2010年政法干警考試面試最新特點(diǎn)及備考方法
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一、認(rèn)識(shí)政法干警考試。
政法干警考試每年七、八月舉行一次。不同于招警考試，招考對(duì)象主要是中國(guó)人民解放軍、中國(guó)人民武裝警察部隊(duì)(包括公安現(xiàn)役部隊(duì))25周歲以下(定向藏區(qū)的，可放寬至27周歲)符合報(bào)考條件的退役士兵，全日制普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生。通過(guò)考試之后不是直接上任，擁有公務(wù)員編制，而是通過(guò)2年的學(xué)校教育，畢業(yè)后進(jìn)入培養(yǎng)單位，成為政法干警。轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
二、政法干警面試考試最新特點(diǎn)——“一固三化”
1、“一固”
所謂“一固”是說(shuō)政法干警考試的考點(diǎn)還是固定的。主要還是考察考生的綜合分析能力、人際關(guān)系的意識(shí)與技巧、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，求職動(dòng)機(jī)與擬定職位的匹配、言語(yǔ)表達(dá)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表。只是不同地區(qū)的側(cè)重點(diǎn)不同而已。
2、“三化”
“三化”是指題目生活化、要求全面化、答案?jìng)€(gè)性化。
(1)題目生活化
面試主要考察考生說(shuō)話、辦事的能力，考官通過(guò)面試的形式來(lái)看考生有沒(méi)有當(dāng)公務(wù)員的潛質(zhì)。面試題目是公務(wù)員工作的縮影，考生面對(duì)的面試題一般都是今后所從事的工作崗位有可能遇到的一些狀況和問(wèn)題。因此考生在應(yīng)對(duì)這些題目時(shí)，要把握好自己的角色，明確自己的職責(zé)和權(quán)限，做到人題合一。答案內(nèi)容不僅要告訴考官我們說(shuō)話、辦事的原則，還要告訴考官你是怎么說(shuō)的、怎么辦的。
(2)要求全面化
一般來(lái)說(shuō)，筆試考的是一個(gè)人的智商，而面試考察的是一個(gè)人的情商。面試雖然只有短短十多分鐘，但其對(duì)人的考察比筆試更全面?？脊僬{(diào)動(dòng)眼、耳、心去觀察考生。故而，面試是對(duì)一個(gè)人內(nèi)在和外在的綜合考察。外在包括一個(gè)人的外貌、衣著、神態(tài)、聲音、語(yǔ)言等等。內(nèi)在主要是思想觀念、心理心態(tài)、做事原則等。換句話說(shuō)，我們的面試是從推門(mén)進(jìn)入考場(chǎng)開(kāi)始，從推門(mén)離開(kāi)結(jié)束。僅僅答好幾道面試題也不一定就能順利通過(guò)考試。因此，氣勢(shì)的訓(xùn)練就變得尤為重要。氣勢(shì)是一個(gè)人精神面貌、自信度、心理成熟的外在表現(xiàn)。
(3)答案?jìng)€(gè)性化轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com
隨著公務(wù)員考試不斷地規(guī)范和完善，面試對(duì)考生的要求越來(lái)越高。尤其是對(duì)面試答案要求，各省都出現(xiàn)了明顯的反套路化傾向。這一信息告訴我們考生在回答面試題目時(shí)應(yīng)該充分調(diào)動(dòng)自己的知識(shí)積累、人生經(jīng)歷，盡量使自己的答案?jìng)€(gè)性化，而不是拿個(gè)模板就往上套。另外，面試題目的答案歸根結(jié)底是要憑借說(shuō)來(lái)表達(dá)出來(lái)的。所以，考生在準(zhǔn)備面試時(shí)要側(cè)重說(shuō)的訓(xùn)練。好的語(yǔ)言表達(dá)具備幾個(gè)特征：①思路清新②表述流暢③重點(diǎn)突出④富有感情。要想做到思路清晰，必須具備“要點(diǎn)”意識(shí)，多用“首先、其次、再次、最后”、“第一、第二、第三、第四”等這樣的詞語(yǔ)。要想做到表達(dá)流暢，就要舊題重復(fù)練。準(zhǔn)備面試時(shí)，大家無(wú)一例外地都會(huì)看一些面試真題。實(shí)現(xiàn)真題價(jià)值的方法就是要多做幾遍。第一遍是為了明確思路，第二、三遍就是為了組織語(yǔ)言，讓自己的意思表達(dá)的更順暢。每個(gè)人說(shuō)話的目的都是要把自己的意思準(zhǔn)確傳達(dá)給聽(tīng)話者，所以，為了讓考官準(zhǔn)確把握你的意思，應(yīng)該有意識(shí)的把你重點(diǎn)要表達(dá)的話語(yǔ)重音。面試雖然也是在考試，但是回答面試題時(shí)不能像機(jī)器那樣死板、生硬。能加入自己的感情，讓考官感受到你的個(gè)性特點(diǎn)。
三、備考四步法
1、搜集真題，分析規(guī)律
搜集歷年真題，在對(duì)歷年真題中找到面試考查方式和側(cè)重點(diǎn)。找到每種題型的特點(diǎn)和出題規(guī)律。
2、自我分析，查漏補(bǔ)缺
根據(jù)對(duì)歷年面試題的了解，拿最近的面試題測(cè)試一下自己，看一下自己對(duì)面試題的掌握程度。明白自己擅長(zhǎng)的題型和不擅長(zhǎng)的題型。
3、專項(xiàng)練習(xí)，個(gè)個(gè)擊破
一般面試的準(zhǔn)備時(shí)間是比較短的，所有，考生要利用好有限的的時(shí)間，把自己擅長(zhǎng)的題型總結(jié)出答題思路。把不擅長(zhǎng)的題型就要做專項(xiàng)練習(xí)，在練習(xí)中總結(jié)規(guī)律和答題思路。
4、身體心態(tài)，健康平和
在備考的最后階段，主要是保持心態(tài)的平和，切忌急躁。多注意休息，保持精神的飽滿。
·2010年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
·2010年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
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