2010浙江競爭性選拔干部工作公告

更新時(shí)間：2010-07-16 08:41:15 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)精神和中央《2010-2020年深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要》，進(jìn)一步推進(jìn)干部人事制度改革，吸納和選拔優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人才，建設(shè)善于加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，省委決定開展競爭性選拔干部工作?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、選拔職位

　　本次競爭性選拔共推出職位176個(gè)，每個(gè)職位選拔1名人選。

　　1、省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位18個(gè)

　　省委老干部局副局長、省委黨校副校長、省民族宗教事務(wù)委員會(huì)副主任、省司法廳副廳長、省農(nóng)業(yè)廳副廳長、省衛(wèi)生廳副廳長、省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任、省旅游局副局長、省政府僑務(wù)辦公室副主任、省政府研究室副主任、省政府金融工作辦公室副主任、省供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任、省政府駐上海辦事處副主任、省總工會(huì)副主席、共青團(tuán)浙江省委員會(huì)副書記、省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)書記處書記、中國國際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)浙江省分會(huì)副會(huì)長、浙江日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)副社長各1名，面向全省公開選拔。

　　其中，省司法廳副廳長職位定向女干部選拔;省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)書記處書記職位定向非中共黨員干部選拔。

　　2、本科高校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位6個(gè)

　　浙江工業(yè)大學(xué)副校長、浙江海洋學(xué)院副院長、浙江農(nóng)林大學(xué)副校長、浙江科技學(xué)院副院長、杭州師范大學(xué)副校長、溫州大學(xué)副校長各1名，面向省內(nèi)外公開選拔，省外面向“211工程”高校。

　　3、省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位6個(gè)

　　省屬企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員職位1個(gè)：省農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理1名，面向全省公開選拔。

　　省屬企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位5個(gè)：浙江出版聯(lián)合集團(tuán)有限公司副總裁、省機(jī)電集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理、省國際貿(mào)易集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理、巨化集團(tuán)公司副總經(jīng)理、省能源集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理各1名，面向全省公開選拔。

　　4、省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位38個(gè)

　　正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位10個(gè)：省政府咨詢委員會(huì)辦公室副主任(正處長級(jí))、省政協(xié)農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作委員會(huì)辦公室主任、省委巡視組正處長級(jí)巡視員(省紀(jì)委編制)、省社會(huì)主義學(xué)院科研處處長、省發(fā)展和改革委員會(huì)服務(wù)業(yè)發(fā)展處(經(jīng)貿(mào)流通處)處長、省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)政策法規(guī)處(綜合處)處長、省新聞出版局機(jī)關(guān)黨委專職副書記、省政府金融工作辦公室金融發(fā)展處處長、省政府駐北京辦事處綜合處處長、省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)舞蹈家協(xié)會(huì)秘書長各1 名，面向全省公開選拔。

　　副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位28個(gè)：省委辦公廳綜合一處副處長、省人大教育科技文化衛(wèi)生委員會(huì)(省人大常委會(huì)教育科技文化衛(wèi)生工作委員會(huì))辦公室副主任、省委巡視組副處長級(jí)巡視員(省委組織部編制)、省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室行政管理體制改革處副處長、省委黨校研究室副主任、省檔案局辦公室副主任、省委黨史研究室辦公室副主任、省高級(jí)人民法院執(zhí)行實(shí)施處副處長、省人民檢察院干部教育處副處長、省教育廳高等教育處副處長、省民族宗教事務(wù)委員會(huì)民族處副處長、浙江省看守所副所長、省人力資源和社會(huì)保障廳社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)督處副處長、省農(nóng)業(yè)廳農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全監(jiān)管處副處長、省商務(wù)廳政策法規(guī)處副處長、省文化廳辦公室副主任、省審計(jì)廳農(nóng)業(yè)審計(jì)處副處長、省安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局礦山安全監(jiān)督管理處副處長、省統(tǒng)計(jì)局綜合統(tǒng)計(jì)處副處長、省海洋與漁業(yè)局漁業(yè)處副處長、省糧食局財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)處副處長、省級(jí)機(jī)關(guān)事務(wù)管理局節(jié)能管理辦公室副主任、省政府法制辦公室復(fù)議應(yīng)訴處副處長、省政府駐北京辦事處信息處副處長、省工商業(yè)聯(lián)合會(huì)研究室副主任、省殘疾人聯(lián)合會(huì)宣傳文體部副部長、臺(tái)盟浙江省委員會(huì)(省中國臺(tái)灣同胞聯(lián)誼會(huì))辦公室副主任、民革浙江省委員會(huì)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展工作處(調(diào)查研究處)副處長各1名，面向全省公開選拔。

　　5、省級(jí)機(jī)關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位 108個(gè)

　　具體職位見附表1，面向市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)公開選調(diào)。

　　二、報(bào)考資格條件

　　(一)基本條件

　　報(bào)考人員必須符合《公務(wù)員法》、《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》、《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》規(guī)定的條件，具有中華人民共和國國籍，身體健康。

　　(二)資格條件

　　1、省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位

　　(1)現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當(dāng)于正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);省部屬企業(yè)中層正職，設(shè)區(qū)市市屬企業(yè)正職。擔(dān)任以上職務(wù)的報(bào)名者須任職滿3年(任職時(shí)間計(jì)算到2010年7月31 日，下同)。定向選拔女干部和非中共干部的職位，任職資格條件作適當(dāng)放寬。

　　所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的，也可報(bào)考。

　　(2)具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　(3)大學(xué)本科以上學(xué)歷(在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證，下同)，年齡在50周歲以下(1960年8月1日后出生，下同)。

　　(4)近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。

　　(5)具體要求：

　　省委老干部局副局長職位：熟悉老干部工作方針政策，具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力;中共黨員。

　　省委黨校副校長職位：熟悉黨校和行政學(xué)院工作，具有扎實(shí)的馬克思主義理論功底和組織協(xié)調(diào)能力;有2年以上地方、黨政機(jī)關(guān)或高等院校工作經(jīng)歷，并有人文社科類高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);中共黨員。

　　省民族宗教事務(wù)委員會(huì)副主任職位：熟悉民族、宗教工作方針政策、法律法規(guī)，具有較好的政治理論水平和較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;中共黨員。

　　省司法廳副廳長職位：定向女干部選拔。熟悉司法行政工作方針政策、法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的組織管理能力;有大學(xué)本科以上法律專業(yè)學(xué)歷，或有2年以上法律、紀(jì)檢工作經(jīng)歷?，F(xiàn)(曾)任縣(市、區(qū))黨政副職，且任職時(shí)間4年以上的，也可以報(bào)考。

　　省農(nóng)業(yè)廳副廳長職位：熟悉農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作方針政策、法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織管理能力;具有農(nóng)業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，或有2年以上“三農(nóng)”相關(guān)工作經(jīng)歷。

　　省衛(wèi)生廳副廳長職位：熟悉醫(yī)療衛(wèi)生工作方針政策、法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織管理能力;有大學(xué)本科以上醫(yī)學(xué)專業(yè)學(xué)歷或有2年以上醫(yī)療衛(wèi)生行政管理工作經(jīng)歷，并具有衛(wèi)生專業(yè)高級(jí)技術(shù)職務(wù)(執(zhí)業(yè)資格)。

　　省政府國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)副主任職位：熟悉國有資產(chǎn)管理相關(guān)政策、法律法規(guī)，有從事經(jīng)濟(jì)管理、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)工作或企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和綜合管理能力。

　　省旅游局副局長職位：熟悉旅游工作方針政策、法律法規(guī)及國內(nèi)外同行業(yè)運(yùn)作模式;有2年以上旅游管理工作經(jīng)歷，或大學(xué)本科以上旅游、經(jīng)濟(jì)、文史、管理類專業(yè)學(xué)歷。

　　省政府僑務(wù)辦公室副主任職位：熟悉僑務(wù)工作方針政策、法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)能力。

　　省政府研究室副主任職位：具有較強(qiáng)的政策研究和綜合文字能力，有2年以上在縣(處)級(jí)崗位上從事綜合文字工作經(jīng)歷。

　　省政府金融工作辦公室副主任職位：熟悉金融工作政策法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的金融研究分析和組織協(xié)調(diào)能力;有大學(xué)本科以上金融、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)學(xué)歷，并有2年以上金融工作經(jīng)歷。

　　省供銷合作社聯(lián)合社理事會(huì)副主任職位：熟悉宏觀經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作方針政策、法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策能力;有2年以上“三農(nóng)”相關(guān)工作或經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷。

　　省政府駐上海辦事處副主任職位：熟悉區(qū)域經(jīng)濟(jì)合作與交流工作業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的聯(lián)絡(luò)溝通、組織協(xié)調(diào)能力。

　　省總工會(huì)副主席職位：熟悉工會(huì)工作方針政策、法律法規(guī)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;有2年以上黨務(wù)、群眾團(tuán)體或企業(yè)工作經(jīng)歷。

　　共青團(tuán)浙江省委員會(huì)副書記職位：熟悉青少年工作基本狀況和團(tuán)工作政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通激勵(lì)能力;有2年以上黨務(wù)或群眾團(tuán)體工作經(jīng)歷;年齡在35周歲以下(1975年8月1日以后出生)，中共黨員。

　　省文學(xué)藝術(shù)界聯(lián)合會(huì)書記處書記職位：定向非中共黨員干部選拔。熟悉文藝工作方針、政策法規(guī)，有較好藝術(shù)造詣;有2年以上宣傳、文藝等相關(guān)工作經(jīng)歷。任職條件為任副縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上。

　　中國國際貿(mào)易促進(jìn)會(huì)浙江省分會(huì)副會(huì)長職位：熟悉外經(jīng)貿(mào)、外事工作方針政策、法律法規(guī);有2年以上在涉外領(lǐng)域工作經(jīng)歷，或有在國外工作、學(xué)習(xí)經(jīng)歷;英語六級(jí)或相當(dāng)水平，具備較強(qiáng)的英語口頭交流能力。

　　浙江日報(bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)副社長職位：熟悉新聞宣傳工作，具有較強(qiáng)的管理、協(xié)調(diào)能力;有2年以上傳媒工作經(jīng)歷;中共黨員。(無基層工作經(jīng)歷要求)

　　2、本科高校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位

　　(1)省內(nèi)報(bào)考人員，要求現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);現(xiàn)(曾)任國家舉辦的本科高校中層正職、高等專科學(xué)?；蚋叩嚷殬I(yè)學(xué)校副校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);省部屬科研院所和其他事業(yè)單位相當(dāng)于正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。擔(dān)任以上職務(wù)的報(bào)名者須任職滿3年。

　　“211工程”高校報(bào)考人員，要求現(xiàn)(曾)任中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間滿4年。

　　所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的，也可報(bào)考。

　　(2)全日制普通高校大學(xué)本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位，具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)，年齡在50周歲以下。

　　年齡在40周歲以下(1970年8月1日以后出生)、具有研究生學(xué)歷(或碩士以上學(xué)位)和副高級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，擔(dān)任相當(dāng)于副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)4年以上的也可報(bào)考。

　　(3)具體要求：

　　浙江工業(yè)大學(xué)副校長職位：熟悉高校教學(xué)科研和管理工作。

　　浙江海洋學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)科研和管理工作，具有理學(xué)、工學(xué)學(xué)科背景，或有從事海洋領(lǐng)域的科研和管理工作經(jīng)歷。

　　浙江農(nóng)林大學(xué)副校長職位：熟悉高校教學(xué)科研和管理工作，具有農(nóng)學(xué)學(xué)科背景，或有從事農(nóng)學(xué)領(lǐng)域的科研和管理工作經(jīng)歷。

　　浙江科技學(xué)院副院長職位：熟悉高校教學(xué)科研和管理工作，具有工學(xué)學(xué)科背景。

　　杭州師范大學(xué)副校長職位：熟悉高校教學(xué)科研和管理工作，具有教育學(xué)、文學(xué)和歷史學(xué)學(xué)科背景。

　　溫州大學(xué)副校長職位：熟悉高校教學(xué)科研和管理工作。

　　3、省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位

　　(1)省屬企業(yè)正職領(lǐng)導(dǎo)人員職位

　　省農(nóng)村發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理職位：現(xiàn)任省部屬企業(yè)副職，黨政機(jī)關(guān)副廳級(jí)職務(wù)，事業(yè)單位相當(dāng)于副廳級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，任職時(shí)間滿2年?，F(xiàn)任杭州、寧波市屬企業(yè)正職，或其他大型企業(yè)(以省統(tǒng)計(jì)部門認(rèn)定為準(zhǔn)，下同)正職，任職時(shí)間滿3年的可報(bào)考。

　　所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的，也可報(bào)考。

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在55周歲以下(1955年8月1日以后出生)。

　　熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、農(nóng)產(chǎn)品物流發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有企業(yè)工作或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷，熟悉企業(yè)經(jīng)營管理、投資決策和資本運(yùn)作等，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和決策實(shí)施能力。

　　(2)省屬企業(yè)副職領(lǐng)導(dǎo)人員職位

　　現(xiàn)任省部屬企業(yè)中層正職，設(shè)區(qū)市市屬企業(yè)正職，黨政機(jī)關(guān)正縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當(dāng)于正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，其他大型企業(yè)正職。擔(dān)任以上職務(wù)的報(bào)名者須任職滿3年。曾任大型企業(yè)正職時(shí)間滿 3年的，也可報(bào)考。

　　所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的，也可報(bào)考。

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷，年齡在50周歲以下。

　　具體要求：

　　浙江出版聯(lián)合集團(tuán)有限公司副總裁職位：熟悉新聞出版工作方針政策、法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理能力和組織協(xié)調(diào)能力;有2年以上宣傳、文化、出版等相關(guān)工作經(jīng)歷或企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理工作經(jīng)歷。

　　省機(jī)電集團(tuán)有限責(zé)任公司副總經(jīng)理職位：分管企業(yè)改革、發(fā)展等工作。要求熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解機(jī)電行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和方向，具有現(xiàn)代制造業(yè)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理和組織協(xié)調(diào)能力。

　　省國際貿(mào)易集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位：分管金融、產(chǎn)業(yè)管理等工作。要求熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解國內(nèi)外貿(mào)易市場發(fā)展態(tài)勢，掌握金融企業(yè)管理或資本市場運(yùn)作專業(yè)知識(shí)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理和組織協(xié)調(diào)能力。

　　巨化集團(tuán)公司副總經(jīng)理職位：分管投資、資本運(yùn)作、法律事務(wù)等工作。要求熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，熟悉投資管理和資本運(yùn)營業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營管理和組織協(xié)調(diào)能力。

　　省能源集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位：分管電力生產(chǎn)、安全、技術(shù)等工作。要求熟悉國家宏觀經(jīng)濟(jì)政策和相關(guān)法律法規(guī)，了解能源產(chǎn)業(yè)政策和發(fā)展規(guī)劃，具有從事發(fā)電企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營相關(guān)工作經(jīng)歷，綜合管理能力較強(qiáng)。

　　4、省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位

　　(1)正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位

　　現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當(dāng)于副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);省部屬企業(yè)中層副職，設(shè)區(qū)市市屬企業(yè)副職。擔(dān)任以上職務(wù)的報(bào)考者須任職滿2年。上述副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不包括杭州市、寧波市及省直副廳級(jí)機(jī)構(gòu)的副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的，也可報(bào)考。

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷;近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。年齡在45周歲以下(1965年8月1日后出生)。具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　選拔職位要求的其他具體資格條件見附表2。

　　(2)副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位

　　現(xiàn)任黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(含省級(jí)機(jī)關(guān)擔(dān)任主任科員職務(wù)的)，且任職滿3年;省部屬和市(廳)屬事業(yè)單位相當(dāng)于副縣(處)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);省部屬企業(yè)中層副職，設(shè)區(qū)市市屬企業(yè)副職。上述黨政機(jī)關(guān)正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)不包括杭州市、寧波市轄區(qū)區(qū)級(jí)機(jī)關(guān)和所屬街道正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　所任職務(wù)高于上述職務(wù)，符合學(xué)歷、年齡等要求的，也可報(bào)考。

　　大學(xué)本科以上學(xué)歷;年齡在43周歲以下(1967年8月1日后出生);近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次。具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。

　　選拔職位要求的其他具體資格條件見附表2。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)部門(包括直屬單位)工作人員不參加本部門處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位的公開選拔。

　　5、省級(jí)機(jī)關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位

　　在市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)機(jī)關(guān)工作的正鄉(xiāng)科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)工作人員，其中在市級(jí)機(jī)關(guān)工作的應(yīng)累計(jì)具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

　　年齡在35周歲以下(1975年 8月1日后出生)，大學(xué)本科以上學(xué)歷，歷年年度考核均為稱職以上等次。在機(jī)關(guān)工作3年以上，其中須在現(xiàn)所在單位工作2年以上。

　　各選調(diào)職位要求的其他資格條件見附表1。

　　(三)有下列情況之一者不受理報(bào)考：

　　(1)受過刑事處罰的;(2)處于黨紀(jì)、政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)的;(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;(4)其他不宜報(bào)考的。

　　三、選拔主要程序

　　1、筆試。2010年8月7日舉行。省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位，以及省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位，在杭州統(tǒng)一設(shè)考場，主要測試報(bào)考者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問題的能力。根據(jù)筆試成績，每個(gè)職位按8: 1的比例從高分到低分確定面試入圍人員。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位，在各設(shè)區(qū)市及省本級(jí)設(shè)考場，重點(diǎn)測試機(jī)關(guān)工作應(yīng)知應(yīng)會(huì)、分析問題、解決問題和文字綜合能力。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定入圍面試人選，其中選調(diào)計(jì)劃2名以下的按4：1比例確定，選調(diào)計(jì)劃3名以上的按3：1比例確定。

　　2、面試。面試前，對入圍人員進(jìn)行資格復(fù)審，未通過資格復(fù)審的，按筆試成績高低依次遞補(bǔ)面試入圍人選。面試注重對報(bào)考者能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等方面的測試了解。

　　領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員職位，根據(jù)筆試成績占30%、面試成績占70%的比例合成考試綜合成績，每一職位按照3: 1的比例從高分到低分確定考察人選。

　　省級(jí)機(jī)關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位，根據(jù)筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合成績，從高分到低分按2：1比例確定考察人選。

　　3、組織考察。按照目標(biāo)職位組成考察組，對考察人選進(jìn)行全面考察，注重德的考察。根據(jù)省競爭性選拔干部考察量化評(píng)價(jià)辦法，對省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位考察對象進(jìn)行量化評(píng)價(jià)。

　　4、討論決定。根據(jù)考試綜合成績和考察評(píng)價(jià)情況，決定任用人選。對沒有合適人選的省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位，作空缺處理。按規(guī)定對擬任人選進(jìn)行任前公示。省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部和主任科員以下公務(wù)員職位擬任人選，在公示過程中發(fā)現(xiàn)有影響其任用的問題不能任用的，在考察合格人選中確定遞補(bǔ)對象。

　　四、待遇和管理

　　對領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)人員職位任用人員，實(shí)行一年的試用期，試用期間按規(guī)定享受相應(yīng)待遇。試用期滿后，進(jìn)行全面考核，合格的正式任職;不合格的免去試任職務(wù)，一般按試任前職務(wù)層次安排。

　　企業(yè)報(bào)考人員須在任用前辭去企業(yè)原有職務(wù);試用期滿經(jīng)考核合格正式任用后，持有的企業(yè)股份按有關(guān)規(guī)定處理。

　　五、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

　　1、報(bào)名時(shí)間

　　2010年7月17至27日。具體截止時(shí)間為7月27日18時(shí)。

　　2、報(bào)名方式

　　省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位采取組織推薦和個(gè)人自薦相結(jié)合。省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位和主任科員以下公務(wù)員職位采取個(gè)人自薦方式。報(bào)考人員通過浙江組織工作網(wǎng)(http://zjdj.zjol.com.cn/)或浙江人事考試網(wǎng)(http: /www.zjks.gov.cn/)報(bào)名，按要求錄入報(bào)考信息。省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位報(bào)考人員，打印《報(bào)名登記表》(貼本人近期正面2寸彩色照片)。

　　3、資格初審

　　(1)省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位、本科高校領(lǐng)導(dǎo)干部和省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位

　　組織推薦的報(bào)考人員，由推薦的各省直單位黨委(黨組)、各市委組織部負(fù)責(zé)初審。

　　省內(nèi)個(gè)人自薦人員，在報(bào)名期限內(nèi)攜帶本人戶口簿、身份證、工作證、學(xué)歷學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件和復(fù)印件，以及報(bào)名登記表、任職時(shí)間證明和其他相關(guān)證明材料，到省競爭性選拔干部工作辦公室初審。

　　省外報(bào)考人員，須在報(bào)名期限內(nèi)，將上述資料傳真到浙江省競爭性選拔干部工作辦公室，進(jìn)行網(wǎng)上初審;8月6日16時(shí)前，由本人將有關(guān)資料原件送浙江省競爭性選拔干部工作辦公室審核。

　　(2)省級(jí)機(jī)關(guān)處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部職位

　　在省競爭性選拔干部工作辦公室指導(dǎo)下，目標(biāo)單位根據(jù)報(bào)考人員注冊信息，進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。未通過初審的，目標(biāo)單位須注明理由，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可改報(bào)其他職位并接受資格初審。通過初審的報(bào)考人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)打印《報(bào)名登記表》(貼本人近期正面2寸彩色照片)。

　　經(jīng)資格初審，上述(1)、(2)中各個(gè)職位符合報(bào)考條件的人數(shù)少于10人的，取消選拔計(jì)劃，報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。

　　(3)省級(jí)機(jī)關(guān)主任科員以下公務(wù)員職位

　　由各市、縣(市、區(qū))組織人事部門對報(bào)考人員在網(wǎng)上進(jìn)行資格確認(rèn)，再由各選調(diào)單位在網(wǎng)上對通過資格確認(rèn)報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行初審。

　　經(jīng)資格審查，符合報(bào)考條件的人數(shù)不足5：1的，取消選調(diào)計(jì)劃，報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位。

　　4、有關(guān)要求

　　(1)每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(2)報(bào)考人員對網(wǎng)上注冊信息和提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格和任用資格。

　　報(bào)名資料除原件外不退回。

　　(3)報(bào)考人員在資格條件初審?fù)ㄟ^后，于8月5日至6日 18時(shí)，從網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證(貼本人近期正面1寸彩色照片)，并準(zhǔn)時(shí)參加考試。

　　附件：

　　1.浙江省省級(jí)機(jī)關(guān)面向基層公開選調(diào)優(yōu)秀公務(wù)員需求計(jì)劃表

　　2.處級(jí)職位其他相關(guān)資格條件一覽表