2011天津市和平區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘公告

更新時(shí)間：2011-07-14 09:20:11 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)［2011］10號）文件精神，現(xiàn)組織開展我系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘教師工作。公告如下。 $lesson$

　　一、招聘單位和崗位：（詳見招聘計(jì)劃）

　　二、招聘數(shù)量：29名

　　三、應(yīng)聘人員資格條件：

　　1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行。忠誠黨的衛(wèi)生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，恪守職業(yè)道德。具有開拓精神、奉獻(xiàn)精神和團(tuán)隊(duì)精神。

　　2．應(yīng)聘人員年齡在30歲以下（1981年1月1日以后出生）。應(yīng)聘人員的學(xué)歷應(yīng)是全日制本科及以上，護(hù)理（助產(chǎn)）專業(yè)可為全日制?？?。具有主管護(hù)師資格的應(yīng)聘人員年齡可為40歲以下（1971年1月1日以后出生），學(xué)歷為?？埔陨希痪哂兄髦吾t(yī)師資格的應(yīng)聘人員年齡可為40歲以下（1971年1月1日以后出生），學(xué)歷為本科以上。

　　3．外省市戶籍的應(yīng)聘人員應(yīng)具有學(xué)士以上學(xué)位證書。

　　四、報(bào)名與資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)和方式

　　1．報(bào)名：招聘信息于2011年7月11日至7月19日在天津人事信息網(wǎng)發(fā)布。2011年7月23日至7月27日在和平區(qū)衛(wèi)生局（和平區(qū)煙臺道80號）現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間：上午9：00至12：00，下午13：00至16：00。區(qū)衛(wèi)生局將在現(xiàn)場進(jìn)行資格初審、繳費(fèi)（筆試收費(fèi)45元）等工作。應(yīng)聘人員只能選報(bào)1個(gè)單位的1個(gè)崗位。招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)不足1:3的崗位不能開考。

　　2．資格審查：筆試成績公布后，區(qū)衛(wèi)生局將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，通知進(jìn)入面試考生進(jìn)行資格復(fù)審，并在審核無誤后，將進(jìn)入面試考生相關(guān)材料原件報(bào)送區(qū)人力資源和社會保障局進(jìn)行復(fù)審。資格復(fù)審合格的進(jìn)入面試；資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時(shí)間進(jìn)行資格復(fù)審的，取消面試資格，并從同崗位筆試成績合格的考生中，按照從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)考生需通過資格復(fù)審取得面試資格。

　　3．需帶材料：資格審查時(shí)應(yīng)聘人員現(xiàn)場填報(bào)報(bào)名表。本人攜帶畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，招聘條件中要求的其它證件、自薦書，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件，招聘條件中要求的其它證件、證書（包括戶口本，學(xué)位證，職稱資格證，執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，護(hù)士執(zhí)業(yè)證）原件及復(fù)印件，1寸近期免冠照片2張。

　　五、考試的方式與科目

　　招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3。

　　考試分筆試、面試，筆試成績、面試成績各占總成績的50%。同時(shí)設(shè)置心理素質(zhì)測試，心理素質(zhì)測試由區(qū)人才評價(jià)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施。結(jié)果作為進(jìn)入面試人員的重要參考依據(jù)，不計(jì)入總成績，不對外公布。

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。筆試科目為《職業(yè)能力測試》，采取閉卷形式，主要測試基本素質(zhì)和綜合能力。

　　面試由和平區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位會同區(qū)人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）組織實(shí)施。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面談方式進(jìn)行。面試考官組由區(qū)派考官、區(qū)衛(wèi)生局、招聘單位人員組成，成員為7人。

　　公開招聘考試成績確定后，在7個(gè)工作日內(nèi)公布考試成績。

　　六、考試成績計(jì)算方法

　　根據(jù)招聘方案的有關(guān)規(guī)定，按照應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低按1:3比例確定面試人選，不足1:3，全部進(jìn)入面試，面試人選出現(xiàn)空缺的，按照筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　七、體檢、考察的內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和要求

　　在面試成績合格人員中，按筆試、面試成績5:5的比例合成總成績，按總成績由高分到低分排序，按照崗位招聘人數(shù)和參加體檢人員1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢工作由區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢結(jié)果由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)公布。招聘單位或應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。因應(yīng)聘人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺，由招聘單位在體檢結(jié)果公布一周內(nèi)提出書面申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局批準(zhǔn)后，從該崗位面試合格人員中按照總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)只進(jìn)行1次。

　　考察由衛(wèi)生局及招聘單位組織實(shí)施，做到全面、客觀、公正?？疾靸?nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

　　根據(jù)考試或考核、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期限為7個(gè)工作日。

　　公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　九、咨詢電話

　　和平區(qū)衛(wèi)生局人事教育科23195313。

　　十、舉報(bào)或投訴電話

　　和平區(qū)人力資源和社會保障局（公務(wù)員局）58117680。

　　招聘計(jì)劃詳見附表.xls。