2010福建建寧縣聘用事業(yè)單位工作人員實(shí)施方案
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為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要，加強(qiáng)我縣專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)國(guó)家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，決定在我縣部分事業(yè)單位中開(kāi)展公開(kāi)考試聘用工作人員工作?，F(xiàn)制定實(shí)施方案如下：
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
本次公開(kāi)考試聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立建寧縣公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，由縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，縣委編辦，縣人事局、監(jiān)察局、財(cái)政局、衛(wèi)生局及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員?？计腹ぷ饔?ldquo;縣公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”(以下簡(jiǎn)稱縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組)負(fù)責(zé)組織，具體工作由人事局及相關(guān)部門共同負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
二、考聘原則
公開(kāi)考試聘用事業(yè)單位工作人員按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)考試和考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開(kāi)條件、公開(kāi)報(bào)名、公開(kāi)考試、公開(kāi)聘用、公開(kāi)監(jiān)督。按照招考計(jì)劃，發(fā)布招考公告。實(shí)行報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、審批、試用、聘用程序。新聘用的人員實(shí)行合同制管理。
三、基本條件
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義;遵紀(jì)守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;專業(yè)對(duì)口;身體健康;年滿十八周歲以上，三十周歲以下(即1980年7月1日至1992年7月1日之間出生)，面向三明全市招考(在我縣參加“三支一扶”活動(dòng)和大學(xué)生志愿者服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生不受此限，可報(bào)考并享受筆試總分加5分的政策)。
四、考聘崗位、人數(shù)及條件
見(jiàn)《建寧縣2010年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作人員崗位信息表》
五、考聘程序
(一)制定考聘計(jì)劃
由縣政府辦轉(zhuǎn)發(fā)招考計(jì)劃和本實(shí)施方案。
(二)組織報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2010年7月12日—7月22日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：縣人事局。
3、報(bào)名所需材料：報(bào)名者持本人畢業(yè)證、待就業(yè)報(bào)到證、身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份，同底免冠2寸彩照3張(往屆高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學(xué)位證可在聘用時(shí)提供)。
4、資格審查：由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組及相關(guān)單位共同進(jìn)行資格審查，經(jīng)公示后凡符合報(bào)考條件的，由縣人事局發(fā)給準(zhǔn)考證。
5、收費(fèi)：考生報(bào)考一個(gè)崗位交報(bào)名費(fèi)、考試費(fèi)100元。
6、報(bào)考崗位人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到1：3以上的比例方能開(kāi)考(本科，并獲得學(xué)士學(xué)位及其以上者，未達(dá)到報(bào)考比例,衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意可開(kāi)考)。
(三)考試
1、筆試采取閉卷方式，實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評(píng)卷。不組織培訓(xùn)，不指定具體的復(fù)習(xí)材料。
(1)筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》、《申論》和時(shí)事政治;筆試按百分制，其中《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》占70%、《申論》占20%、時(shí)事政治占10%。
(2)命題制卷：人員臨時(shí)確定，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督，命題期間封閉管理，限制通訊，在試卷送達(dá)考場(chǎng)開(kāi)考30分鐘后，方能解除封閉。
(3)考試要求：按照國(guó)家閉卷考試標(biāo)準(zhǔn)要求設(shè)置考場(chǎng)、制定監(jiān)考守則和考場(chǎng)規(guī)則并嚴(yán)格執(zhí)行，考試完畢后由監(jiān)考人員將試卷當(dāng)場(chǎng)密封統(tǒng)一保管。
(4)評(píng)卷：組織人員評(píng)卷，在紀(jì)檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將試卷開(kāi)封，按流水作業(yè)方式評(píng)卷并認(rèn)真進(jìn)行復(fù)查，統(tǒng)分后進(jìn)行公示。
(5)筆試時(shí)間：2010年8月10日(具體考試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證)。
2、面試
(1)按照各招考專業(yè)崗位人數(shù)由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。報(bào)考人數(shù)少于或等于報(bào)考崗位人數(shù)的，其筆試面試成績(jī)必須分別達(dá)到本次招考其他崗位最低錄取線。面試由縣人事局及相關(guān)單位組織實(shí)施。
(2)面試試題實(shí)行封閉式命題。
(3)面試評(píng)委由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按照需求從有關(guān)單位隨機(jī)抽派。
(4)面試考場(chǎng)設(shè)評(píng)委7名。評(píng)委采取百分制亮分，計(jì)分采取去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，再綜合計(jì)算平均分，四舍五入保留兩位小數(shù);成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
3、考試成績(jī)按筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占50%計(jì)算總分。
4、考試成績(jī)相同時(shí)，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)總成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列;若筆試成績(jī)又相同，按申論成績(jī)排列;若筆試、申論和面試的成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。
5、筆試面試均應(yīng)在縣紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督和參與下組織實(shí)施。
(四)體檢
參加體檢人數(shù)按各招考崗位人數(shù)，總分從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢新標(biāo)準(zhǔn)，體檢醫(yī)院、時(shí)間臨時(shí)確定，體檢費(fèi)用由考生本人承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄，對(duì)自動(dòng)放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按參加面試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多不超過(guò)二次。
(五)考核
體檢合格人員列入考核對(duì)象，考核由縣人事局及相關(guān)單位共同組織實(shí)施，縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組組織審核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)下列情況者，取消考核聘用資格：
1、違反社會(huì)公德且造成嚴(yán)重影響;
2、有犯罪前科或違法違紀(jì)行為;
3、被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
4、不符合報(bào)考崗位的資格條件或違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定的。
(六)聘用
用人單位根據(jù)崗位要求及考生成績(jī)、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定程序報(bào)縣人事局審核、公示。經(jīng)審核無(wú)異議的，報(bào)縣考聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究，縣編委會(huì)批準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)，并進(jìn)行崗前培訓(xùn)。
六、待遇
此次公開(kāi)考聘事業(yè)單位工作人員全部為聘用制事業(yè)性質(zhì)，試用期一年，必須與用人單位簽訂聘用合同，待遇按國(guó)家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。對(duì)已確定聘用但不服從安排的，兩年內(nèi)不能參加我縣組織的各類招考。在試用期經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
七、考聘監(jiān)督
考聘全過(guò)程接受縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門和廣大人民群眾監(jiān)督，堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正原則。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀(jì)情況發(fā)生，經(jīng)查實(shí)后，對(duì)考生取消聘用資格，并由紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)有關(guān)責(zé)任人給予相應(yīng)處分。
咨詢電話：3982855
監(jiān)督電話：3961610、3961636
·2010福建政法干警招錄培養(yǎng)體改試點(diǎn)招錄公告
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