重慶璧山縣2010年招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章

　　為提高我縣事業(yè)單位工作人員整體素質(zhì)、優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))精神，經(jīng)縣委、縣政府批準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招聘崗位

　　招聘崗位共81個(gè)，詳見(jiàn)《璧山縣2010年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。

　　三、招聘范圍及報(bào)考條件

　　㈠擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義祖國(guó)。

　?、嫫沸卸苏?，作風(fēng)正派，遵守憲法和法律(尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不屬于招聘范圍)。

　　㈢年齡在30周歲及以下(1980年1月1日及以后出生)，具有中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的年齡可放寬到35周歲(1975年1月1日及以后出生)。

　?、枭眢w健康，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，符合崗位要求的其他身體條件。

　?、榫哂袓徫凰蟮膶?zhuān)業(yè)、學(xué)歷及學(xué)位條件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

　?、攴蠉徫黄渌麠l件(詳見(jiàn)《一覽表》)。

　　四、招聘辦法

　　按招聘單位和招聘崗位實(shí)行定向報(bào)名、定向考試、定向聘用方式，考生只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)考，按各報(bào)考崗位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。

　　五、招聘工作程序

　?、鍒?bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2010年2月2日至3日。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：璧山縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科(璧城街道東林大道48號(hào)，縣衛(wèi)生局底樓106室，下同)，聯(lián)系電話(huà)：41416290。

　　3.報(bào)名手續(xù)：考生持本人身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、學(xué)位證(無(wú)學(xué)位要求的崗位除外)等相關(guān)證件(以上材料均系原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份)、近期1寸同底免冠彩色照片2張，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的還需提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明，到指定地點(diǎn)報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托他人報(bào)名，但須出示委托人的委托書(shū)、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

　　報(bào)考者提供的各種證件信息必須與《一覽表》)的要求一致，否則，不予報(bào)名。

　　4.資格審查

　　經(jīng)資格初審合格者，填寫(xiě)《公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)名費(fèi)、筆試費(fèi)，面試時(shí)繳納面試費(fèi)等有關(guān)費(fèi)用。

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:3比例的(特殊崗位和急需短缺人才除外)，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位。若出現(xiàn)上述情況，由縣人力資源和社會(huì)保障局通知相關(guān)報(bào)考人員，并退還其已交費(fèi)用。

　　㈡領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　經(jīng)資格審查合格的考生憑身份證、繳費(fèi)發(fā)票于2010年2月5日在縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位管理科領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，須提供被委托人身份證和繳費(fèi)發(fā)票。

　　逾期不領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》而影響參加考試的責(zé)任由考生自負(fù)，且報(bào)名筆試費(fèi)等不退還。

　　㈢筆試

　　筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試分為公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，各100分，筆試總成績(jī)=(公共科目+專(zhuān)業(yè)科目)÷2(畜牧獸醫(yī)崗位筆試成績(jī)=公共科目)。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，專(zhuān)業(yè)科目根據(jù)各招聘崗位設(shè)置(詳見(jiàn)《一覽表》)。

　　筆試時(shí)間為2010年2月7日，筆試地點(diǎn)及注意事項(xiàng)等詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

　　1.根據(jù)重慶市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)優(yōu)惠政策的通知》(渝辦發(fā)〔2007〕212號(hào))規(guī)定，參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”，在重慶市行政區(qū)域內(nèi)服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績(jī)加5分。

　　2.根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃優(yōu)惠政策的通知》(渝人發(fā)[2006]115號(hào))規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生服務(wù)期滿(mǎn)1年且考核合格者，在考核合格后一年內(nèi)的，其筆試成績(jī)加5分。

　　3.根據(jù)《中國(guó)重慶·青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定，“中國(guó)重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加10分，優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在筆試成績(jī)中加2分。

　　同時(shí)符合上述多項(xiàng)加分條件的，只能享受其中一項(xiàng)加分政策，不可重復(fù)計(jì)算。

　　4.考生加分條件的確認(rèn)：

　　(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)的證明到報(bào)名點(diǎn)，審查確認(rèn)加分資格條件。

　　(2)根據(jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定，“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等，通過(guò)電話(huà)(023-86868883)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后，由市“三支一扶” 工作協(xié)調(diào)管理辦公室通告璧山縣人力資源和社會(huì)保障局。

　　(3)符合市級(jí)青年人才論壇獲獎(jiǎng)加分的，須在報(bào)名結(jié)束后三天內(nèi)持相關(guān)獲獎(jiǎng)證書(shū)及文件到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行確認(rèn)。

　　經(jīng)確認(rèn)的加分考生，由縣人力資源和社會(huì)保障局在面試前公示3個(gè)工作日。

　?、杳嬖?/p>

　　面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)和加分之和從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。開(kāi)考比例未達(dá)到1：2(特殊、緊缺崗位)或因缺考和自動(dòng)放棄致使面試比例達(dá)不到1：2的，筆試成績(jī)低于此次招聘崗位中按1：2比例人數(shù)進(jìn)入面試最低分者不能進(jìn)入面試。

　　面試按照統(tǒng)一試題、統(tǒng)一時(shí)間的原則由縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行(即由主考官提問(wèn)，考生回答;畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)增加專(zhuān)業(yè)技術(shù)面試，分值為50分)。面試分值為100分(畜牧獸醫(yī)專(zhuān)業(yè)面試總分值為150分)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。機(jī)構(gòu)化面試成績(jī)低于60分者，不能確定為體檢人選。

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　?、榭荚嚳偝煽?jī)計(jì)算方式

　　考試總成績(jī)=筆試總成績(jī)+加分+面試成績(jī)(畜牧獸醫(yī)崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)+專(zhuān)業(yè)面試成績(jī))。

　?、牦w檢

　　縣人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)擬招聘崗位人數(shù)，按考生考試總成績(jī)由高分到低分等額確定擬招聘崗位體檢人選。若最后一名人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以面試成績(jī)高者優(yōu)先。體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　㈦政審考核

　　體檢合格者，由縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門(mén)及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)(工作)表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因政審考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按報(bào)考該崗位考生考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　?、旃?/p>

　　考試、體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局公示7天。

　　㈨聘用審批及待遇

　　經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用者，由用人單位與考生簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)，并負(fù)責(zé)組織填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送上級(jí)主管部門(mén)審核，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審批并報(bào)重慶市人力資源和會(huì)社保障局備案。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

　　此次公開(kāi)招聘的人員，屬新進(jìn)人員的試用期為12個(gè)月(碩士研究生的試用期為6個(gè)月)，系機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位正式職工的試用期為3個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。

　　六、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招聘工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，要嚴(yán)肅紀(jì)律，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其考聘資格，并對(duì)有關(guān)責(zé)任人員進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　本簡(jiǎn)章由璧山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件：2010年公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位及條件一覽表

　　點(diǎn)擊查看：2010年重慶市選派(調(diào))生考試公共科目考試大綱

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