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2010馬鞍山工程結(jié)算審計(jì)中心人防通信站招聘公告

更新時(shí)間:2010-08-20 08:44:45 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  為認(rèn)真做好馬鞍山市工程結(jié)算審計(jì)中心、馬鞍山市人防通信站公開招聘人員工作,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)和《關(guān)于馬鞍山市事業(yè)單位人事制度改革的意見》(黨辦〔2006〕12號)等文件精神,結(jié)合工作實(shí)際,現(xiàn)將上述兩單位公開招聘人員工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會、公開招聘;

  (二)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu);

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘計(jì)劃

  本次招聘崗位計(jì)劃數(shù)10個。詳見《馬鞍山市工程結(jié)算審計(jì)中心、馬鞍山市人防通信站招聘人員崗位計(jì)劃表》。

  三、招聘條件

  招聘對象主要為國家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位的人員,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  (三)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

  (四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

  (五)崗位所需的其他條件。

  尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員及經(jīng)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在??计趦?nèi)人員不得報(bào)考。報(bào)考人員也不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。

  四、招聘程序和方法

  (一)報(bào)名與資格初審

  1、報(bào)名方式和時(shí)間。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。網(wǎng)上報(bào)名委托合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間為2010年8月25日上午9:00至8月27日下午16:00,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄合肥人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名,在網(wǎng)上閱知并簽署“誠信承諾書”,按要求如實(shí)、正確填寫《2010年馬鞍山市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名資格審查表》,并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295-413像素,大小20-100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考崗位的資格條件要求一致并真實(shí)無誤,否則,責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用等資格。每位報(bào)考人員限報(bào)1個崗位。

  3、網(wǎng)上確認(rèn)。報(bào)考人員于報(bào)名后至8月28日12:00前登陸合肥人事考試網(wǎng)站查詢是否通過了報(bào)考資格初審。已通過報(bào)考資格初審的,不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資格尚未審查或未通過報(bào)考資格初審的,在8月30日18:00前可以改報(bào)其符合資格條件的其他崗位。

  報(bào)考人員須提前辦理相關(guān)網(wǎng)上銀行業(yè)務(wù)用于支付筆試考試費(fèi)用。通過資格初審的報(bào)考人員于8月31日16:00前按規(guī)定在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)每科45元(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號),逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后,于9月15日至9月17日登陸合肥人事考試網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證。

  4、報(bào)名有關(guān)事項(xiàng)

  (1)要求有一定年限“工作經(jīng)歷”是指畢業(yè)后至2010年8月31日期間的工作時(shí)間累計(jì),年齡計(jì)算時(shí)間截止到2010年8月31日。

  (2)報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達(dá)到規(guī)定比例的,相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。減少招聘崗位計(jì)劃數(shù)的報(bào)考人員不得改報(bào)其它崗位,取消招聘崗位的報(bào)考人員,可于9月1日上午9:00-11:00在合肥人事考試網(wǎng)上改報(bào)其符合資格條件的其它崗位。

  (二)筆試

  滿分100分。筆試科目為《職業(yè)能力測試與寫作》(職業(yè)能力測試占60%,寫作占40%)和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》。筆試成績按《職業(yè)能力測試與寫作》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》各50%合成計(jì)算。合成成績計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位(下同)。

  《職 業(yè)能力測試與寫作》:職業(yè)能力測試主要考察適應(yīng)崗位要求的基本素質(zhì)和能力素質(zhì),通過客觀化紙筆測試方式進(jìn)行。試題包括數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語 理解與表達(dá)四個部分;寫作主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析和文字能力,要求應(yīng)試人員根據(jù)自己對給定材料的理解自擬題目寫一篇文章。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》主要考察應(yīng) 聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等。

  根據(jù)省委組織部、原省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定,對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生(須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制,蓋有原省人事廳鋼印的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書),按規(guī)定程序?qū)徍撕螅块T筆試科目成績增加2分。持有上述證書的考生請于9月11日下午14∶30-17∶30攜帶“三支一扶”服務(wù)證書原件、準(zhǔn)考證和有效身份證件到馬鞍山市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科辦理登記手續(xù)。

  筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》和有效身份證件〔居民身份證、軍人身份證件、護(hù)照或帶有照片的戶籍證明(照片上須加蓋戶籍專用章)〕參加考試。

  根據(jù)筆試合成成績從高分到低分,每個招聘崗位按1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)實(shí)務(wù)測試的人選,不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。筆試成績相同時(shí),以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績由高分到低分排序,《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績亦相同時(shí),視為該招聘崗位并列入圍人選。

  (三)資格復(fù)審

  資格復(fù)審由市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)。凡與報(bào)考條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試的資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,依次等額遞補(bǔ)后再進(jìn)行資格復(fù)審。筆試成績相同時(shí),按前述筆試成績排序的辦法處理。

  資格復(fù)審時(shí),報(bào)考人員應(yīng)提供以下證件、材料:

  報(bào)考人員須提供有效居民身份證原件、筆試準(zhǔn)考證、網(wǎng)上報(bào)名資格審查表、學(xué)歷、學(xué)位證書原件和職稱資格證書及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。其中, 2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的人員,可憑學(xué)?;蚴?、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的“2010年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績合格,畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”,及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格復(fù)審。

  招聘崗位有工作經(jīng)歷等要求的,報(bào)考人員須提供相關(guān)證件材料。

  資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。

  資格復(fù)審合格的考生,領(lǐng)取面試通知書。同時(shí),按照規(guī)定繳納面試費(fèi)80元(省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號)。

  (四)面試

  滿分100分。面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的邏輯思維、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、舉止儀表以及與擬任崗位的匹配性等。

  應(yīng)聘人員總成績按筆試和面試成績各50%合成計(jì)算,根據(jù)合成總成績從高分到低分,每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象。應(yīng)聘人員總成績相同時(shí),依次按筆試成績高低順序排序。《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績亦相同時(shí),視為該招聘崗位體檢并列人選。

  (五)體檢與考核

  體檢由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢在三級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號),規(guī)程參照《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)執(zhí)行。對體檢結(jié)論有疑問者,自體檢結(jié)果公告之日起一周內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求,在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢仍不合格,取消應(yīng)聘資格。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

  體檢合格者,進(jìn)入考核程序。考核由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施??己酥饕疾毂豢己巳说乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)及遵紀(jì)守法等情況。

  因體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的,可在同一崗位中按報(bào)考人員總成績由高分到低分進(jìn)行等額遞補(bǔ)??偝煽兿嗤瑫r(shí),按前述確定體檢人選的辦法處理。遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

  (六)公示與聘用

  對體檢、考核合格者,由招聘單位主管部門按實(shí)際招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額集體研究確定擬聘用人選建議,報(bào)市人力資源和社會保障局審核后在市人事考試網(wǎng)公示一周。經(jīng)公示無異議的,由招聘單位主管部門到市人力資源和社會保障局辦理報(bào)批手續(xù)。擬聘人員審批后,因各種原因取消聘用的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

  根據(jù)國家、省、市有關(guān)文件規(guī)定,招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同。招聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

  五、有關(guān)要求

  (一)公開招聘工作嚴(yán)格按照《安徽省人事考試工作規(guī)則》、《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》和人事考試保密管理等有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

  (二)為保證招聘工作公平、公正,公開招聘工作接受社會和有關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的應(yīng)聘人員和違反政策規(guī)定的招聘工作人員,視情節(jié)輕重,按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的,移交司法機(jī)關(guān)處理。

  六、其他事項(xiàng)

  政策咨詢電話:0555-2366843(市人社局事業(yè)單位人事管理科);考務(wù)咨詢電話:0555-2324449(市人事考試中心);監(jiān)督電話: 0555-2366835(市人社局)、0555-2364212(市審計(jì)局)、0555-8216353(市人防辦)。本次公開招聘工作相關(guān)信息,請登陸馬鞍山市人事考試網(wǎng)(http://www.masrsks.cn)、合肥人事考試網(wǎng)(http://www.hfpta.com)查詢。

  附件:馬鞍山市工程結(jié)算審計(jì)中心、馬鞍山市人防通信站招聘工作人員崗位計(jì)劃表

  馬鞍山市人社局

  馬鞍山市審計(jì)局

  馬鞍山市人防辦

  二○一○年八月十九日

  馬鞍山市工程結(jié)算審計(jì)中心、馬鞍山市人防通信站

  招聘工作人員崗位計(jì)劃表

招聘單位(主管部門) 單位性質(zhì) 崗位名稱與代碼 招聘人數(shù) 招聘資格條件 聯(lián)系電話
專業(yè) 學(xué)歷學(xué)位 其他
馬鞍山市工程結(jié)算審計(jì)中心(市審計(jì)局) 全額撥款 財(cái)務(wù)審計(jì)(01) 4 財(cái)會、審計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) 本科

學(xué)士

30周歲以下,具有研究生學(xué)歷或中級職稱放寬至35周歲,2年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷 0555-2364202
工程審計(jì)(02) 3 工程造價(jià)、工民建、市政道路橋梁等相關(guān)專業(yè) 30周歲以下,具有造價(jià)師資格放寬至35周歲,2年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷
計(jì)算機(jī)系統(tǒng)管理(03) 1 計(jì)算機(jī)專業(yè) 30周歲以下,具有程序員資格放寬至35周歲,2年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷
馬鞍山市人防通信站(市人防辦) 差額撥款 通信管理(04) 1 電子信息工程、通信工程等相關(guān)專業(yè) 本科

學(xué)士

28周歲以下 0555-8216353
工程管理(05) 1 人防防護(hù)、工民建、暖通、水電 30周歲以下,2年以上本專業(yè)工作經(jīng)歷

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