2010年下半年寧夏自治區(qū)公務員招考政策解答

　　一、關于報考條件

　　1、2010年畢業(yè)的定向生、委培生能否報考?

　　答：原則上不得報考。如果委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考的證明，并經所在院校同意后方可報考。

　　2、成人教育應屆畢業(yè)生能否報考?

　　答：能夠在2010年8月31日前通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業(yè)證的人員，符合職位(專業(yè))資格條件的可以報考。

　　3、已具有公務員身份的人員能否報考?

　　答：符合招考職位條件，經所在單位同意，且最低服務年限(五年，包括試用期)已滿的可以報考。

　　4、報考者是否必須具有"兩年以上基層工作經歷"?如何理解"基層工作經歷"?"兩年"如何計算?

　　答：為了貫徹落實中央和自治區(qū)關于公務員招考要錄用有基層工作經歷人員的精神，在今年的招考工作中，錄用有基層工作經歷人員也要達到一定比例。因此，凡是招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。

　　基層工作經歷是指具有在縣、鄉(xiāng)黨政機關，各類企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，或自謀職業(yè)、從事個體經營者，也可視為基層工作經歷。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

　　基層工作經歷起始時間按人力資源和社會保障部辦公廳《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)[2010]59號)執(zhí)行，年限按足年足月累計，截止日期為2010年8月31日。因工作單位變化，時間有中斷的，可累計計算。

　　5、在今年下半年的招考中，對寧南山區(qū)報考者有什么傾斜政策?

　　答：寧夏南部山區(qū)下半年有招考計劃的縣(區(qū))，可以確定不超過60%的名額，面向本縣(區(qū))事業(yè)單位現(xiàn)在崗且具有五年以上工作經歷的人員中招考。此類報考者的年齡可放寬至40歲。具體招考名額由所在地區(qū)公務員主管部門決定，并通過設置具體職位資格條件的方式予以明確。

　　6、在今年下半年的招考中，對2008年選聘的大學生村官有什么傾斜政策?

　　答：在下半年的招考中，將對我區(qū)2008年選聘、目前在崗并考核稱職(合格)的大學生村官進行定向招考。具體招考名額通過設置具體職位資格條件的方式予以明確。定向招考的職位將采取單獨劃線、公開調劑、切塊錄用等措施，確保定向招考任務的落實。

　　一、關于報考條件

　　1、2010年畢業(yè)的定向生、委培生能否報考?

　　答：原則上不得報考。如果委培或定向單位同意其報考，應當由委培或定向單位出具同意報考的證明，并經所在院校同意后方可報考。

　　2、成人教育應屆畢業(yè)生能否報考?

　　答：能夠在2010年8月31日前通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試并取得畢業(yè)證的人員，符合職位(專業(yè))資格條件的可以報考。

　　3、已具有公務員身份的人員能否報考?

　　答：符合招考職位條件，經所在單位同意，且最低服務年限(五年，包括試用期)已滿的可以報考。

　　4、報考者是否必須具有"兩年以上基層工作經歷"?如何理解"基層工作經歷"?"兩年"如何計算?

　　答：為了貫徹落實中央和自治區(qū)關于公務員招考要錄用有基層工作經歷人員的精神，在今年的招考工作中，錄用有基層工作經歷人員也要達到一定比例。因此，凡是招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考者必須具備相應的基層和生產一線工作經歷。

　　基層工作經歷是指具有在縣、鄉(xiāng)黨政機關，各類企事業(yè)單位和其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線及農村工作的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，或自謀職業(yè)、從事個體經營者，也可視為基層工作經歷。

　　高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經歷，不能視為基層工作經歷。

　　基層工作經歷起始時間按人力資源和社會保障部辦公廳《關于公務員考錄中基層工作經歷起始時間界定的意見》(人社廳發(fā)[2010]59號)執(zhí)行，年限按足年足月累計，截止日期為2010年8月31日。因工作單位變化，時間有中斷的，可累計計算。

　　5、在今年下半年的招考中，對寧南山區(qū)報考者有什么傾斜政策?

　　答：寧夏南部山區(qū)下半年有招考計劃的縣(區(qū))，可以確定不超過60%的名額，面向本縣(區(qū))事業(yè)單位現(xiàn)在崗且具有五年以上工作經歷的人員中招考。此類報考者的年齡可放寬至40歲。具體招考名額由所在地區(qū)公務員主管部門決定，并通過設置具體職位資格條件的方式予以明確。

　　6、在今年下半年的招考中，對2008年選聘的大學生村官有什么傾斜政策?

　　答：在下半年的招考中，將對我區(qū)2008年選聘、目前在崗并考核稱職(合格)的大學生村官進行定向招考。具體招考名額通過設置具體職位資格條件的方式予以明確。定向招考的職位將采取單獨劃線、公開調劑、切塊錄用等措施，確保定向招考任務的落實。

　　三、關于筆試

　　1、筆試包括哪些內容?試題由誰提供?

　　答：筆試包括《行政職業(yè)能力測驗》和《申論》兩科。所有報考者均參加這兩科考試。

　　本次筆試試題由國家公務員主管部門提供。

　　2、《行政職業(yè)能力測驗》的主要內容是什么?

　　答：《行政職業(yè)能力測驗》主要測試應試者從事黨政機關工作應具備的基本能力和潛能。其測試的主要內容包括言語理解與表達、數(shù)量關系、判斷推理、資料分析等。全部為客觀性試題，采用2B鉛筆在答題卡上作答。

　　3、什么是《申論》考試?

　　答："申論"是指對特定話題提出自己的觀點，并展開論述。作為一種應試文體，《申論》考試主要是通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試其閱讀理解能力、綜合分析能力、文字表達能力及提出和解決實際問題的能力?！渡暾摗房荚?，既有別于古代科舉考試中就給定題目論述某項政策或對策的策略形式，也不同于以往各類考試中的作文形式，注重測試應試者在掌握所學知識的基礎上分析、提出、解決問題的能力。全部為主觀性試題，在試卷上作答。

　　四、關于資格復審

　　1、資格復審如何進行? 復審時報考者需提供哪些材料?

　　答：資格復審由自治區(qū)公務員主管部門會同有關部門通過現(xiàn)場審核的方式進行。重點審核擬進入面試人員是否具備報考基本條件，是否符合筆試加分條件，同時復查各招錄機關初審情況。

　　復審時，報考者需要提供戶口簿、身份證、學歷學位證書、國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證等證件。

　　為了降低外省區(qū)考生的報考負擔，外省區(qū)考生可在簽訂《考生誠信承諾書》后，通過傳送相關證件復印件的方式，參加資格復審。

　　2、申請筆試加分的報考者在資格復審時需要提供什么材料?

　　答：凡申請筆試加分的報考者，必須在資格復審時攜帶相關證明材料：

　　(1)回族考生須攜帶身份證、戶口簿。

　　(2)因公犧牲評定為烈士的配偶或子女資格審核時，需要提供《革命烈士證明》和能夠證明與烈士關系的材料;因公犧牲人民警察的配偶或子女須提供縣(區(qū))以上黨委、政府或自治區(qū)有關部門提供的"因公犧牲人員證明" 和能夠證明與其關系的材料。

　　(3)大學生志愿者，資格審核時需要提供《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》(自治區(qū)項目的"志愿者"憑自治區(qū)團委出具的證明)、服務地縣以上團委出具的關于其服務年限的證明和服務期間的考核材料。

　　(4)"三支一扶"大學生，資格審核時需要提供自治區(qū)人力資源和社會保障廳主管處室出具的證明和服務地縣(市、區(qū))項目主管部門(教育局、衛(wèi)生局、農牧局、扶貧辦)關于本人身份、工作年限的證明材料和服務期間的考核材料。

　　(5)大學生村官應提供各級組織部門出具的相關證明材料。

　　(6)取得國家統(tǒng)一司法考試法律職業(yè)資格證的人員，須攜帶資格證書。

　　以上證明材料必須提供原件及復印件各一份。

　　凡在規(guī)定時間未提交證明材料的，視為放棄加分資格;凡弄虛作假的，取消錄用資格。

　　五、關于面試

　　1、什么是結構化面試?

　　答：結構化面試是我國公務員錄用考試中普遍采用的一種面試方法，其內容、形式、程序、測評標準、評分辦法及考官構成等都是經過組織者精心設計的。在特定場景下，以考官與應試者面對面地交流與觀察為主要手段，測評應試者知識、能力、經驗及儀表氣質等有關素質。

　　2、如何確定參加面試人員名單?

　　答：筆試成績公布后，自治區(qū)公務員主管部門將根據(jù)《招考簡章》公布的面試人選與計劃錄用人數(shù)的比例，從通過最低合格分數(shù)線的考生中，按照成績從高到低的順序，確定各職位參加面試的人員名單。

　　3、如何查詢是否進入面試?

　　答：各職位參加面試的人員名單將在報名網站上統(tǒng)一公布。報考人員可以登陸寧夏人事考試網查詢是否進入面試。

　　4、什么時間進行面試?

　　答：面試時間初步定在10月下旬。具體時間請報考者留意寧夏人事考試網發(fā)布的面試公告。另外，面試時間確定后，各招考單位也將通過打電話或發(fā)短信等形式通知報考者。

　　六、關于體檢和考察

　　1、如何確定體檢和考察人選?

　　答：招錄機關按照綜合成績(包括筆試和面試成績)從高到低的順序提出參加體檢人選建議名單，報自治區(qū)公務員主管部門審核同意后，正式確定體檢人選名單。招錄機關根據(jù)體檢結果，提出考察人選建議名單，報自治區(qū)公務員主管部門審核同意后，正式確定考察人選名單。

　　2、報考公務員對身體條件有哪些具體要求?考生應注意什么問題?

　　答：公務員招考相關法規(guī)明確規(guī)定，報考者應具有正常履行職責的身體條件，也就是要求報考者的身體條件必須符合人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》;報考政法系統(tǒng)警察職位的，必須符合人事部、公安部頒布的《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準》。錄用人民警察體檢標準比公務員錄用體檢通用標準條件更高、要求更嚴。因此，自治區(qū)公務員主管部門提醒全體報考者，特別是準備報考政法系統(tǒng)警察職位的報考者，在報名時應認真查閱上述有關體檢標準。如果體檢結果不合格，報考者即使取得非常優(yōu)異的考試成績，也將被取消錄用資格。

　　另外，根據(jù)人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)[2010]12號)精神，本次公務員招考體檢不再開展乙肝項目檢測。

　　3、如果體檢結果不合格，能否申請復檢?

　　答：體檢不合格的考生，可在接到體檢結果后7日內申請復檢一次。

　　報考政法系統(tǒng)警察職位的考生，如果對身高、體重、視力、色覺、血壓等五個項目檢查結果有異議的，必須當場申請復檢。離開現(xiàn)場后，不得再申請復檢。

　　4、考察工作如何進行?

　　答：考察工作由各招錄機關按照自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源社會保障廳印發(fā)的《寧夏回族自治區(qū)公務員錄用考察暫行辦法》實施。

　　七、關于遞補

　　1、錄用工作結束后，原招考的個別職位因故空缺的，能否繼續(xù)遞補?

　　答：可以。

　　2、遞補的原則是什么?

　　答：遞補的原則：一是嚴格按照報考該職位報考者的考試成績從高分到低分依次確定體檢、考察對象;二是遞補者體檢、考察合格方可辦理遞補錄用手續(xù)。

　　3、遞補有無時間限制?

　　答：遞補的期限為：自治區(qū)公務員主管部門印發(fā)錄用通知三個月內(自錄用通知印發(fā)之日起計算)。

　　八、關于招考工作紀律

　　1、這次招考對報考者有哪些紀律要求?

　　答：報考者要認真遵守中組部、人力資源社會保障部印發(fā)的《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》規(guī)定的相關紀律要求，服從公務員主管部門、公務員考試機構和招錄機關的安排。對違反規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予責令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員等相應處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務員主管部門或公務員考試機構向報考人員所在單位(學校)通報，追究其相應責任。

　　2、這次公務員招考在加強監(jiān)督方面有哪些舉措?

　　答：為了充分體現(xiàn)“陽光招考”的要求，全面貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，自治區(qū)公務員主管部門將進一步加大招考工作的公開性和透明度。除確需嚴格保密的事項外，凡是能夠公開、應該公開的政策規(guī)定、具體要求、工作流程、相關數(shù)據(jù)等情況，都將及時通過報名網站和相關媒體公之于眾。同時，還將通過紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，招考工作監(jiān)督小組直接監(jiān)督，黨代表、人大代表、政協(xié)委員參與監(jiān)督，新聞媒體主動監(jiān)督、考生代表和家長代表重點監(jiān)督等形式，構建起全方位、立體化的監(jiān)督網絡，全面落實社會各界特別是廣大報考人員對考試錄用工作的知情權、參與權和監(jiān)督權。

　　3、這次招考對違紀違規(guī)的工作人員如何處理?

　　答：這次招考中，自治區(qū)公務員主管部門將進一步加強考風考紀建設，嚴肅查處工作人員的違紀違規(guī)行為。對違反招考工作有關法規(guī)的工作人員，將視情節(jié)輕重，給予相應的紀律處分，調離現(xiàn)崗位;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　特別提示

　　自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳作為本次公務員招考的主考機關，不指定輔導教材，不組織任何形式的考前培訓班，也不委托任何單位或個人舉辦招考公務員考前培訓班。請廣大考生一定要提高警惕，謹防上當受騙。

　　職位表