2009年荊州市市直事業(yè)單位招聘工作人員方案

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和省、市有關文件精神，經市委、市政府同意，中共荊州市委組織部、市人事局組織2009年度市直事業(yè)單位公開招聘工作人員，制定本工作方案。

　　一、招聘原則

　　(一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則;

　　(二)堅持編制控制原則;

　　(三)堅持宏觀管理與落實單位用人自主權相結合原則。

　　二、招聘崗位及要求

　　具體招聘崗位及要求以招聘公告為準。

　　三、招聘方式

　　招聘工作面向社會發(fā)布公告，公開報名，統(tǒng)一筆試，用人單位組織專業(yè)測試、體檢、考核，按程序審批聘用。

　　四、招聘條件

　　(一)基本條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律，享有公民的政治權利;

　　3、愿意履行事業(yè)單位工作人員義務;

　　4、具有履行招聘崗位職責要求的專業(yè)資格或技能條件;

　　5、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅持正常工作的身體條件;

　　6、具有招聘崗位要求的其它條件。

　　(二)有下列情形之一的不予招聘：

　　1、受到黨紀、政紀處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的;

　　2、正在接受紀律檢查、司法調查的;

　　3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的不予聘用的其他情形。

　　(三)招聘單位不得附加歧視性條件。

　　五、工作步驟

　　(一)確定招聘崗位和條件

　　各用人單位根據(jù)統(tǒng)一下達的招聘計劃，填寫《2009年度荊州市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及要求》，報市人事局。崗位及要求的主要內容為招聘崗位、招聘計劃、招聘對象及招聘資格條件等。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　崗位及要求經審核匯總后，由中共荊州市委組織部、市人事局統(tǒng)一向社會發(fā)布招聘公告。招聘公告明示招聘辦法、工作程序和招聘崗位、人數(shù)及要求等事項。

　　公開招聘工作的各項具體工作程序、重要事項和未盡事宜均在荊州人事信息網公告(網址為:www.jzrs.gov.cn)。由中共荊州市委組織部、市人事局負責解釋。

　　(三)報名及現(xiàn)場確認

　　1、報名

　　考生登錄荊州人事信息網，下載填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式二份)。

　　每位應聘考生只能報考一個崗位，報名與考試使用的身份證必須一致。

　　2、現(xiàn)場確認

　　(1)現(xiàn)場確認時間：

　　2009年9月26日至27日。

　　(2)現(xiàn)場確認地點：

　　荊州市人事局一樓大廳。

　　(3)現(xiàn)場確認方法：

　　考生須持《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報名表》(一式二份)、本人近期免冠1寸彩色登記照(3張)、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件，接受用人單位或者其主管部門的資格審查。報名資格條件由用人單位或者其主管部門負責解釋。

　　根據(jù)鄂人函〔2009〕133號文件精神，對服務期滿和服務期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須登錄荊州人事信息網，下載填寫《“三支一扶”畢業(yè)生加分申請表》，由相關部門簽章后，報荊州市“三支一扶”工作辦公室。

　　每個崗位招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)比例須達到1∶3。低于規(guī)定比例的，征得報考人員同意，可從相近專業(yè)調劑，調劑后仍達不到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘計劃;特殊專業(yè)技能的崗位報考人數(shù)達不到1∶3的，經中共荊州市委組織部、荊州市人事局批準后可以考試。

　　3、筆試費用

　　按照鄂價費字〔2007〕18號規(guī)定，筆試費用每科50元。

　　4、準考證的領取

　　考生于筆試前3天到市人事局領取。具體領取時間由市人事局在荊州人事信息網上發(fā)布通知。

　　(四)筆試

　　筆試由市人事局統(tǒng)一組織。由市人事局統(tǒng)一組織筆試試題命制、制卷、運輸、保管、閱卷等環(huán)節(jié)工作。

　　筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托舉辦培訓班。

　　筆試時間初步定在2009年10月18日。具體考試時間和考試地點以準考證注明的為準。

　　筆試成績統(tǒng)一在荊州人事信息網上公告。對經審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。

　　(五)用人單位專業(yè)測試

　　參與專業(yè)測試對象根據(jù)筆試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與專業(yè)測試人數(shù)1∶3的比例確定，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入范圍。

　　用人單位根據(jù)崗位特點，擬定本單位專業(yè)測試方案，并上報市人事局審定。經審定后，由用人單位組織實施，組織人事部門負責監(jiān)督。

　　專業(yè)測試可以采取面試、試講、技能操作等一種或多種方式進行。

　　筆試成績僅作為入圍成績，不帶入專業(yè)測試成績。

　　相對集中安排專業(yè)測試時間。具體時間和地點由用人單位電話通知。

　　(六)體檢

　　1、體檢人員的確定。根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按崗位招聘計劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶l的比例確定參加體檢人員。

　　2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務員體檢通用標準》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《通用標準》的，應在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二等甲級以上醫(yī)院進行。

　　3、體檢人員的遞補。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加專業(yè)測試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

　　(七)考核

　　考核工作由用人單位及其主管部門具體負責。體檢合格人員進入考核?？己说闹饕獌热莅己藢ο蟮乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況，并調閱人事檔案，對考核對象的資格條件進行復核。

　　在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應以書面形式說明理由，并報市人事局核實確認后，依據(jù)報考該崗位人員專業(yè)測試成績從高分到低分依次遞補。遞補人員只在參加專業(yè)測試人員中產生，如沒有人員遞補，取消該崗位的人員招聘。

　　(八)擬聘用人員的確定及公示

　　用人單位及其主管部門根據(jù)體檢、考核結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報市人事局，經審定后，由市人事局向社會公示，公示期7天，接受考生咨詢和社會監(jiān)督。

　　(九)聘用管理

　　擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實確有不能聘用的問題，取消聘用資格;沒有問題的，由用人單位填寫《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，按程序辦理相關人事手續(xù)。聘用合同遵從國家規(guī)范，對聘用人員實行人事代理。

　　六、工作紀律和要求

　　(一) 事業(yè)單位公開招聘工作是為市直事業(yè)單位選拔優(yōu)秀人才、提高整體素質、優(yōu)化隊伍結構的一項重要舉措，時間緊，環(huán)節(jié)多，涉及面廣，社會關注度高，因此，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，增強工作透明度，主動接受社會和輿論監(jiān)督。各招聘單位要高度重視，加強領導，通力合作，密切配合，確保本次公開招聘工作順利進行。

　　(二)市人事局和用人單位及其用人單位主管部門的工作人員以及出卷、閱卷等人員要嚴格執(zhí)行招聘政策，嚴肅工作紀律，嚴守工作秘密，嚴格實行回避制度，對違反紀律規(guī)定的，視情節(jié)輕重追究相關人員責任。

　　(三)報考人員不得弄虛作假，不得違反考試考核紀律，否則一經查實，取消聘用資格。

　　(四)公開招聘工作邀請市紀委、市監(jiān)察局全程監(jiān)督。

　　中共荊州市委組織部荊州市人事局

　　二OO九年九月九日

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