2009年荊州市市直事業(yè)單位招聘工作人員方案
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和省、市有關文件精神,經市委、市政府同意,中共荊州市委組織部、市人事局組織2009年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員,制定本工作方案。
一、招聘原則
(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;
(二)堅持編制控制原則;
(三)堅持宏觀管理與落實單位用人自主權相結合原則。
二、招聘崗位及要求
具體招聘崗位及要求以招聘公告為準。
三、招聘方式
招聘工作面向社會發(fā)布公告,公開報名,統(tǒng)一筆試,用人單位組織專業(yè)測試、體檢、考核,按程序審批聘用。
四、招聘條件
(一)基本條件:
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律,享有公民的政治權利;
3、愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;
4、具有履行招聘崗位職責要求的專業(yè)資格或技能條件;
5、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定,能堅持正常工作的身體條件;
6、具有招聘崗位要求的其它條件。
(二)有下列情形之一的不予招聘:
1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰,正在處分(罰)期間的;
2、正在接受紀律檢查、司法調查的;
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用的其他情形。
(三)招聘單位不得附加歧視性條件。
五、工作步驟
(一)確定招聘崗位和條件
各用人單位根據(jù)統(tǒng)一下達的招聘計劃,填寫《2009年度荊州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求》,報市人事局。崗位及要求的主要內容為招聘崗位、招聘計劃、招聘對象及招聘資格條件等。
(二)發(fā)布招聘公告
崗位及要求經審核匯總后,由中共荊州市委組織部、市人事局統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告。招聘公告明示招聘辦法、工作程序和招聘崗位、人數(shù)及要求等事項。
公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人事信息網公告(網址為:www.jzrs.gov.cn)。由中共荊州市委組織部、市人事局負責解釋。
(三)報名及現(xiàn)場確認
1、報名
考生登錄荊州人事信息網,下載填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式二份)。
每位應聘考生只能報考一個崗位,報名與考試使用的身份證必須一致。
2、現(xiàn)場確認
(1)現(xiàn)場確認時間:
2009年9月26日至27日。
(2)現(xiàn)場確認地點:
荊州市人事局一樓大廳。
(3)現(xiàn)場確認方法:
考生須持《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式二份)、本人近期免冠1寸彩色登記照(3張)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件,接受用人單位或者其主管部門的資格審查。報名資格條件由用人單位或者其主管部門負責解釋。
根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神,對服務期滿和服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須登錄荊州人事信息網,下載填寫《“三支一扶”畢業(yè)生加分申請表》,由相關部門簽章后,報荊州市“三支一扶”工作辦公室。
每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的,征得報考人員同意,可從相近專業(yè)調劑,調劑后仍達不到規(guī)定比例的,取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃;特殊專業(yè)技能的崗位報考人數(shù)達不到1∶3的,經中共荊州市委組織部、荊州市人事局批準后可以考試。
3、筆試費用
按照鄂價費字〔2007〕18號規(guī)定,筆試費用每科50元。
4、準考證的領取
考生于筆試前3天到市人事局領取。具體領取時間由市人事局在荊州人事信息網上發(fā)布通知。
(四)筆試
筆試由市人事局統(tǒng)一組織。由市人事局統(tǒng)一組織筆試試題命制、制卷、運輸、保管、閱卷等環(huán)節(jié)工作。
筆試不指定參考書目,不舉辦也不委托舉辦培訓班。
筆試時間初步定在2009年10月18日。具體考試時間和考試地點以準考證注明的為準。
筆試成績統(tǒng)一在荊州人事信息網上公告。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生,筆試成績加5分。
(五)用人單位專業(yè)測試
參與專業(yè)測試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定,最后一名筆試成績有相同的人員,一并納入范圍。
用人單位根據(jù)崗位特點,擬定本單位專業(yè)測試方案,并上報市人事局審定。經審定后,由用人單位組織實施,組織人事部門負責監(jiān)督。
專業(yè)測試可以采取面試、試講、技能操作等一種或多種方式進行。
筆試成績僅作為入圍成績,不帶入專業(yè)測試成績。
相對集中安排專業(yè)測試時間。具體時間和地點由用人單位電話通知。
(六)體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的,可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行,但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標準》的,應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。
3、體檢人員的遞補。體檢不合格的,依據(jù)該崗位人員專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加專業(yè)測試人員中產生,如沒有人員遞補,取消該崗位的人員招聘。
(七)考核
考核工作由用人單位及其主管部門具體負責。體檢合格人員進入考核??己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況,并調閱人事檔案,對考核對象的資格條件進行復核。
在考核中被確定為不合格的,考核工作人員應以書面形式說明理由,并報市人事局核實確認后,依據(jù)報考該崗位人員專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加專業(yè)測試人員中產生,如沒有人員遞補,取消該崗位的人員招聘。
(八)擬聘用人員的確定及公示
用人單位及其主管部門根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員,并將擬聘用人員名單報市人事局,經審定后,由市人事局向社會公示,公示期7天,接受考生咨詢和社會監(jiān)督。
(九)聘用管理
擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用的問題,取消聘用資格;沒有問題的,由用人單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》,按程序辦理相關人事手續(xù)。聘用合同遵從國家規(guī)范,對聘用人員實行人事代理。
六、工作紀律和要求
(一) 事業(yè)單位公開招聘工作是為市直事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才、提高整體素質、優(yōu)化隊伍結構的一項重要舉措,時間緊,環(huán)節(jié)多,涉及面廣,社會關注度高,因此,要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,增強工作透明度,主動接受社會和輿論監(jiān)督。各招聘單位要高度重視,加強領導,通力合作,密切配合,確保本次公開招聘工作順 利進行。
(二)市人事局和用人單位及其用人單位主管部門的工作人員以及出卷、閱卷等人員要嚴格執(zhí)行招聘政策,嚴肅工作紀律,嚴守工作秘密,嚴格實行回避制度,對違反紀律規(guī)定的,視情節(jié)輕重追究相關人員責任。
(三)報考人員不得弄虛作假,不得違反考試考核紀律,否則一經查實,取消聘用資格。
(四)公開招聘工作邀請市紀委、市監(jiān)察局全程監(jiān)督。
中共荊州市委組織部 荊州市人事局
二OO九年九月九日
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