寧夏推行公務(wù)員公開遴選加大基層選拔公務(wù)員

更新時(shí)間：2010-03-17 08:34:06 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　●參加自治區(qū)機(jī)關(guān)選拔的應(yīng)具有本科以上學(xué)歷

　　●年齡40周歲以下，在下級機(jī)關(guān)工作2年以上

　　●近5年內(nèi)年度考核獲3次以上優(yōu)秀免筆試

　　昨天從自治區(qū)組織部獲悉，寧夏區(qū)最新出臺《寧夏回族自治區(qū)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》，在全區(qū)推行公開遴選公務(wù)員制度，加大從基層一線培養(yǎng)選拔公務(wù)員。

　　《辦法》規(guī)定，自治區(qū)黨政機(jī)關(guān)可從下級機(jī)關(guān)公務(wù)員中公開擇優(yōu)選拔任用正科級以下(含正科級)職務(wù)層次公務(wù)員;地級市黨政機(jī)關(guān)從下級機(jī)關(guān)公務(wù)員中公開擇優(yōu)選拔任用主任科員以下(含主任科員)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次公務(wù)員。

　　公開遴選堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的原則，堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。選拔的人員必須具有良好的政治素質(zhì)、工作能力強(qiáng)，在下級機(jī)關(guān)工作滿2年以上，歷年公務(wù)員年度考核均為稱職及以上等次;參加自治區(qū)機(jī)關(guān)公開遴選的，應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度;參加地級市機(jī)關(guān)公開遴選的，應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度;年齡不超過40周歲。

　　遴選機(jī)關(guān)將按照公布的報(bào)名條件和資格進(jìn)行審查，審查合格者準(zhǔn)予參加筆試。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù)與遴選職位的比例一般應(yīng)不低于2∶1�？荚嚪譃楣P試和面試，筆試主要測試應(yīng)試者的理論素養(yǎng)、公共知識素養(yǎng)、政策法規(guī)水平和分析、解決問題的能力。面試主要測試應(yīng)試者的工作能力、個(gè)性特征等方面與報(bào)考職位的適應(yīng)程度。近5年內(nèi)公務(wù)員年度考核獲得優(yōu)秀等次三次以上者，可免筆試直接進(jìn)入面試。

·2010年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)

·2010年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)

·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)

·2010年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)