī)定，經(jīng)縣人民政府批準，擬公開招聘事業(yè)單位工作人員37名?，F(xiàn)公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　　本次招聘為編制內(nèi)招聘，報考人員應具備招聘崗位報考條件，每人限報一個崗位。見附件。

　　二、招聘對象基本條件

　　(一)報考人員應同時具備下列條件：

　　1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強;

　　2、身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件;

　　3、符合本公告招聘崗位所需的招聘條件及資格要求;

　　4、在職人員參加報考，須征得用人單位和主管部門書面同意;

　　5、符合有關回避的規(guī)定。

　　6、鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障所限旺蒼縣戶籍(在崗的大學生志愿者可參加招考)。

　　(三)有下列情況之一者，不得報考：

　　1、曾受過各類刑事處罰的。

　　2、曾被開除公職的。

　　3、有違法、違紀行為正在接受審查的。

　　4、尚未解除黨紀、政紀處分的。

　　5、有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。

　　三、報名程序

　　(一)報名

　　1、報名時間：2009年9月21日-9月22日(上午：8：30-12：00,下午3：00-6：00)。

　　2、報名地點：旺蒼縣人力資源市場(新糧貿(mào)超市三樓)

　　3、報名程序：報名人員須持本人有效身份證(戶口簿)、畢業(yè)證、學位證等原件及復印件、本人近期免冠一寸彩色照片1張，同時按每人每科50元的標準繳納報名費。

　　4、資格初審：由縣人力資源市場和用人單位主管部門根據(jù)招考條件對報考人員進行資格初審。

　　5、準考證：初審合格人員于2009年10月10日上午到縣人力資源市場領取《準考證》。

　　資格審查包括報名時的資格初審、面試入闈前的資格復審及考核時的資格確認三個環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，取消其報考或聘用資格，由此造成的一切損失由報考人員本人承擔。

　　6、政策性加分。

　　(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)文件規(guī)定，參加“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期滿且經(jīng)服務所在地縣以上縣委組織部(團委、人事局、教育局)考核合格及以上的志愿者報考的，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務滿1周年，可享受筆試總成績(指公共知識與專業(yè)知識筆試成績按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。

　　(2)按照《四川省大學生村(社區(qū))干部管理辦法》、省委組織部、省人事廳等六部門《關于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學生干部”聘期的意見》以及省委組織部《關于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職有關問題的政策解答》，從2009年起，我省“一村(社區(qū))一名大學生干部”聘期由3年調(diào)整為2年。聘期調(diào)整后，《中共四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳關于轉發(fā)省委組織部等6部門<關于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見的通知>(川委辦〔2007〕24號)中有關鼓勵大學生到基層工作的優(yōu)惠政策也作相應調(diào)整,即由原規(guī)定3年期滿后才能享受有關優(yōu)惠政策調(diào)整為2年期滿后即可享受有關優(yōu)惠政策。同時，2007年和2008年全省統(tǒng)籌選聘的1.8萬名村(社區(qū))大學生干部,3年合同期不變,但2年期滿后即可享受有關優(yōu)惠政策。選聘到村(社區(qū))任職期滿的大學生干部，每工作滿1周年，考試筆試總成績加2分，被縣(區(qū))以上組織人事部門評為優(yōu)秀或受到縣級以上黨委政府表彰的另加3分，同等條件下優(yōu)先錄用。加分指在按比例折合后的筆試總成績中加分，加分可按工作年數(shù)和獲獎次數(shù)累積計算。

　　(3)申請加分的報考人員，務必于2009年10月10日將服務所在地縣以上縣委組織部、團委、人事局或教育局出具的證明、考核材料原件和服務證書原件交縣人力資源市場審查。材料不齊備或逾期未交材料的，不予受理，責任自負。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分，相關材料的復印件在縣人力資源市場留存。

　　(二)崗位及人員調(diào)整

　　按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發(fā)〔2006〕9號)要求，本次公開招聘開考比例即有效報考人數(shù)與招聘崗位招聘人數(shù)之比應不低于3:1。未達到此比例的，調(diào)減或取消該崗位招聘。崗位被取消的，將服從調(diào)整的報考者調(diào)整到符合條件的其他招聘崗位。

　　四、考試

　　本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

　　(一)考試成績計算

　　考試成績按以下原則計算：

　　筆試總成績=公共知識×40%+專業(yè)知識×60%。

　　考試總成績=筆試總成績×60%+政策性加分+面試成績×40%。

　　公共知識：馬列主義基本原理、黨的路線方針政策、法律知識、行政管理學、管理心理學、文史知識、自然科學基礎知識、時事知識等。

　　專業(yè)知識：所報職位相關專業(yè)基礎知識、專業(yè)管理知識和相關政策法規(guī)等。

　　(二)筆試

　　1、筆試科目：公共知識、專業(yè)知識。

　　2、筆試時間：2009年10月11日上午。

　　3、筆試地點：詳見《準考證》。

　　4、筆試成績公布：2009年10月13日在旺蒼人事人才網(wǎng)、旺蒼縣人民政府網(wǎng)公布。

　　(三)面試

　　1、面試人員確定：根據(jù)考生筆試總成績×60%+政策性加分，按調(diào)整后的招考崗位數(shù)1:2的比例確定面試對象。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。考生在查閱筆試成績時確認本人是否參加面試。

　　2、資格復審：考生在接到面試通知后，于2009年10月14日(上午：8：30-12：00,下午2：30-6：00)攜帶筆試《準考證》、本人有效身份證(戶口簿)、畢業(yè)證到縣人力資源市場進行資格復審。資格復審合格者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格。因資格復審不合格的缺額按筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。逾期不參加資格復審，視為自動放棄。

　　進入面試人員須繳納面試考務費80元。

　　3、面試時間：2009年10月15日―10月16日。

　　4、面試地點：進入面試的考生務必于2009年10月15日上午7：30前到縣人力資源市場集中。面試具體地點另行通知。

　　5、面試成績及總成績公布：2009年10月17日在旺蒼人事人才網(wǎng)、旺蒼縣人民政府網(wǎng)公布。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　按照招聘名額以考生考試成績從高分到低分依次等額確定體檢人員。考生在查閱面試成績時確認本人是否參加體檢。

　　(二)體檢標準

　　參照《公務員體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢由縣人事局和用人單位主管部門負責組織，在指定的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

　　體檢時間：2009年10月20日。

　　體檢地點：另行通知。

　　參加體檢人員于2009年10月20日上午7：30前到縣人力資源市場集中。體檢費用自理。

　　(四)復檢及遞補

　　初次體檢不合格的，本人可在體檢結果公示之日起5日內(nèi)申請復檢1次。復檢由主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

　　因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照參加考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

　　(五)體檢費用

　　體檢所產(chǎn)生的一切費用由報考者本人承擔。

　　六、考核

　　主管部門對體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進行綜合考核，并對其報考資格進行復查。對考核和復查中發(fā)現(xiàn)有不符合報考或聘用條件的，取消其報考資格且后果自負。由此出現(xiàn)的空額，按參加考生的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核。如所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　七、公示

　　時間：2009年10月21日―10月27日

　　公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、年齡、準考證號、畢業(yè)院校、專業(yè)、學歷、職稱、考試成績等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現(xiàn)的空額不再遞補。

　　擬聘用人員務必在公示期滿前將個人檔案調(diào)轉至縣人力資源市場。

　　八、崗位派遣

　　用人單位根據(jù)崗位情況統(tǒng)一調(diào)配，凡不服從崗位調(diào)配的，視其放棄。

　　九、人事代理與聘用管理

　　用人單位與招聘人員簽定聘用合同，并按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》和《廣元市事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，新進人員一律在縣人力資源市場實施人事代理。

　　新聘用的工作人員試用期為一年。試用期間或試用期滿不合格的，取消聘用。

　　十、紀律和監(jiān)督

　　縣監(jiān)察局負責對整個招聘過程進行指導監(jiān)督，保障考務工作的順利進行，切實維護其公正性和嚴肅性。對違反考務工作規(guī)定的人員，將嚴格按有關規(guī)定追究責任。