2010年貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章

　　為做好我市事業(yè)單位補(bǔ)充人員工作，根據(jù)《貴港市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(貴人發(fā)[2006]9號)文件精神，定于2010年9月份面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員，擬計劃招聘1154人，其中公開考試招聘1095人，公開考核招聘59人。為確保公開招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

　　一、招聘人員的基本條件及其他條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)符合崗位所需的專業(yè)或技能條件，實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格，教師崗位須具有相應(yīng)的教師資格證;

　　(四)符合崗位要求的身體、學(xué)歷條件;

　　(五)符合崗位要求的年齡條件：

　　1.男45周歲(1965年8月16日以后出生)以下，女40周歲以下(1970年8月16日以后出生)，市歌舞團(tuán)招聘演員崗位為25周歲以下(1985年8月16日以后出生)。

　　2.2002年9月4日前(即桂政辦發(fā)[2002]137號文件出臺前)經(jīng)貴港市縣以上(含縣級)教育行政部門批準(zhǔn)聘用、具有教師資格且符合政策規(guī)定的代課人員(含已被清退的代課人員)，2010年8月16日止未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡的，可報名參加招聘代課人員專設(shè)崗位考試。

　　(六)考核招聘的人員須獲得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;

　　(七)招聘崗位涉及有時間限制的，計算截止日期為：2010年8月16日 。

　　二、招聘的范圍和對象

　　(一)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)資格的人員報考不受戶口所在地限制;

　　(二)獲得國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔韵聦W(xué)歷(含專科)的報考人員，院校畢業(yè)生生源地為貴港市(含縣市區(qū)),其余人員常住戶口為貴港市(含縣市區(qū));

　　(三)面向代課人員招聘專設(shè)崗位的，按貴港市代課人員所在貴港市縣市區(qū)戶籍或現(xiàn)代課崗位所在縣市區(qū)報考。

　　三、報名

　　(一)報名方式

　　采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

　　(二)報名時間和地點(diǎn)

　　報考縣市區(qū)事業(yè)單位的人員于8月24 - 27 日到各縣市區(qū)人社部門辦理有關(guān)報名手續(xù)，報名工作由組織人社部門、招聘單位及其主管部門共同負(fù)責(zé)。報考市直事業(yè)單位的人員于8月24 - 25日到市人才市場招聘廳辦理有關(guān)報名手續(xù)，8月26- 27日到各招聘單位辦理有關(guān)報名手續(xù)。每天報名時間為上午8：30—11：30;下午15：30-17：30。

　　(三)報名手續(xù)

　　1.提交材料

　　(1)國家承認(rèn)的大學(xué)本科(含本科)以上學(xué)歷或具有中級以上專業(yè)技術(shù)資格的報考人員憑身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書報名;

　　(2)國家承認(rèn)的大學(xué)專科(含?？?以下學(xué)歷的報考人員憑畢業(yè)證、身份證和戶口簿報名;

　　(3)招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，需提供工作單位證明;

　　(4)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員，需提供單位同意報考的證明;

　　(5)考核招聘的報考人員憑身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書報名;

　　(6)招聘崗位要求的其它有關(guān)證件。

　　以上材料要求提供證件的原件及復(fù)印件一份，近期一寸同底免冠彩色照片4張。

　　2.填寫報名登記表

　　通過資格初審后，報考人員填寫《貴港市事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》(以下簡稱《報名表》)一式二份。報考人員要如實(shí)填寫《報名表》，并如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡提交有關(guān)信息和材料與實(shí)際不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

　　3.資格審查方式和時間

　　各招聘單位及其主管部門依據(jù)本簡章規(guī)定的崗位資格條件，對報考人員進(jìn)行資格審查，提出是否同意報考的意見。對符合報考條件的，招聘單位不得拒絕報考;對不符合報考條件的，要及時向報考人員說明理由，如已收費(fèi)的退回已收費(fèi)用。通過資格審查的報考人員，不得再進(jìn)行資料修改。未通過資格審查的報考人員，在報名期內(nèi)，可以再改報符合招聘條件的其他崗位。

　　資格審查時間：2010年8月24 - 31日。

　　資格審查后，對符合報考條件人員的資格和加分項(xiàng)目在招聘單位主管部門公示3天，同時將報考人員《報名表》及花名冊(含電子表格)送市直主管部門或縣市區(qū)人社部門，匯總后送市組織人社部門。

　　4.報名考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照政府物價部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即報名費(fèi)10元，考試費(fèi)50元/科。

　　5.招聘代課人員計劃崗位人數(shù)與報考人數(shù)的開考比例原則上不能少于1：2，招聘其他人員崗位的開考比例原則上不能少于1：3。對報考崗位達(dá)不到開考比例要求，確因需要在當(dāng)年補(bǔ)缺的緊缺專業(yè)崗位，由招聘單位或主管部門在報名結(jié)束后2天內(nèi)(縣市區(qū)先報縣市區(qū)組織人社部門匯總審核)報市組織人社部門核準(zhǔn)，不同意調(diào)整的，應(yīng)給原報名考生3個工作日的時間進(jìn)行調(diào)整報名。

　　(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

　　報考人員憑身份證、報名繳費(fèi)收據(jù)，在考試前6天領(lǐng)取準(zhǔn)考證，報考市直事業(yè)單位的到報考單位領(lǐng)取，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的到縣市區(qū)人社部門領(lǐng)取。

　　四、考試

　　(一)考試科目：

　　1、《公共基礎(chǔ)知識》、《教育基礎(chǔ)知識》、《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

　　2、《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　報考教育類教師崗位的考生考試科目為《教育基礎(chǔ)知識》;報考衛(wèi)生類醫(yī)療崗位的考生考試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》;教育類非教師崗位和衛(wèi)生類非醫(yī)療崗位及其它類的考生，考試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

　　除免考試考核招聘的考生外，其余考生必須考《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》。

　　(二)考試科目的內(nèi)容和范圍

　　《公共基礎(chǔ)知識》主要范圍包括事業(yè)單位及科學(xué)人才觀、政治基礎(chǔ)知識、法律基礎(chǔ)知識、職業(yè)道德與社交禮儀、公共管理知識、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識、公文寫作與處理、時事政治等。

　　《教育基礎(chǔ)知識》主要范圍包括教育學(xué)基礎(chǔ)知識、教師職業(yè)道德及教育法規(guī)、教育心理學(xué)基礎(chǔ)知識、時事政治等。

　　《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》主要范圍包括醫(yī)學(xué)倫理學(xué)與衛(wèi)生法規(guī)、人體解剖學(xué)、生理學(xué)、病理學(xué)、藥理學(xué)、診斷學(xué)、時事政治等。

　　《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》主要范圍包括言語理解及表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析等。

　　(三)考試時間：2010年9月 18 日(星期六)

　　上午9：00—11：00

　　《公共基礎(chǔ)知識》或《教育基礎(chǔ)知識》或《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識》

　　下午15：00—17：00《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》

　　(四)考試地點(diǎn)：詳見《準(zhǔn)考證》。

　　考試以閉卷方式進(jìn)行，每科分值滿分為100分，考試結(jié)束后由市組織人社部門根據(jù)職

　　位數(shù)情況分教育類、衛(wèi)生類、其它類統(tǒng)一劃定總成績合格分?jǐn)?shù)線和《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》合格分?jǐn)?shù)線(代課人員專設(shè)崗位不劃合格分?jǐn)?shù)線)，未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線者，不得進(jìn)入下一招聘程序。

　　(五)成績公布：由人社部門統(tǒng)一張榜公布，并在貴港人事人才網(wǎng)(www.ggrsrc.com)和貴港黨建網(wǎng)(www.ggdj.com.cn)上公布。張榜地點(diǎn)：報考市直事業(yè)單位的在市人社局公布，報考縣市區(qū)事業(yè)單位的在各縣市區(qū)人社部門公布。

　　(六)命題?？荚囋囶}由市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室委托有關(guān)部門命制。命題采取入闈方式進(jìn)行。

　　五、免考試的范圍及條件

　　在招聘計劃中,單列招聘取得碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位的人員，可免考試，直接進(jìn)入考核招聘程序;報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在計劃中單列招聘醫(yī)療類崗位取得學(xué)士學(xué)位本科畢業(yè)以上的人員，如招聘人數(shù)和報考人數(shù)比例為1：1的免考試，直接進(jìn)入考核招聘程序。

　　六、面試

　　面試方式采用《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》筆試代替。

　　七、考核

　　(一)除考核招聘和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院招聘免考試直接進(jìn)入考核人員外，其余人員，根據(jù)分?jǐn)?shù)合格人員總成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1∶1的比例確定考核，報同級黨委組織部門或政府人社行政部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布?？己斯ぷ饔芍鞴懿块T和招聘單位具體組織實(shí)施，考核主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、計劃生育等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核?？己藨?yīng)成立考核工作小組，每組應(yīng)有2名以上成員，考核后寫出考核材料。

　　(二)各招聘單位考核工作結(jié)束后，經(jīng)招聘單位或主管部門領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果按招聘崗位計劃數(shù)1：1確定體檢人選并經(jīng)同級黨委組織部門或政府人社行政部門核準(zhǔn)后，在招聘單位和主管部門內(nèi)公布。

　　八、體檢

　　(一)市直事業(yè)單位的考生由組織人社部門組織到具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。各縣市區(qū)所屬事業(yè)單位的考生由縣市區(qū)組織人社部門組織到縣級以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

　　(二)體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及有關(guān)新規(guī)定執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。各縣市區(qū)要高度重視體檢工作，對體檢合格的考生名單要進(jìn)行公布?？忌鷮w檢鑒定不合格有異議的可書面申請復(fù)查，由組織體檢的部門組織申請復(fù)查人員到符合規(guī)定條件的醫(yī)院復(fù)檢一次，并作為最終的體檢結(jié)果。

　　九、照顧加分

　　(一)代課人員報考專設(shè)崗位加分辦法:

　　1.代課人員獲得縣級(含縣級)以上黨委、政府及處級(含處級)以上教育行政部門授予的勞動模范、優(yōu)秀教育工作者、先進(jìn)教師、優(yōu)秀******************員、優(yōu)秀班主任榮譽(yù)稱號和享受各級政府特殊津貼的予以加分，縣(處)級加5分，市(廳)級加10分，省(部)級加15分，國家級加20分，如獲得多項(xiàng)獎勵或同一項(xiàng)內(nèi)容獲得多級獎勵的，實(shí)行累計計分;

　　2.代課人員有獨(dú)生子女證或者是純二女結(jié)扎戶的加5分;

　　3.代課人員教齡分四個階段予以加分，加分辦法： 5年以下(含5年)教齡的每滿1年加1分，6年以上10年以下(含10年)教齡的每滿1年加1.5分，11年以上15年以下(含15年)教齡的每滿1年加2分，16年以上教齡的每滿1年加2.5分;

　　代課人員如報考招聘非專設(shè)代課人員崗位不享受代課人員的加分照顧。

　　(二)西部志愿者、農(nóng)村教師特設(shè)崗位計劃人員、“大學(xué)生村官”和“三支一扶”計劃高校畢業(yè)生任職(服務(wù)期)滿1年以上的加5分。

　　加分計入總成績。加分依據(jù)材料須在報名時提供原件和復(fù)印件，報名結(jié)束后提供的無效。

　　十、公示和聘用

　　(一)招聘單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果集體討論確定擬聘人選，經(jīng)主管部門審核，報同級組織人社部門備案后，進(jìn)行公示，公示期為7天。公示結(jié)果不影響聘用的，用人單位報有關(guān)部門，依據(jù)年度招聘計劃核準(zhǔn)。市直事業(yè)單位聘用人員和縣市區(qū)事業(yè)單位聘用人員報有關(guān)審批機(jī)構(gòu)審批后，辦理入編、聘用等手續(xù)。

　　(二)因考核、體檢等出現(xiàn)不合格人員時，從報考同一崗位符合條件的人員中按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　(三)同一招聘崗位，出現(xiàn)成績并列，崗位設(shè)置及具有優(yōu)先招聘條件的考生，可確定為下一招聘程序人選;無優(yōu)先條件無法確定聘用人選時，由招聘單位和主管部門組織成績并列人員再進(jìn)行一次筆試，以此成績從高分到低分確定下一招聘程序人選。

　　(四)用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同應(yīng)當(dāng)采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。雙方自愿，可由政府人社行政部門所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)對聘用合同進(jìn)行鑒證。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。受聘人員為初次就業(yè)的大中專畢業(yè)生的，試用期最長不能超過12個月。試用期在同一聘用單位只能約定一次。聘用到代課人員專設(shè)崗位的要在該崗位至少任教5年以上(到達(dá)退休年齡不足5年的除外)。聘用合同必須符合國家法律、法規(guī)的規(guī)定。

　　(五)事業(yè)單位公開招聘的初任人員，在聘期間，享受在編人員待遇，具體辦法按國家和自治區(qū)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行;辭聘或解聘后，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　十一、 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

　　考試招聘工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，各級組織人社部門、各招聘單位及主管部門要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。各級組織人社部門要切實(shí)加強(qiáng)對考試聘用工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要加大監(jiān)督檢查工作力度，紀(jì)檢、監(jiān)察部門要對考試招聘工作的各個環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照貴人發(fā)〔2006〕9號等文件的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，保證考試招聘工作順利進(jìn)行。

　　十二、其他

　　本次公開考試招聘不指定考試用書。

　　十三、本簡章由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

　　報考咨詢電話：************貴港市委組織部干部一科 0775-4563090

　　貴港市人社局事業(yè)單位人員管理科 0775-2936866

　　監(jiān)督電話：貴港市人社局政策法規(guī)科 0775-2936833

　　二○一○年八月十六日

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