2010四川村官選聘公告(選聘高校畢業(yè)生到村任職)
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關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村任職的公告
根據(jù)中共中央組織部等部門《關(guān)于印發(fā)<選聘高校畢業(yè)生到村任職工作的意見(試行)>的通知》(組通字[2008]18號)和四川省委辦公廳、四川省人民政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門<關(guān)于選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職的實施意見>的通知》(川委辦[2007]24號)精神，現(xiàn)就2010年全省公開選聘普通高校畢業(yè)生到村任職有關(guān)事項公告如下：
一、選聘數(shù)量、職位、聘期
(一)選聘數(shù)量。2010年全省公開選聘6000名普通高校畢業(yè)生到村任職。
(二)選聘職位。選聘大學生主要擔任村文書或黨組織副書記、主任助理、群團干部。
(三)聘期。聘期兩年，聘期滿后經(jīng)考核合格，本人自愿留任的，可續(xù)聘。
二、報考條件
(一)全日制普通高等院校2008年至2010年畢業(yè)的?？萍耙陨蠈W歷人員。報考甘孜、阿壩、涼山三州的,放寬至2010年7月底以前畢業(yè)的各類大專及以上學歷、年齡35歲以下人員。
(二)政治思想素質(zhì)好，學習成績優(yōu)良。
(三)作風踏實，吃苦耐勞，甘于奉獻，組織紀律觀念強。
(四)自愿到農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力。
(五)身體健康。
符合上述條件，中共黨員、學生干部以及在校期間曾獲得校級以上各種榮譽稱號的，少數(shù)民族地區(qū)“雙語”人才，農(nóng)村緊缺專業(yè)及自愿回原籍(縣、市、區(qū))的大學生，優(yōu)先選聘。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報考。
三、選聘原則和主要步驟
(一)查詢招聘人數(shù)(7月16日—8月2日)：縣(市、區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的具體招聘人數(shù)，可于7月16日起在四川人事考試網(wǎng)(http://www.scpta.gov.cn)、四川人事信息網(wǎng)(http://www.scrs.gov.cn)上查詢。有關(guān)網(wǎng)上報名技術(shù)和考務方面的問題可通過四川人事考試網(wǎng)查詢。
(二)自愿報名(7月16日—8月2日)：本次考試報名全部采取網(wǎng)絡報名方式進行，不設(shè)現(xiàn)場報名。報名網(wǎng)址為四川人事考試網(wǎng)。
報考者須認真閱讀報考公告，于7月16日至8月2日24:00期間，登陸四川人事考試網(wǎng)后按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《四川省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》，并在四川人事考試網(wǎng)的相關(guān)頁面上按要求上傳近期免冠數(shù)碼照片(jpg格式，小于16KB)。報考人員只能選擇一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書，如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，所造成的一切損失由本人承擔。
(三)資格初審(7月16日—8月3日)：考生報名后，各市(州)組織人事部門根據(jù)報考者填報的信息，按照規(guī)定條件在網(wǎng)上進行資格初審和照片質(zhì)量檢查，并在報考者報名后的2個工作日內(nèi)提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對審查不合格的，應說明理由;對照片質(zhì)量不符合要求的，應提示重新上傳照片。資格初審不合格的，不能參加考試。報考者可在填報信息后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。
(四)網(wǎng)上繳費(7月16日—8月4日)：資格初審和照片質(zhì)量檢查合格者，應及時在四川人事考試網(wǎng)繳納考務費50元，同時按網(wǎng)絡提示打印《四川省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》一份，供資格復審時使用。網(wǎng)上繳費于8月4日24:00截止(家庭有困難的考生，可按有關(guān)規(guī)定減免報考費用)。
(五)打印準考證(8月30日—9月4日)：經(jīng)資格初審合格并繳費成功的考生，在2010年8月30日至9月4日24:00期間登陸四川人事考試網(wǎng)相關(guān)頁面，按照網(wǎng)絡提示打印本人準考證;不具備打印條件的考生，可持本人有效身份證到報考的市(州)人事考試機構(gòu)打印?？荚嚂r，考生持本人準考證和有效身份證(不含舊版臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)到指定地點參加考試。
四、考試及體檢
(一)筆試(9月5日)：筆試時間為9月5日上午;筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》(本次考試不指定輔導用書);考試地點為考生報考市(州)政府所在地(具體考試時間及地點詳見《準考證》)。筆試成績占總成績的60%;報考甘孜、阿壩、涼山的，筆試成績占總成績的50%。
(二)公布筆試成績及面試入圍人員(9月21日—9月24日)：筆試成績于9月21日在上述網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))人事部門張貼公布。市(州)組織人事部門按照各鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘計劃數(shù)，從高分到低分確定2倍比例的面試人選，并于9月21日—9月24日在上述網(wǎng)站和各縣(市、區(qū))人事部門公布。
(三)資格復審及面試(10月16日—10月17日)：各縣(市、區(qū))組織人事部門對考生進行資格復審后組織面試。面試成績占總成績的40%;報考甘孜、阿壩、涼山的，面試成績占總成績的50%?？忌鷧⒓用嬖嚂r，須提供本人身份證、畢業(yè)證(工作證)原件及《四川省2010年選聘高校畢業(yè)生到村任職考試信息表》。若政策規(guī)定需單位同意才能報考的，須提供所在單位出具的同意報考證明。缺少上述材料者，不得參加面試。凡有關(guān)材料與報名信息不符的，取消該報考者參加面試資格。每名考生交面試考務費80元。
(四)體檢(10月18日—10月19日)：由縣(市、區(qū))組織人事部門組織體檢;每名考生交體檢費100元;體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
五、聘用及培訓上崗
(一)確定聘用人選(10月20日—10月22日)：各縣(市、區(qū))組織人事部門根據(jù)筆試、面試成績及體檢情況，確定擬聘人選，報市(州)組織人事部門審核批準，最后報省委組織部、省人力資源和社會保障廳備案，并在上述網(wǎng)站和縣(市、區(qū))組織人事部門公布正式聘用人員名單。
(二)簽訂協(xié)議(10月21日—10月23日):縣(市、區(qū))人事部門與所聘人員簽訂聘用協(xié)議。聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂協(xié)議或簽訂協(xié)議后3個月未到崗的，組織人事部門可在報考同一單位并參加面試的考生中根據(jù)筆試、面試成績及體檢情況從高分到低分遞補。
(三)培訓上崗 (10月25日—10月27日)：以縣(市、區(qū))為單位對聘用人員進行培訓，并分配上崗。
六、待遇
(一)選聘到村任職的大學生干部，研究生每月補助1500元、本科生每月補助1100元、?？粕吭卵a助900元(民族地區(qū)分別增加200元)。任職1年且考核合格的，每人每年增發(fā)不低于1000元的一次性生活補助。養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險參照當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位干部標準執(zhí)行。
(二)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考黨政機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員的，按有關(guān)規(guī)定享受加分政策，同等條件優(yōu)先錄用。
(三)選聘到村任職期滿的大學生干部，報考碩士研究生的，享受“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃和“社工人才百人”計劃同等優(yōu)惠政策。
(四)縣、鄉(xiāng)兩級事業(yè)單位在編制定員內(nèi)需補充人員時，一般從聘任期滿的大學生村干部中定向考錄;縣、鄉(xiāng)兩級黨政機關(guān)在編制定員內(nèi)考錄公務員時，注重從聘任期滿的大學生村干部中考錄;省內(nèi)縣以上黨政機關(guān)和事業(yè)單位在編制定員內(nèi)招考公務員和事業(yè)單位工作人員時，安排一定比例專門面向聘任期滿的大學生村干部。
(五)選聘到村任職期滿的大學生干部，符合選調(diào)生條件的，可按程序納入選調(diào)生選拔范圍。
(六)選聘到村任職期滿的大學生干部，考錄進入機關(guān)公務員和事業(yè)單位工作人員的，其聘任期計算工齡。
(七)對連續(xù)3年被縣(市、區(qū))組織、人事部門評為優(yōu)秀大學生村干部，符合《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》規(guī)定的，可依法按程序選拔到鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導崗位。
(八)參加“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部”計劃(含省項目)和“社工人才百人”計劃的大學生，服務期滿、自愿留在村工作的，經(jīng)考核合格，可直接聘為村干部，納入“一村一名大學生干部”計劃。
七、管理
(一)選聘到村任職的大學生，人事檔案由縣(市、區(qū))人事部門管理，戶口可落戶在任職的縣(市、區(qū))政府所在地。
(二)省委組織部每年抽調(diào)一批工作成績突出的大學生村干部進行示范培訓，各市(州)、縣(市、區(qū))組織部門每年對其余大學生村干部進行普遍培訓。
(三)縣(市、區(qū))組織、人事部門每年對到村任職的大學生干部進行一次考核，開展評選優(yōu)秀大學生村干部活動。被評為優(yōu)秀的，記入本人干部人事檔案。對年度考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定解聘。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府負責日常管理與考核。
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