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淮安市交通局招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間:2009-10-19 15:27:29 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為適應新形勢下水上安全管理工作的需要,進一步優(yōu)化淮安市地方海事人才隊伍結(jié)構(gòu),經(jīng)市交通局黨委研究并報市人事局同意,面向社會(含高校畢業(yè)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定,現(xiàn)制定本簡章。

  一、招聘崗位及人數(shù)

  1.淮安市地方海事局船舶檢驗技術(shù)員2名;

  2.淮安市地方海事局海事管理辦事員1名。

  二、招聘條件

  1.具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利,擁護中華人民共和國憲法,遵紀守法,品行端正。

  2.身體健康,年齡在30周歲以下(1979年9月30日以后出生)。

  3.具有國家教育行政部門認可的全日制普通類高校本科以上(含本科)學歷,并取得相應學位。

  4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及其他相關(guān)條件(詳見淮安市交通局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表,其中:專業(yè)名稱、學歷層次和其他條件須與簡介表中列出的一致,否則不得報考)。

  詳見《淮安市交通局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。

崗位

代碼

用人單位

招聘崗位

招聘人數(shù)

專業(yè)條件

學歷

條件

 

01

淮安市地方海事局

船舶檢驗

2

船舶與海洋工程、船舶設(shè)計與制造

本科

以上

(含本科)

 

30周歲以下(1979 930日以后出生),適合男性。

02

淮安市地方海事局

海事管理

1

海事管理

 

  三、招聘程序和辦法

  招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考試、考核相結(jié)合的辦法進行。

  (一)報名

  報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書以及崗位要求的相應資格證書等有效證明材料原件和復印件各1份,近期同底二寸免冠彩色照片三張。于2009年 10月11日至2009年10月13 日(上午8:30-11:30,下午2:30-6:00)到淮安市地方海事局(市漕運西路66號)辦公樓七樓會議室報名。每人限報一個崗位。因特殊情況由 他人代為報名的,代報名人員還需提供報名人員書面委托書、代報名人員身份證件原件及復印件。

  由淮安市交通局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進行初步審查,符合條件的,如實填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》,于2009年10 月16 日到報名地點領(lǐng)取準考證,參加由淮安市交通局統(tǒng)一組織的筆試。報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位按比例核減招聘人數(shù),報名人數(shù)不足3人的崗位,則取消該崗位 招聘計劃。

  (二)筆試

  筆試科目為一門,內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含寫作),成績滿分為100分??荚嚪秶陀脮幌?。

  筆試時間:2009年10月18日(星期日)上午9:00-11:30

  筆試地點:見《準考證》

  (三)面試

  1.面試人選確定:根據(jù)參加同崗位筆試人員成績,按從高分到低分的順序,及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。

  2.淮安市交通局對擬參加面試人員報考資格進行復審,對不符合報考條件人員取消面試資格,并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分一次性依次替補。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。

  3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。

  4.面試成績總分為100分,60分及以上為合格,成績當場公布。

  5.面試時間和地點:面試時間另行通知。面試地點:見《面試通知書》。

  (四)體檢與考核

  在面試成績合格的考生中,以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績,按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進入體檢和考核范圍的人員(總成績相同的,取面試分高者),由淮安市交通局統(tǒng)一組織體檢和考核(含資格復查);因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的,在面試合格的考生中按總成 績從高分到低分順序一次性遞補。

  體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行;考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細則》進行。體檢時間另行通知。

  體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員,并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后,其結(jié)果不影響聘用的,按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。

  四、聘用與相關(guān)待遇

  被聘用人員試用期為3個月(應屆生12個月),試用期滿考核合格的予以定職定級,待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。考核不合格者取消聘用資格,個人自主擇業(yè)。

  五、紀律與監(jiān)督

  招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅紀律,秉公辦事,接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督,確保被聘用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì),杜絕弄虛作假、徇私舞弊。對應聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀律的,一律取消考試或聘用資格,對違反規(guī)定招聘紀律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合 同,予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負。為方便群眾監(jiān)督,杜絕不正之風,設(shè)立監(jiān)督電話:

  市人事局:0517-83671213

  市交通局:0517-83669191

  本簡章由淮安市交通局負責解釋。

  二○○九年九月十四日

?2009年江蘇省省級機關(guān)擬錄用人員名單公示

?2009年江蘇省公務(wù)員招錄筆試合格分數(shù)線劃定

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