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2011浙江公務(wù)員考試申論熱點(diǎn):干部"三觀"

更新時間:2011-02-16 09:14:08 來源:|0 瀏覽0收藏0

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  權(quán)力是把雙刃劍,用好了能造福一方,用壞了則禍國殃民。習(xí)近平近期出席中央黨校2010年秋季學(xué)期開學(xué)典禮并講話。他強(qiáng)調(diào),新的形勢和任務(wù)對領(lǐng)導(dǎo)干部不斷提出新的要求,國際國內(nèi)環(huán)境深刻變化使領(lǐng)導(dǎo)干部面臨的挑戰(zhàn)和考驗(yàn)越來越大。各級領(lǐng)導(dǎo)干部要堅(jiān)持向書本學(xué)習(xí),向?qū)嵺`學(xué)習(xí),加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉,牢固樹立正確的世界觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀,堅(jiān)定崇高理想,堅(jiān)持立黨為公、執(zhí)政為民,盡心盡力干好工作。

  【標(biāo)準(zhǔn)表述】轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  [深度分析]

  權(quán)力能夠?qū)е隆R环矫?,一些?quán)力部門缺乏有效的管理和制約,導(dǎo)致權(quán)力實(shí)施暢通無阻,一旦滋生權(quán)力,后果不堪設(shè)想。另一方面,一些領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力觀扭曲,不知曉“人民群眾是歷史的創(chuàng)造者”“水能載舟亦能覆舟”的基本道理,認(rèn)為權(quán)力在手便可高高在上,利用手中權(quán)力肆意踐踏群眾利益。

  所謂“三觀”既是堅(jiān)持“辯證唯物主義和歷史唯物主義”的世界觀,堅(jiān)持“權(quán)為民所賦,權(quán)為民所用”的權(quán)力觀,堅(jiān)持“為人民利益不懈奮斗,為中國特色社會主義事業(yè)不懈奮斗”的事業(yè)觀。而當(dāng)前有些領(lǐng)導(dǎo)干部“三觀”認(rèn)識模糊不清。

  世界觀是人們對世界總的根本的看法。一定意義上說,領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀決定了權(quán)力觀和事業(yè)觀,其世界觀正確與否關(guān)系到他所管轄領(lǐng)域的發(fā)展問題,時下有些領(lǐng)導(dǎo)干部的世界觀存在問題。一些領(lǐng)導(dǎo)干部看待問題缺少辯證思想,目光單一片面,只是一味的看經(jīng)濟(jì)發(fā)展,對于社會民生問題全然不顧,導(dǎo)致群體性事件發(fā)生,解決問題時又不能抓住問題的關(guān)鍵和本質(zhì),治標(biāo)不治本;還有一些干部缺乏對人類社會發(fā)展規(guī)律的了解,認(rèn)不清生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系之間的矛盾、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與上層建筑之間的矛盾,不考慮實(shí)際盲目決策,南轅北轍。這諸多問題,歸根結(jié)底還是領(lǐng)導(dǎo)干部世界觀的的問題。

  [權(quán)威觀點(diǎn)]

  黨員干部要自覺把人生追求和價值目標(biāo)融入為祖國富強(qiáng)、民族振興、人民幸福的奮斗之中;要把人民群眾利益放在行使權(quán)力的最高位置,把人民群眾滿意作為行使權(quán)力的根本標(biāo)準(zhǔn);不堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展,即使一時搞得轟轟烈烈,最終也干不出黨和人民需要的事業(yè)來。

  ――習(xí)近平

  [措施]轉(zhuǎn)自環(huán) 球 網(wǎng) 校edu24ol.com

  一是要嚴(yán)格教育,加強(qiáng)“三觀”的改造

  必須要嚴(yán)格教育,樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅(jiān)定的理想信念是年輕領(lǐng)導(dǎo)干部成長和進(jìn)步的重要精神支柱。要教育年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要成為忠誠于馬克思主義的人,就必須帶頭學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想,特別是鄧小平理論和“三個代表”重要思想,自覺地用科學(xué)的理論武裝頭腦,并且能夠運(yùn)用科學(xué)理論改造世界觀,增強(qiáng)黨性,研究和解決重大問題。要始終保持昂揚(yáng)的斗志和必勝的信心,在大是大非面前旗幟鮮明,立場堅(jiān)定。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,樹立正確的權(quán)力觀和價值觀,運(yùn)用人民賦予的權(quán)力更好地為人民謀利益,自覺做到自重、自省、自警、自勵。要清醒地認(rèn)識到,職位越高,權(quán)力越大,擔(dān)負(fù)的責(zé)任也會越重。要以平常心對待權(quán)力,以責(zé)任心對待權(quán)力,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念,處理好個人利益與集體利益的關(guān)系,始終保持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”的良好形象,老老實(shí)實(shí)做人,勤勤懇懇做事,一步一個腳印地去奮斗,努力創(chuàng)造新的業(yè)績。要注意加強(qiáng)自身修養(yǎng),以高尚的品德,增加自己的人格魅力。要真正做到襟懷坦白,言行一致,淡泊名利,不驕不躁,少謀人、多謀事,陶冶情操,不斷形成自己的人格力量。

  二是要嚴(yán)格管理,確保“出入口”的暢通

  在堅(jiān)持黨管干部原則的前提下,不斷改進(jìn)黨管干部的方法。要大膽改革干部選拔任用制度,擴(kuò)大民主,引入競爭,進(jìn)一步提高干部工作的公開程度和透明度,擴(kuò)大群眾和廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán),通過群眾和黨員選好人,把好各級年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的“入口”,防止“帶病上崗”。 對那些有的只喜歡搞“花架子”、“形象工程”,跑官要官的,甚至不顧人民群眾的根本利益和長遠(yuǎn)利益,只顧自己“短平快”出“政績”,為自己做,給上級看的,有的甚至以此作為向黨伸手的“砝碼”,對這樣的干部,決不能提拔重用,甚至要降級使用。

  三是要嚴(yán)格監(jiān)督,強(qiáng)化監(jiān)督的力度

  加強(qiáng)對干部的監(jiān)督,既是對權(quán)力的約束,更是對干部的關(guān)心和愛護(hù),防止權(quán)力的錯位,預(yù)防干部在形形色色的誘惑中迷失方向,走向極端,甚至淪為人民的罪人。要提高對干部監(jiān)督的有效性,除了強(qiáng)化監(jiān)督制約機(jī)制的制度化、法律化建設(shè)外,還應(yīng)加強(qiáng)從以下幾個方面入手:一是要變事后監(jiān)督為事前監(jiān)督。要從關(guān)心愛護(hù)干部高度,切實(shí)搞好黨員干部日常的監(jiān)督工作,不僅要注重實(shí)績,更要注重群眾其操守德行的評判。二是要變被動監(jiān)督為主動監(jiān)督。主動監(jiān)督包括負(fù)有監(jiān)督義務(wù)的單位、部門要主動監(jiān)督和被監(jiān)督對象的主動接受監(jiān)督兩種,作為對干部的關(guān)心愛護(hù)。單位和部門要把對干部的監(jiān)督工作經(jīng)?;?、制度化,要結(jié)合其工作實(shí)際,主動出擊,通過調(diào)查、走訪、個別談話等形式,及時全面掌握干部的思想、生活、工作的方方面面情況,讓他們時刻感覺到組織在關(guān)心、關(guān)注他的發(fā)展,使其時刻保持有警戒之心,做到自警、自強(qiáng)、自勵,達(dá)到自我約束目的。三是要擴(kuò)寬監(jiān)督渠道,建立個人誠信檔案。要打破常規(guī)的監(jiān)督手段,擴(kuò)寬、延伸監(jiān)督觸角和視角,不僅要監(jiān)督年輕領(lǐng)導(dǎo)干部本人,對其家人、身邊的工作人員以其在八小時以外的活動情況也要納入監(jiān)督范圍,從一些干部違法違紀(jì)甚至是墮落,走上犯罪道路的歷程,往與其家人、親屬以及身邊的工作人員有著很大關(guān)系。同時,建立年輕領(lǐng)導(dǎo)干部個人誠信檔案,公布個人收入情況,把黨員干部置于人民群眾的監(jiān)督之下,始終做到堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做官。

?2011年公務(wù)員錄用考試申論輔導(dǎo)
?2011年公務(wù)員考試行政能力輔導(dǎo)
?2011年公務(wù)員考試公共基礎(chǔ)輔導(dǎo)
?2011年公務(wù)員考試面試全程指導(dǎo)

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