2009年安徽省含山縣招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè)，結(jié)合我縣今年高校畢業(yè)生生源狀況和事業(yè)單位人員需求情況，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定招聘非師范類高校畢業(yè)生到事業(yè)單位工作，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘名額、范圍和條件

　　1、招聘名額：28名。其中縣直機(jī)關(guān)二級(jí)事業(yè)單位8名，鎮(zhèn)級(jí)二級(jí)事業(yè)單位20名。

　　2、招聘范圍及條件：2007、2008、2009屆回含山報(bào)到的含山籍全日制普通高校未就業(yè)的非師范類大專及以上學(xué)歷畢業(yè)生(縣委黨校報(bào)考職位戶籍、屆別不限，年齡30周歲以下;審計(jì)局報(bào)考職位屆別不限，年齡28周歲以下;環(huán)保局報(bào)考職位屆別不限，戶籍放寬到全省范圍)。

　　具體招聘職位、條件見《含山縣招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)章》。

　　二、報(bào)名方法

　　1、報(bào)名時(shí)間：9月7日-11日

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局

　　3、提供有效居民身份證、畢業(yè)證書(原件、復(fù)印件)和報(bào)到證原件，近期一寸正面免冠照片3張，填寫《報(bào)名登記表》，并作書面誠(chéng)信承諾。所提供的證件如有弄虛作假，責(zé)任自負(fù)。

　　4、報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3：1;如低于規(guī)定的開考比例，取消或核減該職位。取消招考職位的報(bào)考人員，可在報(bào)名截止時(shí)間后三天內(nèi)到縣人事局改報(bào)其他職位。對(duì)招聘碩士研究生的職位，不受比例限制，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　5、考前，縣人事局、監(jiān)察局對(duì)報(bào)名人員按職位要求進(jìn)行資格初審。資格審查貫穿于招聘工作全過程。

　　三、招聘程序與方式

　　1、招聘采取筆試、體檢、考察、公示、錄用等方式或程序進(jìn)行;

　　2、筆試內(nèi)容及成績(jī)確定

　　縣委黨校、鎮(zhèn)級(jí)下屬事業(yè)單位職位筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》，按5：5比例合成，總分從高分到低分進(jìn)行排序?？偡窒嗤?，按《職業(yè)能力測(cè)試》分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行排序，確定體檢考核對(duì)象。仍相同的，組織面試確定排序。

　　其他職位筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)》，按4：6比例合成，總分從高分到低分進(jìn)行排序?？偡窒嗤?，按專業(yè)知識(shí)分?jǐn)?shù)從高分到低分進(jìn)行排序。仍相同的，組織面試確定排序。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》及有關(guān)《專業(yè)知識(shí)》不指定考試輔導(dǎo)用書。

　　3、筆試時(shí)間：見《準(zhǔn)考證》

　　上午8：00-9：30《職業(yè)能力測(cè)試》

　　10：00-12：00《申論》或《專業(yè)知識(shí)》

　　4、筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》

　　四、體檢與考察

　　體檢和考察人選按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績(jī)高低順序等額確定(鎮(zhèn)級(jí)下屬事業(yè)單位職位，按得分高低取前20名)。先進(jìn)行體檢，后進(jìn)行考察。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，在同職位人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。

　　體檢工作按照原國(guó)家人事部、國(guó)家衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)審。

　　五、公示和錄用

　　考察工作結(jié)束后，確定的擬錄用人選在含山縣人民政府網(wǎng)站(www.ahhs.gov.cn)和含山縣人事人才網(wǎng)(www.ahhsrs.gov.cn)上公示,公示期為7個(gè)工作日。

　　公示期滿后，錄用到鎮(zhèn)級(jí)下屬事業(yè)單位的人員從高分到低分由考生依次選擇職位，錄用到縣直事業(yè)單位的人員按職位數(shù)等額錄用。錄用通知發(fā)出后，擬錄用人員在一周內(nèi)到錄用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的取消錄用資格，不再遞補(bǔ)。

　　事業(yè)單位新進(jìn)人員一律實(shí)行聘用制。由用人單位與被聘用的高校畢業(yè)生簽訂聘用合同，經(jīng)縣人才服務(wù)中心鑒證后，辦理行政、工資等有關(guān)手續(xù)。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　2009年招聘事業(yè)單位工作人員工作在縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)下，由縣高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)組統(tǒng)一組織，縣人事局具體組織實(shí)施，縣監(jiān)察局實(shí)行全過程監(jiān)督，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　本公告未盡事宜，由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　含山縣招聘事業(yè)單位工作人員職位簡(jiǎn)章

　　含山縣人事局

　　二00九年八月三十一日

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