2009年咸寧市人事局屬事業(yè)單位招聘工作人員方案

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　由于事業(yè)發(fā)展需要，經(jīng)研究并報(bào)請(qǐng)市政府同意，咸寧市人事局屬事業(yè)單位擬面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員2名。根據(jù)省人事廳《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))的有關(guān)要求，將招聘辦法公告如下。

　　一、招聘條件

　　(一)報(bào)考條件

　　1、遵紀(jì)守法，品行端正;

　　2、具備崗位所需知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　3、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、具備用人單位所需要的其它相關(guān)條件。

　　(二)招聘崗位及資格條件

　　1、市人事檔案管理中心

　　檔案管理崗位1人：要求具全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，檔案或中文類專業(yè)，限年齡25周歲以下女性，從事人事檔案管理工作一年以上。

　　2、市人事教育培訓(xùn)中心

　　計(jì)算機(jī)管理崗位1人：要求具全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，年齡限28周歲以下男性，從事計(jì)算機(jī)應(yīng)用管理工作三年以上。

　　二、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　時(shí)間：2009年9月21日―23日。

　　地點(diǎn)：咸寧市人事考試院(咸寧市咸寧大道25號(hào))。

　　聯(lián)系人：市人事局張玉玲0715-8131160

　　望秀玲0715-8130320

　　方式：①考生在咸寧人事人才網(wǎng)下載《咸寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試報(bào)名表》，填寫一式兩份。②考生持報(bào)名表和畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證原件及復(fù)印件各一份和近期一寸免冠正面彩照3張，到報(bào)考單位和主管部門進(jìn)行資格審核，報(bào)考單位和主管部門須在報(bào)名表簽字蓋章。③考生持上述材料到市人事考試院辦理報(bào)名手續(xù)。按湖北省物價(jià)局、財(cái)政廳鄂價(jià)費(fèi)[2007]18號(hào)文件規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)繳納考試費(fèi)用150元/人(次)。

　　(二)資格審查

　　根據(jù)方案規(guī)定的報(bào)考條件和擬聘用職位的要求，認(rèn)真審查報(bào)考者的各項(xiàng)資格條件。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)資格審查未通過的人員，應(yīng)說明理由。各崗位與報(bào)考人數(shù)不足1：3比例的，原則上按比例減少或取消該崗位計(jì)劃數(shù)，由招考單位的主管部門負(fù)責(zé)通知考生到人事部門調(diào)整報(bào)考崗位。

　　三、考試科目、時(shí)間和地點(diǎn)

　　(一)筆試(滿分為100分)?？荚嚳颇繛椤豆不A(chǔ)知識(shí)》，考試題目從省人事考試院題庫(kù)中隨機(jī)抽取;

　　(二)公共科目面試(滿分為100分)。根據(jù)筆試成績(jī)，原則上按1:3的比例從高分到低分順序確定參加面試人選。面試?yán)蠋熃M由5-7人組成，面試前從老師庫(kù)中臨時(shí)抽取。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

　　(三)崗位專業(yè)能力測(cè)試(滿分為100分)。由用人單位和人事部門共同組織，考官由3-5名老師組成，測(cè)試內(nèi)容包括崗位業(yè)務(wù)能力和專業(yè)理論知識(shí)。

　　考試總成績(jī)?yōu)?00分，按筆試成績(jī)、公共科目面試成績(jī)和崗位專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)分別占30%、40%、30%的比例計(jì)算成績(jī)。

　　考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　四、體檢與考核

　　在成績(jī)合格的應(yīng)聘人員中，依成績(jī)高低順序，按招聘崗位1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢由主管部門統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》組織體檢(體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，不能列為聘用對(duì)象，可按考試成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。體檢合格者由用人單位主管部門組織考核。

　　五、公示和聘用

　　面試、體檢、考核合格的人員，由市人事局確定為擬聘用人員，并在咸寧人事人才網(wǎng)上進(jìn)行公示。期滿合格者，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用手續(xù)。對(duì)通過事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，按照鄂辦發(fā)〔2003〕1號(hào)文件規(guī)定，一律實(shí)行合同聘用，取消身份管理，實(shí)行崗位管理和人事代理，并按國(guó)家和省里有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

　　咸寧市人事局

　　二OO九年九月十六日

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