內(nèi)蒙古直屬離退休人員工作辦公室遴選工作方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來(lái)源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)工作需要，為做好自治區(qū)直屬離退休人員工作辦公室遴選工作，制定此方案。

　　一、基本原則和組織領(lǐng)導(dǎo)

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)和公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，努力使遴選人員的政治素質(zhì)與工作能力符合要求。遴選工作在自治區(qū)黨委組織部和紀(jì)檢監(jiān)察部門的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由自治區(qū)黨委老干部局組織實(shí)施。

　　二、遴選人數(shù)及資格條件

　　(一)遴選人數(shù)

　　遴選自治區(qū)直屬離退休人員工作辦公室公務(wù)員1人。

　　(二)基本條件

　　1.具有較高的政治思想素質(zhì)，熱愛(ài)離退休干部工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　2.具有較強(qiáng)的文字寫作能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)。

　　(三)資格

　　1.自治區(qū)范圍內(nèi)已進(jìn)行公務(wù)員登記且在編在崗的主任科員及以下職務(wù)的人員。

　　2.年齡在35周歲以下(1974年9月1日后出生)，身體健康。

　　3.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

　　4.具有二年以上基層工作經(jīng)歷，在所在單位工作滿二年以上，年度考核均為稱職以上。

　　三、遴選程序和方法

　　(一)發(fā)布遴選方案

　　方案經(jīng)自治區(qū)黨委組織部批準(zhǔn)后，以自治區(qū)黨委老干部局名義向各盟市委老干部局和自治區(qū)各有關(guān)部門發(fā)布遴選通知，同時(shí)在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)(http//www.impta.com)上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間為9月15日至21日。

　　2.報(bào)名人員在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)下載填寫《內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬離退休人員工作辦公室遴選工作人員報(bào)名表》，發(fā)送至郵箱：ljs620724@163.com。進(jìn)行資格初審。初審結(jié)果，通過(guò)電話通知考生。

　　3.初審合格者攜帶本人身份證、公務(wù)員登記表、學(xué)歷學(xué)位證書和任職文件復(fù)印件及近期同底免冠2寸照片3張，于9月25日在自治區(qū)黨委老干部局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　(三)考試的組織

　　考試包括筆試(使用漢語(yǔ)文)和面試，在自治區(qū)黨委組織部的指導(dǎo)下，由自治區(qū)黨委老干部局組織實(shí)施?？荚嚥粍澏ǚ秶恢付▍⒖紩?，主要考察應(yīng)試者的理論政策水平、基本知識(shí)素養(yǎng)、文稿寫作等方面的綜合能力。筆試開(kāi)考比例不得低于1∶4。

　　1.筆試

　　筆試采取閉卷形式。筆試結(jié)束后，由高分到低分按照1:3的比例確定參加面試人選。

　　2.面試

　　面試采取當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)的方式進(jìn)行。

　　3.考試結(jié)束后，以筆試占50%、面試占50%的比例加權(quán)后的總成績(jī)，按照1:2的比例確定體檢和考察入圍人選。

　　(四)體檢與考察

　　1.體檢由自治區(qū)黨委老干部局統(tǒng)一組織，在指定的自治區(qū)級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。

　　2.自治區(qū)黨委老干部局按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉等情況進(jìn)行全面考察。

　　3.體檢和考察結(jié)果提交自治區(qū)黨委老干部局局務(wù)會(huì)議，研究確定擬遴選人員。

　　(五)錄用審批

　　1.確定的遴選人員，試用期為3個(gè)月。試用合格者報(bào)組織部門履行調(diào)入手續(xù)，不合格者取消其遴選資格。

　　2.筆試、面試、體檢的時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。