2010年云南省德宏州公務(wù)員考試面試公告通知

　　各縣(市)委組織部、政府人事(人事勞動(dòng)和社會(huì)保障)局，州直和省屬駐德宏有關(guān)單位：

　　根據(jù)中共德宏州委組織部、德宏州人事局《2010年考試錄用公務(wù)員實(shí)施方案》(德人發(fā)〔2010〕12號(hào))文件規(guī)定，現(xiàn)將德宏州2010年考試錄用公務(wù)員面試工作有關(guān)事宜通知如下：

　　一、確定面試人員

　　1、筆試成績40分(已折算為百分制分?jǐn)?shù)，并已含各類加分)為筆試最低控制分?jǐn)?shù)線，最低控制分?jǐn)?shù)線以上按筆試成績從高到低排列在該崗位擬招考數(shù)2倍范圍以內(nèi)的人員為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，資格復(fù)審合格者確定為進(jìn)入面試人員。

　　2、按照比例進(jìn)入面試的人員，筆試分?jǐn)?shù)最后一名出現(xiàn)并列的同時(shí)進(jìn)入面試，1：1或者達(dá)不到1：1的崗位按等額進(jìn)入面試。

　　3、筆試成績的具體計(jì)算方法如下：

　　(1)報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的筆試成績合成辦法：

　　考生筆試成績=(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績+申論成績+筆試加分)/3

　　(2)報(bào)考公安人民警察崗位人員的筆試成績合成辦法：

　　考生筆試成績=(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績+筆試加分)/4

　　二、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審是對(duì)考生所持證明材料與網(wǎng)絡(luò)報(bào)名信息的一致性進(jìn)行對(duì)比。屆時(shí)若有資料不符的人員，取消該人員面試資格，若考生填報(bào)虛假信息，將處以5年內(nèi)全國公務(wù)員禁考的處罰。

　　確定為資格復(fù)審的考生個(gè)人信息的復(fù)審定于2010年8月4日至6日3天，復(fù)審地點(diǎn)設(shè)在德宏州人事局公務(wù)員管理科(芒市大街107號(hào))。進(jìn)入資格復(fù)審人員名單附后。

　　進(jìn)入面試的人員自行放棄面試資格的，必須在資格復(fù)審開始1天前，向州人事局公務(wù)員管理科提交《放棄面試申請(qǐng)表》(必須按該表格式填寫)，同時(shí)，還需制作一份本人身份證的電子照片，將《申請(qǐng)表》和身份證的電子照片一同發(fā)送到州人事局公務(wù)員管理科的電子郵箱(dhzgwyk@163.com)，否則將被視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試。

　　資格復(fù)審后由于復(fù)審不合格或者考生棄權(quán)的原因，部分崗位出現(xiàn)不足面試比例的情況，可根據(jù)筆試成績安排一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員名單由州人事局資格復(fù)審結(jié)束后在德宏州人事網(wǎng)(http://www.dhrs.yn.gov.cn)公布。遞補(bǔ)人員的資格復(fù)審時(shí)間為面試的當(dāng)天。因遞補(bǔ)人員資格復(fù)審不合格或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致不足2：1比例的崗位，可進(jìn)行等額面試。

　　遞補(bǔ)人員若需放棄面試，必須于面試前一天將放棄面試的書面說明報(bào)州人事局公務(wù)員管理科，不報(bào)或逾期報(bào)送的視為違紀(jì)人員，5年內(nèi)禁止參加全國范圍內(nèi)的公務(wù)員考試，遞補(bǔ)人員若放棄面試的，不再第二次遞補(bǔ)。

　　復(fù)審時(shí)考生須提供：本人身份證、畢業(yè)證、準(zhǔn)考證、戶口簿，報(bào)考要求未就業(yè)畢業(yè)生崗位的考生需提供未就業(yè)證明，有筆試加分的還需提供加分依據(jù)的原件。要求必須本人持原件進(jìn)行復(fù)審。對(duì)于招考對(duì)象為基層機(jī)關(guān)公務(wù)員的崗位，報(bào)考人員不需要提供單位同意報(bào)名證明，其余已與用人單位確立用人關(guān)系的報(bào)考人員必須在資格復(fù)審時(shí)出具單位同意報(bào)考的證明。崗位如有職稱證書、外語等級(jí)、政治面貌等方面要求的，尚需提供相關(guān)證明。

　　三、面試工作

　　面試是公務(wù)員錄用考試的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，面試工作關(guān)系到應(yīng)試者切身利益，社會(huì)十分關(guān)注。為確保本次面試工作的順利完成，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組組長由中共德宏州委組織部副部長、州人事局局長向明亮同志擔(dān)任，副組長由州委組織部常務(wù)副部長趙海維、部務(wù)委員調(diào)研員張盈生、州人事局副局長李定林擔(dān)任，成員由州人事局保孔隴副局長、周葒副局長、編辦專職副主任徐麗華、州人事局黨組成員雷逢曉組成，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由州人事局副局長李定林兼任，辦公室副主任由州人事局公務(wù)員管理科科長劉德懷、州委組織部干部一科科長盧波擔(dān)任，辦公室成員由州委組織部、州人事局相關(guān)科室人員組成。邀請(qǐng)州人大、州政協(xié)、州紀(jì)委、州人事民政紀(jì)工委、州保密局派人對(duì)面試工作進(jìn)行全程監(jiān)督。

　　1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。主要測(cè)評(píng)應(yīng)試者綜合分析能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織與協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性和舉止儀表等8個(gè)方面要素。

　　2、面試最低控制分?jǐn)?shù)線。面試的滿分為100分，等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為70分，非等額面試的最低控制分?jǐn)?shù)線為60分。若報(bào)考者的面試成績無法達(dá)到面試最低控制線的，則無論其筆試成績的高低，也無論是否等額進(jìn)行的面試，均視為該報(bào)考者在該崗位的綜合成績不合格，不得參與該崗位后續(xù)的體檢和考核。

　　3、面試考官組成。在全州范圍內(nèi)臨時(shí)選調(diào)具有面試考官資格的工作人員組成面試考官組?？脊俦仨毦哂幸韵聴l件：一是熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo);二是遵紀(jì)守法、嚴(yán)守工作秘密;三是具有良好的個(gè)人修養(yǎng)、公道正派、心理健康;四是具有大學(xué)專科以上文化程度;五是通過省級(jí)公務(wù)員主管部門培訓(xùn)，并獲得面試考官資格證書;六是熟悉國家公務(wù)員考試錄用制度和相關(guān)政策;七是具有較強(qiáng)的分析概括能力，判斷能力與言語表達(dá)能力;八是擔(dān)任主考官的必須具備三級(jí)面試考官資格，其余面試考官由取得初級(jí)以上面試資格的人員擔(dān)任，實(shí)行持證上崗。選調(diào)的面試考官人員編為6個(gè)考官小組，每一個(gè)小組由7人組成，小組成員在每場(chǎng)面試開始前10分鐘臨時(shí)抽簽確定。

　　4、面試考點(diǎn)設(shè)置。本次面試考場(chǎng)統(tǒng)一設(shè)在州委黨校。

　　5、面試時(shí)間定于2010年8月9日至11日3天。

　　6、面試結(jié)束后，計(jì)算綜合成績的排名，并確定參加首輪體檢的人員。遇有綜合成績相同的情況，先看面試成績，面試成績高的人員進(jìn)入考核、體檢;如面試成績相同，再看筆試中的行政職業(yè)能力測(cè)試成績，行政職業(yè)能力測(cè)試成績高的人員進(jìn)入考核、體檢。

　　7、參加面試考生注意事項(xiàng)：

　　(1)參加上午面試的考生于當(dāng)天7：30分前到達(dá)德宏州委黨校進(jìn)行集中點(diǎn)名并進(jìn)行抽簽;參加下午面試的考生于當(dāng)天13：30分前到達(dá)德宏州委黨校進(jìn)行集中點(diǎn)名并進(jìn)行抽簽。比規(guī)定時(shí)間遲到30分鐘的考生，視為本人棄權(quán)，不得再參加面試。

　　(2)面試時(shí)請(qǐng)攜帶本人身份證(臨時(shí)身份證、帶照片的戶籍證明、護(hù)照、駕照等身份類證明，可以視同為身份證)及筆試準(zhǔn)考證。面試候考及面試期間，考生必須關(guān)閉一切通訊工具。在面試過程中，考生不得透露個(gè)人姓名、父母姓名及報(bào)考具體崗位信息，透露的取消面試資格及后續(xù)的考核、體檢。

　　(3)成績公布。面試成績公布方式為考生面試結(jié)束后，待下一名考生面試結(jié)束時(shí)，現(xiàn)場(chǎng)公布上一名考生的面試成績?？忌木C合成績及排名情況公布時(shí)間為每一個(gè)崗位所有考生面試結(jié)束30分鐘后公布，公布地點(diǎn)為德宏州委黨校。

　　四、面試考生的綜合成績計(jì)算

　　面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員的綜合成績由筆試和面試按一定比例加權(quán)合成。具體計(jì)算方法如下：

　　1、報(bào)考普通公務(wù)員崗位人員的綜合成績合成辦法

　　考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績+申論成績+筆試加分)/3]×50% +(面試成績×50%)

　　2、報(bào)考公安人民警察崗位人員的綜合成績合成辦法

　　考生綜合成績=[(行政職業(yè)能力傾向測(cè)試成績+申論成績+公安基礎(chǔ)知識(shí)成績+筆試加分)/4]×50% +(面試成績×50%)

　　五、體檢和考核人選的確定

　　按照筆試和面試合成的綜合成績進(jìn)行崗位排名，每個(gè)崗位綜合成績從高到低的順序和與計(jì)劃招考數(shù)進(jìn)行等額體檢和考核。體檢和考核按中共德宏州委組織部、德宏州人事局《2010年考試錄用公務(wù)員實(shí)施方案》(德人發(fā)〔2010〕12號(hào))規(guī)定執(zhí)行。若出現(xiàn)體檢或考核不合格的，按該崗位綜合成績從高到低的順序依次順延該崗位面試最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員參加體檢和考核，只遞補(bǔ)一次。

　　六、本次面試工作的相關(guān)紀(jì)律要求仍按中共德宏州委組織部、德宏州人事局德人發(fā)〔2008〕55號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行。

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