安徽省池州市2010年考錄公務(wù)員公告及職位

　　根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定，中共池州市委組織部、池州市人力資源和社會(huì)保障局決定組織實(shí)施全市2010年考試錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作同步啟動(dòng)，另行公告)：

　　一、考錄程序和辦法

　　考試錄用工作按照制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、資格復(fù)審、體能測(cè)試(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進(jìn)行。

　　二、考錄計(jì)劃和職位

　　此次全市計(jì)劃考試錄用公務(wù)員343名。其中，省以下垂直管理單位28名。

　　市以下法院、檢察院系統(tǒng)錄用計(jì)劃中，有11個(gè)職位專(zhuān)門(mén)用于招錄通過(guò)國(guó)家司法資格考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)的人員。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的錄用計(jì)劃中，專(zhuān)門(mén)用于招錄經(jīng)我省組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織考試后聘用在農(nóng)村工作滿(mǎn)兩年以上(截至2010年10月30日)且在崗的選聘生和“三支一扶”人員計(jì)劃9名;專(zhuān)門(mén)用于招錄優(yōu)秀村干部的計(jì)劃5名。

　　市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局在《池州日?qǐng)?bào)》、池州人事編制網(wǎng)(www.ahczrs.gov.cn)、池州人才網(wǎng)(www.ahczhr.com)等媒體上公布。

　　三、報(bào)考條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有符合職位要求的學(xué)歷與工作能力;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、除特殊職位經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)外，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　7、具備省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)考人員須具備在機(jī)關(guān)企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等基層和生產(chǎn)一線的經(jīng)歷。曾在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作過(guò)，可視為基層工作經(jīng)歷。“兩年以上基層工作經(jīng)歷”，是指畢業(yè)后至2010年7月31日期間的基層工作時(shí)間累計(jì)滿(mǎn)兩年。

　　曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員，在公務(wù)員招考和其他錄(聘)用考試中被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且仍在處理期內(nèi)的人員，公務(wù)員被辭退未滿(mǎn)5年的人員;現(xiàn)役軍人，公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員(含試用期內(nèi));在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成公務(wù)員法規(guī)定的回避關(guān)系的招考職位。

　　其中，報(bào)考人民警察職位(含法院、檢察院司法警察職位，下同)，除具備上述有關(guān)報(bào)考條件外還須符合以下資格條件：

　　(1)報(bào)考普通人民警察職位的，①身高條件：男性不低于1.70米、女性不低于1.60米;②體重條件：男性不低于50千克、女性不低于45千克;③視力條件：雙眼裸視視力不低于5.0;④年齡條件：18周歲以上、25周歲以下(1985年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　(2)報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求的人民警察職位的，①身高條件：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米;②體重條件：男性不低于48千克、女性不低于43千克;③視力條件：雙眼裸視視力不低于4.9;④年齡條件：18周歲以上、28周歲以下(1982年1月1日至1992年1月1日期間出生)。其中，具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位人員報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求職位的，年齡放寬到35周歲(1975年1月1日以后出生)。

　　四、報(bào)名

　　(一)報(bào)名方式和報(bào)名時(shí)間

　　此次報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)，網(wǎng)址為：www.apta.gov.cn。全省統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2010年5月4日9:00至5月9日16:00。

　　(二)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，簽署“考錄誠(chéng)信承諾書(shū)”，按要求填寫(xiě)《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考資格條件和所報(bào)考職位的資格條件要求一致、真實(shí)無(wú)誤，并提供有效的通訊方式。凡因弄虛作假等原因致使報(bào)考資格與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并使用同一有效居民身份證進(jìn)行行報(bào)名和參加考試。

　　報(bào)名期間，招考職位要求的專(zhuān)業(yè)需求等有關(guān)資格條件方面的問(wèn)題，由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)網(wǎng)上確認(rèn)

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至2010年5月11日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)了報(bào)考資格初審。通過(guò)審查的，不能再報(bào)考其他職位;尚未審查或未通過(guò)審查的，在2010年5月11日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

　　報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶(hù)，或建設(shè)銀行的儲(chǔ)蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員于2010年5月14日16：00前按40元/科在安徽省人事考試網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2010年5月26日至5月28日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。這部分報(bào)考人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2010年 5月29日至5月31日期間，由市人事考試中心辦理減免筆試考試費(fèi)用的審核確認(rèn)手續(xù)。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門(mén)出具的享受最低生活保障金的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員，憑其家庭所在地的縣(區(qū))扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。同時(shí)，均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶(hù)口簿等)。

　　(四)報(bào)名有關(guān)事宜

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，報(bào)考確認(rèn)人數(shù)與職位招考計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4:1，方可開(kāi)考。其中，專(zhuān)門(mén)用于招錄選聘生和“三支一扶”人員、通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員、扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣(區(qū))法院、檢察院的法律專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷人員的職位，開(kāi)考比例應(yīng)不低于3：1。不足規(guī)定開(kāi)考比例的，經(jīng)省、市公務(wù)員主管部門(mén)核準(zhǔn)，取消該職位招考或相應(yīng)減少職位招考計(jì)劃數(shù)。個(gè)別有特殊要求的職位，如達(dá)不到規(guī)定的開(kāi)考比例，經(jīng)省級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以開(kāi)考。取消招考職位的原報(bào)考人員，可于2010年5月16日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他職位。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　1、報(bào)考計(jì)算機(jī)、法律、財(cái)會(huì)、稅收、公安、外語(yǔ)等專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》兩科。報(bào)考其他職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。其中，市級(jí)機(jī)關(guān)和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷;縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)職位的《申論》考試科目為B卷。

　　2、市以下法院、檢察院專(zhuān)門(mén)用于招錄通過(guò)國(guó)家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書(shū)人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》兩科。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容以《安徽省2010年考試錄用公務(wù)員考試大綱》為準(zhǔn)。《考試大綱》發(fā)布在安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)上，供報(bào)考人員查詢(xún)。本次考試，《行政職業(yè)能力測(cè)試》、《申論》及有關(guān)《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)。

　　此次考試，公務(wù)員主管部門(mén)和招錄機(jī)關(guān)不舉辦，也不委托任何社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)筆試時(shí)間和地點(diǎn)

　　1、筆試時(shí)間：2010年5月30日。具體安排為：

　　上午9：00—11：00《行政職業(yè)能力測(cè)試》

　　下午14：00—16：00《申論》或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

　　2、筆試地點(diǎn)：設(shè)在市政府所在地。

　　(四)筆試成績(jī)

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》(或《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》)兩科5：5的比例合成筆試成績(jī)，并從高分到低分排序。

　　根據(jù)國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定，對(duì)少數(shù)民族報(bào)考者，筆試成績(jī)合成前在每科成績(jī)上分別加2.5分。對(duì)經(jīng)我省組織人事部門(mén)統(tǒng)一組織考試后服務(wù)期滿(mǎn)兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農(nóng)村工作服務(wù)期滿(mǎn)、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》的“三支一扶”人員，筆試成績(jī)合成前在每科成績(jī)上各加2分。既是少數(shù)民族報(bào)考者又是選聘生或“三支一扶”人員的，按最高一項(xiàng)加分。

　　少數(shù)民族報(bào)考者、選聘生和“三支一扶”人員，須于2010年6月2日前將有關(guān)證明材料，送市級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)審核。審核時(shí)，少數(shù)民族報(bào)考者須提供如下材料：①本人的身份證和戶(hù)口簿;②父母任一方的身份證和戶(hù)口簿;③原戶(hù)口所在地縣級(jí)民委關(guān)于其民族情況和與其父母血緣關(guān)系的證明。選聘生或“三支一扶”人員須提供如下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書(shū);②省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章(省人力資源和社會(huì)保障廳或原省人事廳代鋼

　　印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)》或與縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書(shū);③選聘生或“三支一扶”人員工作所在地縣級(jí)組織人事部門(mén)的證明。以上所有證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份。市公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員向社會(huì)公示5天，公示無(wú)異議的，予以加分。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，設(shè)置《行政職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)最低控制合格分?jǐn)?shù)線：市以下為50分(省以下垂直管理單位，按市以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。進(jìn)入體能測(cè)試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的人員必須為達(dá)到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的人員。

　　六、資格復(fù)審

　　體能測(cè)試或面試前，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)政策規(guī)定和報(bào)考人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片和信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的照片和信息，負(fù)責(zé)對(duì)確定為體能測(cè)試或面試人選的報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消其參加體能測(cè)試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中，依筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件，筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書(shū)、基層工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2010年畢業(yè)，但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的的人員，可憑學(xué)校或省、市教育主管部門(mén)出具的的書(shū)面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審,在確定擬錄用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的，取消公示和錄用資格。

　　資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按體能測(cè)試55元、面試70元辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取體能測(cè)試或面試通知書(shū)。

　　七、體能測(cè)試

　　報(bào)考人民警察職位的，按照有關(guān)規(guī)定組織體能測(cè)試。體能測(cè)試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分按4:1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際筆試達(dá)線人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為體能測(cè)試人選。

　　體能測(cè)試工作按照省委組織部、原省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號(hào))規(guī)定，由市公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)組織實(shí)施。凡達(dá)到其中三個(gè)項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測(cè)試合格。報(bào)考有專(zhuān)業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經(jīng)歷的碩士、博士學(xué)歷學(xué)位入圍人選，免體能測(cè)試。因體能測(cè)試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位筆試達(dá)線人員中依筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，再進(jìn)行資格復(fù)審、體能測(cè)試。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。體能測(cè)試工作具體事宜另行確定。

　　八、面試

　　面試人選根據(jù)職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位筆試達(dá)線人員(人民警察職位為體能測(cè)試合格人員)中依筆試成績(jī)從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法進(jìn)行，按照國(guó)家、省有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績(jī)與面試成績(jī)按6：4的比例合成考(論壇)試總成績(jī)。實(shí)際面試人員少于或等于職位招考計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考官組實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察人選，按職位招考計(jì)劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績(jī)從高分到低分順序等額確定(考試總成績(jī)相同的，依次按筆試成績(jī)、《專(zhuān)業(yè)知識(shí)》或《申論》成績(jī)高低順序排序)。先進(jìn)行體檢、后進(jìn)行考察。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢、考察人選缺額的，按規(guī)定時(shí)間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作不超過(guò)兩次。

　　體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))，人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))等規(guī)定組織實(shí)施。報(bào)考人民警察職位的，其體檢標(biāo)準(zhǔn)按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號(hào))和招考公告的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　考察工作按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的政治思想、道德品行、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格條件進(jìn)一步進(jìn)行復(fù)審。其中，對(duì)報(bào)考人民警察職位的考察對(duì)象，還應(yīng)按錄用人民警察的有關(guān)政審規(guī)定進(jìn)行考察。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結(jié)束后，由招錄部門(mén)按照職位招考計(jì)劃數(shù)，根據(jù)考生的考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況等，按照有關(guān)規(guī)定，提出擬錄用人選。

　　擬錄用人選名單分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核后，在池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)上按規(guī)定公示7天。公示期滿(mǎn)后，按規(guī)定程序辦理審批錄用手續(xù)。公務(wù)員主管部門(mén)對(duì)招錄機(jī)關(guān)的擬錄用人員審批錄用后，因各種原因取消錄用的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強(qiáng)考錄工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)報(bào)考者和社會(huì)各界對(duì)考錄工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)要對(duì)考錄工作實(shí)行全過(guò)程的監(jiān)督檢查并加大考錄違紀(jì)案件的查處力度。對(duì)組織和參與招錄工作的有關(guān)人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責(zé)令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴(yán)肅處理，絕不姑息。對(duì)違反考錄紀(jì)律的報(bào)考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關(guān)規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績(jī)無(wú)效、取消錄用資格、五年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員、終身不得報(bào)考公務(wù)員、通報(bào)所在學(xué)?；騿挝坏忍幚?。上述人員中觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

　　有關(guān)考錄的政策和信息、體能測(cè)試項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)、我市咨詢(xún)網(wǎng)址和聯(lián)系方式等信息，陸續(xù)登載于安徽省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)、安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人事考試網(wǎng)，由報(bào)考人員查詢(xún)。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。市考錄工作咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0566-2088170、2026214(政策咨詢(xún))，2617353(考務(wù)咨詢(xún))，2088317(監(jiān)督舉報(bào))。從優(yōu)秀村干部中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員工作由市委組織部負(fù)責(zé)，咨詢(xún)聯(lián)系電話(huà)：0566-2088170。

　　中共池州市委組織部 池州市人力資源和社會(huì)保障局

　　二Ο一Ο年四月二十三日

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　　安徽省2010年考試錄用公務(wù)員公告

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