廣東到2012年省級機關從基層招錄公務員
廣東省級機關招錄公務員將有重大改革!今天上午,在中共廣東省委十屆六次全體會議上,提交大會討論修改的《中共廣東省委關于貫徹<中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定>的實施意見》(稿)規(guī)定,廣東將加大從基層一線考錄公務員的力度,到2012年,省級機關錄用公務員,除部分特殊職位外,應全部從具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的人員中考錄。
注重基層工作經(jīng)驗,是近年來選拔黨員干部的特點。這兩年,從源頭把住門檻,從招錄公務員開始就注重基層工作經(jīng)驗,成為各地招錄公務員的“新動向”。一個多月前,四川就規(guī)定,省級黨政機關錄用公務員,原則上應有2/3左右的錄用名額面向具有兩年以上基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷的人員。
不過,廣東對“有基層工作經(jīng)驗”更為重視,除部分特殊職位,應該全部從有2年以上基層工作經(jīng)歷的人中招錄。昨天,與會的一位省委委員說,“全部”兩字極為震撼,代表廣東省委今后用人的一種方向。一位高校黨委書記則坦言,“全部”要基層工作過的人員,讓應屆畢業(yè)生少了機會,但卻讓扎根基層、樂于奉獻的大學村官有了好出去,“這規(guī)定,準確無誤地告訴現(xiàn)在的大學生,要成才,先從基層來。”
今天上午,受廣東省委會委托,就這份《實施意見》(稿),省委常委、組織部長胡澤君作了起草情況的說明。對省級機關公務員全部從基層招,她解釋:這針對的是黨政機關干部中沒有基層工作經(jīng)歷的干部較多的情況,廣東將打破體制性障礙,注重從具有基層領導工作經(jīng)歷的人員中選拔上級黨政機關領導干部。
記者了解到,《實施意見》(稿)還規(guī)定:縣級黨政領導班子在換屆和屆中調(diào)整時,要注重選拔優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領導干部,領導班子成員中,有3年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、企事業(yè)單位等領導工作經(jīng)歷的,要保持在半數(shù)以上。
到2015年,省級機關工作部門領導班子成員中,具有基層領導工作經(jīng)歷的,應達到一半以上;省級機關處級領導干部中,具有兩年以上基層領導工作經(jīng)歷的,應達到三分之二以上。
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