2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，促進大學生就業(yè)，滿足事業(yè)單位用人需求，拓寬事業(yè)單位用人渠道，根據(jù)我市《關于進一步規(guī)范市直事業(yè)單位公開招聘人員工作的意見》(吉市人聯(lián)字〔2008〕12號)的精神，中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局決定，組織全市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘計劃

　　2010年全市事業(yè)單位計劃公開招聘工作人員319名(市直事業(yè)單位299名，縣區(qū)事業(yè)單位20名)。其中：職員6名;初級專業(yè)技術人員298名;中級專業(yè)技術人員11名;高級專業(yè)技術人員4名。具體招聘崗位及資格條件，詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　二、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)。

　　(三)品行端正，具備良好的職業(yè)道德。

　　(四)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　(五)符合適應崗位要求的身體條件。

　　(六)具有大專及以上學歷，個別崗位具有中專及以上學歷。

　　(七)年齡條件：報考初級專業(yè)技術崗位和職員崗位人員，年齡應在18周歲以上，35周歲以下(1974年8月31日以后至1992年8月31日以前出生);報考中級專業(yè)技術崗位的人員，年齡不得超過40周歲(1969年8月31日以后出生);報考高級專業(yè)技術崗位人員，年齡不得超過45周歲(1964年8月31日以后出生)。年齡計算截止時間為2010年8月31日(以本人身份證出生日期為準)。

　　(八)符合崗位所需要的其他資格條件。

　　三、報名辦法

　　2010年全市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試的報名、資格審查、繳費確認和下載打印《準考證》、筆試成績查詢均通過網(wǎng)絡進行。

　　(一)網(wǎng)上報名

　　時間：4月22日8時30分至4月27日14時30分。

　　報考人員通過登陸吉林省公務員考試網(wǎng)(http://www.jlgwy.net 下同)進行報名，逾期不再受理報名事宜。每名報考人員只允許報考一個崗位，資格審查通過后不能再改報其它崗位。報考人員要按要求在網(wǎng)上報名窗口選擇報考崗位、填寫報名資料、上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，尺寸34×45毫米，jpg格式，大小不超過50KB)。報名期間網(wǎng)上報名平臺全天24小時開放。

　　(二)資格審查及查詢審查結果

　　時間：2010年4月22日8時30分至4月28日16時30分。

　　招聘單位主管部門對報考人員填報的資格條件進行審查，報考人員報名后半個工作日內，可登陸吉林省公務員考試網(wǎng)查詢資格審查結果。未通過資格審查的報考人員，可繼續(xù)報考其它符合資格條件的崗位。資格審查存在爭議的，報考人員可通過復核窗口申請報名資格審查復核，復核申請最晚應于4月27日14時30分提交，復核結果于第二個工作日通過網(wǎng)絡進行查詢(但最晚截止到報名結束)。截止4月28日16時30分招聘單位主管部門未進行資格審查的，報名系統(tǒng)將自動視為審核通過。

　　(三)繳費及確認

　　時間：4月22日8時30分至4月29日11時30分。

　　報考人員憑身份證號和密碼登陸吉林省公務員考試網(wǎng)，通過“網(wǎng)上繳費”成功支付考試費用后即為報名確認結束。

　　收費標準：95元/人(報名費25元/人，考務費35元/科)。

　　享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，于4月28日16時30分前攜帶家庭所在地縣(市、區(qū))級民政部門出具的享受最低生活保障金證明(原件)、低保證(復印件)或農(nóng)村特困證明(原件)、特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，到吉林市干部考試指導中心提出審核申請，審核通過后，可免筆試費用。出具以上材料時，考生須將報名序號、聯(lián)系電話、報考單位、報考崗位寫在復印件上。

　　凡經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務期滿且考核合格符合加分政策和享受優(yōu)惠政策的“西部志愿者”、“三支一扶”人員參加此次招聘的，可于4月29日前攜帶本人服務合同原件、服務單位出據(jù)的證明和服務期滿的考核材料及本人身份證，到吉林市人力資源和社會保障局進行審核。符合加分政策的考生，需填報《符合加分政策考生登記表》并提供材料原件。加分人員名單在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示3天。公示無異議的按照有關政策規(guī)定在考生筆試成績上加5分。公示有反映經(jīng)查實存在弄虛作假的取消考試資格，并按有關規(guī)定進行處理。

　　(四)下載打印《準考證》

　　時間：5月25日8時30分至5月30日12時00分?？忌傻顷懠质」珓諉T考試網(wǎng)自行下載打印《準考證》。

　　(五)注意事項

　　1、考生必須在規(guī)定的時間內報名，僅報名未經(jīng)繳費確認的考生報名無效。

　　2、考生不能用一代、二代兩個身份證號同時報名;報名與考試使用的身份證必須一致。

　　3、考生應對提交的信息和材料負責，凡弄虛作假的，或與公告規(guī)定的招聘條件不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。

　　4、對報名人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，按1:3的比例核減招聘計劃。報名人數(shù)未達到1:3比例的招聘崗位不組織考試，取消該崗位的招聘計劃，報考該崗位的考生可改報符合資格條件的其他崗位。報名期間每隔半小時公布一次各招考崗位的報名人數(shù)，確定取消招聘計劃崗位的時間為4月27日14時30分。屆時將在吉林省公務員考試網(wǎng)上公告取消招聘計劃的崗位。改報其他崗位的考生可在4月28日8時30分至16時30分登錄吉林省公務員考試網(wǎng)重新報名。

　　5、報考招聘條件為全日制碩士研究生崗位(考試科目類別：N)的人員，必須同時具備學歷和學位要求，若符合報考條件的，直接到招聘單位主管部門申請，不參加筆試和網(wǎng)上報名。報名時間為4月26日至4月30日，報名不限制人數(shù)，報名人員須按吉林市人力資源和社會保障局要求接受審核認證，合格后填寫《面試人員基本情況備案表》。

　　四、招聘考試

　　2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員考試采取筆試、專業(yè)測試、面試方式進行，由中共吉林市委組織部、吉林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。

　　(一)筆試

　　筆試科目詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　筆試兩科卷面分值各為100分，折算后《行政職業(yè)能力測驗》占筆試成績30%，《專業(yè)知識》或《綜合知識》或《教育理論基礎知識》占筆試成績70%。

　　筆試時間為2010年5月30日上午。具體安排是：

　　08:00—09:00 　《行政職業(yè)能力測驗》

　　10:00—11:00 《綜合知識》或《教育理論基礎知識》

　　10:00—12:00 《專業(yè)知識》

　　(相關要求詳見準考證)

　　本次考試不指定考試輔導用書，《行政職業(yè)能力測驗》、《綜合知識》科目考試內容復習范圍請參見《2010年吉林省公務員筆試考試大綱》;《教育理論基礎知識》和《專業(yè)知識》考試內容復習范圍參見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》中的“專業(yè)考試范圍”。

　　筆試結束后，每個崗位按招聘人數(shù)1:3的比例從筆試成績高分到低分確定擬面試人選。若筆試成績相同，依次以《專業(yè)知識》、《綜合知識》、《教育理論基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》單科成績高者進入面試;如各單科成績均相同，一并進入面試。

　　(二)認證與復審

　　進入面試的人員，需在筆試成績公布之日起3個工作日內(公布成績當日算第1個工作日)，分別到學歷資格認證部門和報考單位主管部門申請進行學歷資格認證和崗位招聘條件復審，逾期未申請的按棄權處理，不再另行通知。

　　1、學歷資格認證。進入面試人員攜帶與本人報考時填報的信息相一致的畢業(yè)證(及學位證)或學歷證明原件、身份證原件以及學籍檔案等材料到吉林市人才服務中心，進行學歷資格認證。認證合格的，即可領取認證機構開具的“人才評價證明書”。

　　2、崗位招聘條件復審。申請復審時，面試人員應按照招聘崗位條件要求提供與本人報考時填報信息相一致的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關證明材料的原件。在職人員進入面試的，復審時應一并提供原單位(按人事關系)同意報考的證明。

　　認證合格和復審通過后，面試人員到招聘單位主管部門填寫《面試人員基本情況備案表》。

　　經(jīng)學歷資格認證、復審，不符合招聘崗位條件的，取消面試資格，在報考同一崗位的人員中從筆試成績高分到低分依次遞補。

　　(三)專業(yè)測試與面試

　　1、專業(yè)測試

　　對進入面試人員需進行專業(yè)測試的，專業(yè)測試由招聘單位主管部門負責在面試前組織。專業(yè)測試滿分為100分。需要專業(yè)測試的崗位詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　2、面試

　　面試根據(jù)各招聘單位的行業(yè)、專業(yè)及崗位特點將采用結構化面試、情景模擬或實際操作等方法進行。

　　面試成績滿分為100分。具體面試時間、方式，將在《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試通知書》中注明。

　　面試結束后，按筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績三部分折算考試總成績，滿分為100分，及格線為60分。筆試成績、專業(yè)測試成績、面試成績分別占考試總成績的40%、10%、50%。不需要進行專業(yè)測試的，筆試成績、面試成績分別占考試總成績的40%、60%。

　　(四)成績查詢

　　筆試成績于2010年6月14日前后公布，考生可屆時登錄吉林省公務員考試網(wǎng)查詢，未及時查詢筆試成績的考生后果自負。面試成績、面試人員總成績將隨擬聘用人員公示名單一并在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。

　　五、體檢、考核和聘用

　　在考試總成績達到及格線以上的人員中，從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人選，體檢在指定的醫(yī)療單位統(tǒng)一進行。如總成績相同，依次以面試、《專業(yè)知識》、《綜合知識》、《教育理論基礎知識》、《行政職業(yè)能力測驗》單科成績高者確定體檢人選。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位，可執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準。

　　體檢合格的，由招聘單位主管部門組織對其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考核，并形成考核意見。

　　經(jīng)考核合格的人員確定為擬聘人選，在吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7天。

　　體檢、考核不合格的，取消擬聘人選資格，在報考同一崗位的面試人員中，從高分到低分依次遞補進行體檢、考核、公示。

　　公示無問題的，由招聘單位主管部門負責辦理進人手續(xù)，招聘單位與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用實行試用期制度，試用期為1年，試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用;試用期計算在聘期內。

　　六、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省公務員考試網(wǎng)為2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名和信息管理工作專用網(wǎng)絡平臺，有關公開招聘考試報名信息、筆試成績查詢及相關事項，均通過該平臺進行技術操作。招聘考試的其它有關政策、信息查詢可登錄吉林市人力資源和社會保障局網(wǎng)站或直接撥打政策咨詢電話、考務咨詢電話。

　　政策咨詢電話：

　　0432-62048797(吉林市人力資源和社會保障局)

　　考務咨詢電話：

　　0432-62049626 (吉林市干部考試指導中心)

　　學歷資格認證咨詢電話：

　　0432-62507850(吉林市人才服務中心)

　　技術咨詢電話：

　　0431-89995600 (吉林省干部考試錄用指導中心)

　　各招聘單位主管部門聯(lián)系方式，詳見《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》。

　　附件：《2010年吉林市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及條件一覽表》.xls

　　中共吉林市委組織部

　　吉林市人力資源和社會保障局

　　二?一?年四月十八日

·2010年吉林公務員考試筆試合格分數(shù)線通知

·2010年公務員面試全程指導

更多信息請訪問：公務員頻道   吉林公務員考試網(wǎng)  公務員考試論壇    公務員博客圈