湖北2010隨縣縣直機關考試錄用公務員政策問答
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一、本次招考公務員的范圍及對象和要求是什么?
答：本次招考公務員的范圍及對象是符合職位要求的高校畢業(yè)生及其它在職人員。
高學歷人員可以報考相對低學歷要求的職位，但須符合該職位所需學歷對應的專業(yè)要求。
報考人員的畢業(yè)學歷以省級以上教育行政部門認可的學歷為準，須在2009年12月底前取得畢業(yè)證書的才可報考符合招考條件的職位。
二、對報考者是否有戶籍限制?
答：沒有戶籍限制。
三、委培生、中小學教師可否報考?
答：面試資格復審前，委培生須征得委托培養(yǎng)單位同意;中小學教師應征得所在學校及教育行政主管部門同意。
四、民辦高等院?；蚋叩嚷殬I(yè)技術學院的畢業(yè)生，可否報考?
答：經國家教育部或省政府同意，可自主頒發(fā)國民教育序列學歷文憑的民辦高等院?；蚋叩嚷殬I(yè)技術學院的畢業(yè)生，若符合報考條件和具體職位要求的，可以報考。
五、留學人員如何報考?
答：留學人員須在資格復審前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，并符合職位要求的資格條件。
六、哪些人員不能報考?
答：試用期內的公務員、現(xiàn)役軍人及公務員被辭退未滿5年的人員;在普通高校就讀的學生(在普通高校就讀的碩士、博士研究生不能以已取得的學歷、學位證書報考);在公務員招考過程中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且不能報考公務員的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。
七、報考人員如何實行報考職位回避?
答:根據(jù)公務員法和《湖北省人事廳關于答復實施國家公務員回避制度有關問題的函》(鄂人函[1996]132號)的規(guī)定精神，報考人員與在職公務員和參照管理單位工作人員(含主管部門任免的機關所屬事業(yè)單位工作人員、下同)有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系等親屬關系的，不得報考在職公務員和參照管理單位工作人員所在機關的職位。
八、面試前資格復審時，須提供哪些材料?
答：面試前，招錄機關在規(guī)定的時間、地點對面試人員進行資格復審。高校畢業(yè)生應提供身份證、準考證、學歷、學位證書、報名登記表等相關證件(證明)原件及復印件;在職人員應提供本人身份證、工作證、準考證、所在單位同意報考證明(可在考察時提供)、學歷、學位證書、報名登記表等相關證件(證明)原件及復印件;留學人員還應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不相符者，不得參加面試。未按時參加資格復審的，視作放棄面試資格。
九、公務員體檢的標準是什么?
答：體檢嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》組織實施。
十、錄用考核是如何進行的?
答：考核工作由同級公務員主管部門會同招錄機關組織。按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，根?jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習或工作表現(xiàn)以及需要回避的情形等，并對考核對象的報考資格再次進行復查。
考生與用人單位之間簽署的原用工合同需解除的，須由考生本人與原單位按相關約定解除合同，若該合同仍然存續(xù)，則取消其錄用資格。
十一、對考試、體檢、考察過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、違法違紀行為的報考者應如何進行處理?
答：對違反錄用考試紀律的報考者，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)并查實的，視情節(jié)輕重，分別給予取消考試資格、錄用資格的處理。對違反錄用考試紀律的相關人員，按《公務員錄用考試違紀行為處理辦法(試行)》予以處理。觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。
十二、被確認錄用為公務員后，如何辦理報到和戶口遷移手續(xù)?
答: 普通高校應屆畢業(yè)生憑畢業(yè)證書和就業(yè)報到證辦理錄用手續(xù)。已參加工作或簽約其它單位的人員，應自行與原單位協(xié)商解除其勞動合同關系。被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格，不再遞補。
錄用人員在試用期滿考核合格并報公務員主管部門審批后，再辦理戶口遷移審批手續(xù)。
本《政策問答》適用于湖北省隨縣縣機關2010年考試錄用公務員工作，由中共湖北省委組織部、湖北省人力資源和社會保障廳負責解釋。
報考者在這次考試錄用公務員過程中，仍有疑問的，可網上咨詢，或向當?shù)毓珓諉T主管部門致電詢問。
中共湖北省委組織部 湖北省人力資源和社會保障廳
二O一O年一月四日
更多信息請訪問：公務員頻道 湖南公務員考試網 公務員考試論壇 公務員博客圈
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